ఐదు విస్తృతంగా గుర్తించబడిన అధికార వనరులు నిర్వాహకులు మరియు నాయకులు వారి సహచరులను ప్రభావితం చేయడానికి ఉపయోగించారు, మరియు ఈ మూలం అన్నిటికీ పెద్ద శీర్షిక అవసరం లేదు. ఈ మూలాలలోని అధిక భాగాన్ని మీరు మీ చుట్టూ ఉన్నట్లుగా గుర్తించవచ్చు. శక్తి మరియు ప్రభావం యొక్క ఐదు వనరులు: బహుమతి శక్తి, బలవంతపు శక్తి, చట్టబద్దమైన శక్తి, నిపుణ శక్తి మరియు సూచన శక్తి.
పవర్ ఆఫ్ రివార్డ్
అధికారాన్ని పొందేందుకు బహుమతిని ఉపయోగించడం అనేది చిన్ననాటి నుండి మీకు తెలిసి ఉండవచ్చు. పాఠశాలలో మీరు మంచి తరగతులు సాధించినట్లయితే మీరు వినోద పార్కుకు వెళ్లవచ్చు. రివార్డ్ సమర్పణ ద్వారా ప్రేరణ సాధారణం, మరియు మీరు ఒక బహుమతి అందించే సామర్ధ్యాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు, మీకు అధికార వనరు ఉంటుంది. మీ ఉద్యోగులకు కావలసిన పనిని బహుమాన శక్తిని ఉపయోగించినట్లయితే, ముందుగానే పనిని వదిలిపెట్టే అవకాశాన్ని కల్పిస్తారు.
శక్తి యొక్క శక్తి
బలహీనమైన శక్తి కూడా మీరు చిన్ననాటి నుండి తెలిసి ఉండవచ్చు ఏదో ఉంది. ఉద్యోగి తన ఉద్యోగాన్ని శుభ్రం చేయడానికి నిరాకరిస్తే, ఉద్యోగి క్రమశిక్షణా చర్యను బెదిరించేలా ఉద్యోగి నిరాకరించినట్లయితే, బలవంతం చేయడం వలన తల్లిదండ్రుల ముందుగానే మంచం వేస్తుంది. శిక్షను నివారించడానికి మీ ఉద్యోగి మీ ఆదేశాలను పాటిస్తే, మీరు అధికార వనరుగా బలవంతంగా ఉపయోగించుకుంటారు.
చట్టబద్ధమైన శక్తి
చట్టబద్దమైన శక్తి మీ స్థానం ద్వారా మంజూరు మరియు గుర్తించబడుతుంది. నిర్వాహకుడిగా, నేరుగా మీకు నివేదిస్తున్న వారిపై మీకు చట్టబద్దమైన శక్తి ఉంటుంది. మీ స్థానం అధికారంగా గుర్తించబడింది, మరియు మీ ప్రత్యక్ష నివేదికలు వారు మీ అభ్యర్థనలకు అనుగుణంగా బాధ్యత వహించబడతాయని గుర్తించాయి. మీ డైరెక్ట్ రిపోర్ట్ కూడా అతను పని పూర్తి చేయడానికి ఒక మంచి మార్గం అనిపిస్తుంది కూడా, మీ శుభాకాంక్షలు మీ స్థానం కోసం గౌరవం తరువాత ఉంటుంది.
నిపుణుల పవర్
మీ స్థానం లో పరిజ్ఞానం మరియు అనుభవించడం వలన నిపుణుల శక్తిగా పిలువబడే అధికార వనరు మీకు అందిస్తుంది. నిపుణుల అధికారంతో మీరు మేనేజర్ టైటిల్ అవసరం లేదు, లేదా మీ చుట్టూ ఉండే ప్రభావాలను ప్రభావవంతంగా ప్రభావితం చేయటానికి నాయకత్వం యొక్క ఏ స్థానాల్లోనూ ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మీ అనుభవం మరియు జ్ఞానం నుండి సంపాదించిన గౌరవం మీ శక్తి యొక్క మూలంగా మారుతుంది. ఇతరులు మీకు వినండి మరియు మీ ఉన్నత స్థాయి నైపుణ్యం కారణంగా మీ మార్గనిర్దేశకాన్ని అనుసరిస్తారు.
రిఫరెన్స్ పవర్
మీరు ఎవరిని ఆరాధి 0 చినప్పుడు, లేదా మీరు ఆయనతో స 0 బ 0 ధ 0 ఉ 0 దని భావిస్తున్నప్పుడు, ఆయన ఆమోదాన్ని పొ 0 దాలనే కోరికను ఇస్తాడు, ఆయన అధికారానికి రెఫరెన్స్ సోర్స్ ఉ 0 దని చెప్పవచ్చు. మీరు మీ జీవిత 0 లో ఎ 0 తో ప్రభావ 0 చూపి 0 చడ 0 లేదా కొన్నిసార్లు ఇతరులను సూచి 0 చడ 0 వల్ల కలిగే అవకాశం ఉ 0 ది. ఒక ప్రాధమిక భావంలో, అతని తండ్రి లేదా తల్లి ఆమోదం సంపాదించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్న కుమారుడు సూచనా శక్తి. కుమారుడు అతనిని అడిగినదాని చేస్తాడు, తద్వారా ఆమోదం లేదా అంగీకారం కోరతాడు.
ప్రతిపాదనలు
అధికారం యొక్క వనరుగా ఒత్తిడిని ఉపయోగించడం తరచుగా ఉద్యోగి ఆగ్రహం మరియు పేద ధైర్యాన్ని దారితీస్తుంది. బహుమతి శక్తి, నిపుణ శక్తి మరియు చట్టబద్దమైన శక్తి వంటి ఇతర శక్తి వనరులు మీ సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిల కోసం సానుకూల ఫలితాలను సాధించడానికి కలయికలో ఉపయోగించవచ్చు.
