ఉత్పాదకత మెరుగుపరచడానికి, దొంగతనాన్ని నివారించడానికి మరియు ఉద్యోగుల భద్రతను పెంచడానికి అనేక కంపెనీలు కార్యాలయ పర్యవేక్షణ యొక్క వివిధ రూపాలను ఉపయోగిస్తున్నాయి. అయితే కార్యాలయ పర్యవేక్షణ యొక్క ప్రయోజనాలతో, ప్రతికూల ప్రభావాలను పొందుతారు, వీటిలో కొన్ని ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని మరియు నిలుపుదలకి హాని కలిగిస్తాయి. కార్యాలయాల పర్యవేక్షణ యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు, అవసరాలను ఎంత వరకు గుర్తించాలో జాగ్రత్తగా గుర్తించడానికి కంపెనీలు చాలా ముఖ్యం. కార్యాలయ పర్యవేక్షణలో కొన్ని సాధారణ రూపాలు వీడియో కెమెరాలు, ఇంటర్నెట్ నిఘా మరియు ఫోన్ పర్యవేక్షణ.
ధైర్యాన్ని
కార్యాలయ పర్యవేక్షణ ఉద్యోగులు తమ అధికారులచే నిరంతరం వీక్షించబడటం మరియు విశ్లేషించడం వంటివి చేయగలరు. ఫోన్ కాల్స్ మరియు ఇమెయిల్ పర్యవేక్షణ ద్వారా లేదా వీడియో కెమెరాలు ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా ఇది సాధ్యపడుతుంది, ఈ రకమైన కార్యాలయ పర్యవేక్షణ యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య అపనమ్మకం మరియు ఆగ్రహంతో ఒక భావనను సృష్టించగలదు. ఇది బాగా ఒత్తిడికి దారి తీస్తుంది, ఎందుకంటే ఉద్యోగులు బాగా పనిచేయటానికి మరియు ఉత్పాదకతలను నిర్వహించటానికి ఎక్కువ ఒత్తిడిని కలిగి ఉన్నట్లు భావిస్తారు.
గోప్యత దండయాత్ర
కార్యాలయంలోని నిఘా తీవ్రమైన గోప్యతా ముట్టడి సమస్యలకు తలుపును తెరుస్తుంది, అవి అధోకరణం కాని, చట్టవిరుద్ధమైనవి. ఉద్యోగుల మారుమూల ప్రాంతాలు మరియు ఇతర ప్రైవేటు ప్రాంతాలలో ఏర్పాటు చేసిన నిఘా కెమెరాలు సంభావ్యంగా ఇబ్బందికరమైన పరిస్థితిని సృష్టిస్తాయి, ఎందుకంటే ఉద్యోగులు అలాంటి ప్రాంతాల్లో గోప్యత యొక్క నిర్దిష్ట స్థాయిని ఆశించేవారు. చిత్రంలో నమోదు చేయబడిన వ్యక్తిగత క్షణాలు కూడా పదార్థం తప్పు చేతుల్లోకి వస్తాయి లేదా దుర్వినియోగ పద్ధతిలో దుర్వినియోగం చేయగల ప్రమాదాన్ని సృష్టిస్తుంది.
తప్పు భద్రత
ఉద్యోగులను పర్యవేక్షించడానికి ఎలక్ట్రానిక్ నిఘా వ్యవస్థలపై ఆధారపడటం భద్రతా యొక్క తప్పుడు సంకేతాన్ని సృష్టించగలదు ఎందుకంటే కొంతమంది యజమానులు ఎలక్ట్రానిక్ సర్వేలన్స్ను యజమాని పర్యవేక్షణ స్థానంలో ఉపయోగించడానికి ఒక సాధనంగా భావిస్తారు. ఈ పర్యవేక్షణ సాధనాలు మానవ పర్యవేక్షణకు బదులుగా ఉండవు; కాకుండా, వారు ఇప్పటికే స్థానంలో ఉన్న పర్యవేక్షణ విధానాలు పెంచడానికి ఉపయోగించే ఒక యంత్రాంగాన్ని చూడవచ్చు.
వివక్ష
ఉద్యోగుల డెస్క్టాప్ కంప్యూటర్లు, ఇమెయిల్ ఖాతాలు, వెబ్ వినియోగ రికార్డులు మరియు ఫోన్ సంభాషణలకు ప్రాప్యత కలిగి ఉండటం వలన యజమానులు ఉద్యోగిని తొలగించడానికి కారణాల కోసం శోధిస్తున్న పరిస్థితి ఏర్పడుతుంది - రద్దును నిజంగా సమర్థించుకున్నాడా లేదా లేదో. గతంలో, వివాదాస్పద సమయాలలో యూనియన్ ఇమెయిల్స్ పంపిణీ మరియు పని కంప్యూటర్ మీద ఇమెయిల్ ద్వారా జోకులు పంపడం కోసం ఉద్యోగులు తోసిపుచ్చిన యజమానులు వ్యతిరేకంగా కేసులు జరిగింది.
