ఓవర్స్టాఫింగ్కు వనరుల యొక్క ఒక సంస్థను వదులుకునే అధికారం ఉంది మరియు సిబ్బంది వారి పనిభారత కారణంగా ఖాళీని కోల్పోవడానికి కారణం కావచ్చు. ఓవర్ స్టాఫింగ్ గుర్తించినప్పుడు, ఖర్చుతో కూడిన మరియు వృత్తిపరమైన పద్ధతిలో పరిస్థితిని పరిష్కరించడం ముఖ్యం. ఓవర్స్టాఫింగ్ను తగ్గించడానికి చర్యలు తీసుకోవడం సంస్థ యొక్క ధర నిర్మాణాన్ని ఆప్టిమైజ్ చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగి ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది.
టెంప్ లేబర్
పూర్తికాల ఉద్యోగుల సిబ్బందిని కాపాడే బదులు, వ్యాపారాలు బదులుగా పార్ట్ టైమ్ లేదా పూర్తి-సమయం టెంప్లను ఉపయోగించవచ్చు. సంప్రదాయ తాత్కాలిక సేవలు లేదా క్లౌడ్లో పూర్తిగా పనిచేసే వాటిలో ఉన్నాయి మరియు రెండు రకాలు మీకు అవసరమైనప్పుడు తక్కువ-ధర కార్మికులను అందిస్తాయి. కాలానుగుణ ఒడిదుడుకులు పని వద్ద లేదా అమ్మకంలో ఊహించని డిప్ ఉన్నట్లయితే, తాత్కాలిక కార్మికులు తొలగింపు ద్వారా మరియు తొలగింపు ప్యాకేజీలను చెల్లించకుండా తగ్గించవచ్చు లేదా తొలగించవచ్చు.
పర్సనల్కు పునఃప్రత్యయం
కొత్త పథకాలకు ఇప్పటికే ఉన్న సిబ్బందిని తరలించడం ద్వారా కొన్ని విభాగాల్లో ఓవర్స్టాఫింగ్ను సమర్థవంతంగా తగ్గించవచ్చు, ఒక సంస్థ దాని ఉత్పాదకతను పెంచుకునేందుకు సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణకి, కాల్ సెంటర్ లో కాల్ వాల్యూమ్లు క్షీణించినట్లయితే, కస్టమర్ సేవా ప్రతినిధులను సేకరణ శాఖ విభాగానికి తిరిగి పొందవచ్చు లేదా కొత్త ఉత్పత్తులను లేదా సేవలను విక్రయించడానికి విక్రయ బృందానికి జోడిస్తారు. ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగుల సంస్థతో అనుభవం కలిగి ఉండటం వల్ల, వ్యాపార సంస్థ యొక్క ఇతర భాగాలకు అధికస్థాయిలో ఉన్న సిబ్బందిని పునఃప్రారంభించగలిగితే ఒక కంపెనీ డబ్బును ఆదా చేయవచ్చు.
తొలగింపుల
కంపెనీలు తరచూ ఓవర్స్టాఫింగ్తో వ్యవహరించడానికి తొలగింపులను ఆశ్రయించాయి. ప్రభావితమైన భవిష్యత్తులో భవిష్యత్తులో అవసరమయ్యే లాగా కనిపించడం లేనప్పుడు తొలగింపు జరుగుతుంది. సంస్థలు సిబ్బందిని కట్ చేసినప్పుడు, వారు పెద్ద సంఖ్యలో ఉంటారు, ఇది ఉంచే ఉద్యోగులకు కష్టం అవుతుంది. ఎందుకంటే ఎక్కువ సంఖ్యలో ప్రజలు అన్ని వ్యక్తులకు ఇబ్బంది పడుతుండటం వలన, తొలగింపు అనేది సాధారణంగా ఓవర్స్టాఫింగ్ను తగ్గించే చివరి ఎంపిక. ఉద్యోగాలన్నీ దురదృష్టకరం, కానీ కంపెనీలకు ఏ ఇతర ఎంపిక లేనప్పటికీ, వ్యయాలను తగ్గించి, బాటమ్ లైన్ను మెరుగుపర్చడానికి ఇవి ఒక ఆచరణీయ మార్గం.
విపరీతంగా తొలగించడం
ఉద్యోగుల పని గంటలను కత్తిరించడం అనేది ఎవరినీ కాల్పులు చేయకుండా ఓవర్ స్టాఫింగ్తో వ్యవహరించడానికి ఒక మార్గం. ప్రభుత్వ ఏజన్సీలలో, మరుగుదొడ్లు పరిపాలన లేదా షట్డౌన్ గా వర్గీకరించబడతాయి. పరిపాలనా ప్రక్రియలు వారంలోని నిర్దిష్ట రోజులలో గంటలను కత్తిరించి ఉంటాయి, అయితే ఒక షట్డౌన్ ఫ్ర్ఫ్ఫ్ పరిస్థితులకు అనుగుణంగా రోజులు వరుస వరకు కొనసాగుతుంది. ప్రైవేట్ సెక్టార్ కంపెనీలు డబ్బు ఆదాచేయడానికి, రాబడిలో ఒడిదుడుకులతో వ్యవహరించే సమయాన్ని కూడా తగ్గిస్తాయి. అనేక సందర్భాల్లో, బాధిత ఉద్యోగులకి కృతజ్ఞతలు తెలిపేవి; వారు దానిని వెళ్లనివ్వడానికి ఇష్టపడతారు.
