ఒక ఉద్యోగి కోసం నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలు స్పందించడం ఎంత సమయం?

తొలగించబడిన లేదా వేయబడిన ఉద్యోగులు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను స్వయంచాలకంగా మంజూరు చేయలేరు.నిరుద్యోగ దుష్ప్రవర్తనకు మీరు ఉద్యోగిని రద్దు చేస్తే, మీ నిరుద్యోగ భీమాపై దావా వేయగలవు. నిరుద్యోగ హక్కును విజయవంతంగా నిరాకరించడానికి, మీ రాష్ట్ర చట్టబద్ధమైన సమయ పరిధిలో, సాధారణంగా 10 నుంచి 14 రోజులకు దావా వేయాలి. కొన్ని పరిస్థితులలో, ఈ గడువు యొక్క పొడిగింపును మీరు అభ్యర్థించవచ్చు.

దావా నోటీసు

మీరు మీ రాష్ట్ర కార్మికుల విభాగం లేదా ఇలాంటి ఎంటిటీ నుండి క్లెయిమ్ ఫారమ్ వచ్చినప్పుడు ఉద్యోగి నిరుద్యోగ భీమా కోసం ఒక దావాను ఫైల్ చేస్తే మీకు తెలుస్తుంది. మీరు ప్రతిస్పందనకు ఎంత సమయం కేటాయించాలో దావా నోటీసు నిర్దేశిస్తుంది. ఈ క్లెయిమ్ నోటీసు, ఉద్యోగి యొక్క పేరు మరియు సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్ను అందిస్తుంది, దావాతో పాటు మీరు దావాను వివాదం చెయ్యాలి. మీరు నిరుద్యోగ హక్కును నిరాకరించడానికి గడువుకు అనిశ్చితంగా ఉంటే, వెంటనే మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ విభాగంని సంప్రదించండి.

ప్రతిస్పందన సమయం

నిరుద్యోగ వాదనను వివాదానికి ప్రతిస్పందన సమయం రాష్ట్రంలో ఉంటుంది. కాలిఫోర్నియాలో, దావా నోటీసు యొక్క మెయిలింగ్ తేదీ నుండి మీకు 10 రోజులు. టెక్సాస్లో, మీకు 14 క్యాలెండర్ రోజులు నోటీసు తేదీ నుండి ప్రతిస్పందించాయి. ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం, నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను తక్షణమే చెల్లించడం లేదా తిరస్కరించడం అవసరం. అదనపు సమయం కోసం మీ అవసరతను మీరు సమర్పిస్తే రాష్ట్రాలకు ఫైలింగ్ గడువు పొడిగింపులను మంజూరు చేయవచ్చు.

దావాను వివాదం చేస్తోంది

నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం మీరు ఉద్యోగి యొక్క దావాను వివాదం చేసినప్పుడు, దావాను నిరాకరించడానికి స్థూల దుష్ప్రవర్తనకు మీ తర్కాన్ని సమర్ధించటానికి ఇది మీ ఇష్టం. స్థూల దుష్ప్రవర్తనకు ఉదాహరణ ఒక డెలివరీ డ్రైవర్ను కాల్పులు చేస్తుంది. డ్రైవర్ డ్రైవింగ్ చేస్తున్నప్పుడు డ్రైవర్ బలహీనంగా ఉండేది, దీనివల్ల ఒక ప్రమాదంలో మరియు సంస్థకు ప్రమాదం ఉంది. గడియారంలో డ్రైవర్ డ్రగ్స్ ఉపయోగించనప్పటికీ, అతని చర్యలు అపారమైన దుష్ప్రవర్తనను ప్రదర్శిస్తాయి.

డిఫాల్ట్ నిర్ణయం

ఒక నిరుద్యోగం వాదనను నిరాకరించటానికి రుజువు యొక్క భారం మీపై ఉంది, యజమాని. మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయం మీరు సకాలంలో ఫ్యాషన్లో స్పందించకపోతే లేదా స్పష్టంగా మద్దతు ఉన్న వాస్తవాలతో మరియు పత్రాలతో మీ వివాదాన్ని నిరూపించని పక్షంలో హక్కుదారు యొక్క ప్రయోజనం కోసం నిర్ణయిస్తుంది. మీ అనుకూలంగా లేని ఒక నిరుద్యోగం దావా అధిక నిరుద్యోగ భీమా వ్యయం అవుతుంది.