యజమానులు సురక్షితమైన, ఉత్పాదక వాతావరణాన్ని అందించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నందున ప్రతి పరిశ్రమలో పనిచేసే స్థల భద్రత ఒక ముఖ్యమైన సమస్యగా ఉంది. కార్యాలయ భద్రతలో కార్మికులు కూడా ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తారు, యూనియన్లు మరియు భద్రతా న్యాయవాదుల వలె. యు.ఎస్ డిపార్టుమెంటు అఫ్ లేబర్'స్ ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, లేదా OSHA, యజమానులు తప్పనిసరిగా కట్టుబడి ఉండే కార్యాలయ భద్రతకు సమాఖ్య మార్గదర్శకాలను అమర్చారు.
చట్టాలు తెలుసు
OSHA చట్టాలు వేర్వేరు పరిశ్రమలకు మరియు ఉద్యోగుల రకాలకు భిన్నంగా వర్తిస్తాయి. ఉదాహరణకు, 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికులకు కొన్ని యంత్రాలను నిర్వహించడం లేదా కొంతకాలం కోసం పరిమిత స్థలంలో పనిచేయడం అనేది చట్టవిరుద్ధం, అదే పని పెద్దలు నిర్వహించడానికి చట్టబద్ధంగా ఉండవచ్చు.
OSHA నిష్క్రమణలను లేబుల్ చేయడానికి నియమాలను కూడా ఆదేశిస్తుంది, పొగ డిటెక్టర్లు మరియు అగ్నిమాపక పరికరాలను అందించడం మరియు ప్రమాదకర ప్రాంతాలలో కంటి రక్షణ లేదా హార్డ్ టోట్స్ వంటి భద్రతా పరికరాలతో కార్మికులను సన్నద్ధం చేస్తుంది. మీ పరిశ్రమకు ప్రత్యేకమైన OSHA వెబ్సైట్లో సమాచారాన్ని చదవండి మరియు మీరు జరిమానాలకు వ్యతిరేకంగా లేదా మీరు తనిఖీని విఫలమైనట్లయితే మీ వ్యాపార లైసెన్స్ యొక్క సస్పెన్షన్ను రక్షించడానికి మీరు అంగీకరిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
క్రైమ్ కోసం చూడండి
కార్యాలయ నేరాలు అనేది మరింత ప్రమాదకరమైన ప్రమాదాలు కారణంగా పర్యవేక్షించడానికి చాలా సులభంగా ఉండే ఒక తీవ్రమైన భద్రతా ముప్పు. మీ కార్మికులు కార్యాలయంలోకి ప్రవేశించటానికి సురక్షితమైన మార్గాన్ని కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి, వాటి వాహనాలు ఎక్కడ రక్షించబడుతున్నారో వాటికి సురక్షితమైన ప్రదేశంతో సహా. నేర అధికమైన ప్రమాదకరమైన ప్రదేశాల్లో మీ వ్యాపారం నిర్వహించేటప్పుడు ఇది చాలా ముఖ్యం.
నేషనల్ క్రైమ్ ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ ప్రకారం, ఉద్యోగులు ఉద్యోగుల మధ్య హింసను కలిగి ఉన్న కార్యాలయంలో నేరాల నుండి ఉద్యోగులను రక్షించటానికి బాధ్యత వహిస్తారు. వినియోగదారుడు లేదా ఇతర ఉద్యోగులతో సంబంధం ఉన్నవారిని నియామకం చేసే ముందు ఒక క్లీన్ నేర చరిత్రను ధృవీకరించడానికి NCPC ప్రతి దరఖాస్తుదారు మరియు నేపథ్య తనిఖీలను పూర్తిగా ప్రదర్శిస్తుంది.
శిక్షణలో పెట్టుబడులు పెట్టండి
సురక్షితమైన కార్యాలయానికి భద్రత శిక్షణ అవసరం. OSHA యజమానులకు భద్రతా శిక్షణ సరిహద్దును అందించడానికి మరియు ప్రతి కొత్త ఉద్యోగి తగినంత శిక్షణకు లోబడి ఉంటుంది. మీ శిక్షణ కార్యక్రమం అభివృద్ధి సమయం ఖర్చు మరియు ప్రక్రియ ద్వారా ఉద్యోగులు రష్ ప్రయత్నించండి లేదు.
కాలక్రమేణా చెడ్డ అలవాట్లలోకి దిగవచ్చు మరింత సీనియర్ ఉద్యోగుల కోసం ఒక సాధారణ కార్యకలాపం శిక్షణ. ఈ సమయం మరియు డబ్బు ఖర్చు అయితే, ఒక ఉద్యోగి నిరోధించడానికి సామర్థ్యం ఉండవచ్చు ఒక గాయం బాధపడతాడు ఉంటే నిర్లక్ష్యం పైగా వ్యాజ్యాల నివారించడం ద్వారా దాని కోసం చెల్లించవచ్చు.
