ఒక కీ పనితీరు సూచిక, లేదా KPI, శిక్షణ కోసం ఒక సంస్థ ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధిలో దాని పనితీరును ట్రాక్ చేయడానికి సహాయపడుతుంది. సంస్థ కార్యకలాపాలకు శిక్షణ పనులను సమీకృతం చేయడంలో సంస్థ తన లక్ష్యాలను పర్యవేక్షించడంలో సహాయపడుతుంది.
ప్రతిపాదనలు
ఒక KPI ను అభివృద్ధి చేసినప్పుడు, ఇది ఒక కాలానికి కొలుస్తారు. ఇది సంఖ్యా తరగతిలో గణనను గణించే మెట్రిక్ను కలిగి ఉండాలి, శిక్షణ తరగతుల సంఖ్య మరియు 10 శాతం పెరుగుదల వంటి లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి లక్ష్యంగా ఉండాలి.
నిర్దిష్ట
శిక్షణా విభాగం యొక్క కార్యకలాపాలు మరియు పనితీరును ఉత్తమంగా సూచించే KPI ని ఎంచుకోండి. ఉద్యోగులు మరియు మేనేజ్మెంట్ దాని కార్యకలాపాలను సాధించే దిశగా నిర్దేశించడానికి వీలు కల్పించి, అది ప్రత్యేకమైనదిగా మరియు పని చేయదగినదిగా చేయండి.
హెచ్చరిక
శిక్షణ కోసం KPI లు సాధించబడాలి. లక్ష్యాలను సులభంగా చేరుకున్నట్లయితే, వారు అర్ధవంతమైనవి కాదు. వారు సాధించలేకపోతే, వారు ప్రభావవంతంగా ఉండరు.
