ఒక శిక్షణ క్లాస్ కోసం ఒక మూల్యాంకనం ఎలా వ్రాయాలి

మీ శిక్షణపై అభిప్రాయాన్ని పొందడం ద్వారా ప్రజలు తెలుసుకోగలిగే విధంగా తగిన పదార్థాలను అందిస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి సహాయపడుతుంది. ఫీడ్బ్యాక్ పొందడానికి ట్రిక్ మీ శిక్షణా సమయాన్ని చాలా తీసుకోకుండా మీ శిక్షణను మెరుగుపరచడానికి మీరు ఉపయోగించే అర్ధవంతమైన ప్రతిస్పందనలను పొందవచ్చు.

మీరు అభిప్రాయాన్ని కోరుకుంటున్నారు?

సాధారణ కోర్సు ఫీడ్బ్యాక్ పొందండి. ప్రజలు అనేక కారణాల వలన శిక్షణకు వస్తారు, కానీ చివరికి వారు ఏదో నేర్చుకోవాలి. పాల్గొనేవారికి వారు వచ్చినదాన్ని మీరు కనుగొనాల్సిన అవసరం ఉంది. ప్రశ్నలు ఉన్నాయి: 1) శిక్షణ మీరు ఊహించిన దానికి కనుక్కున్నారా? 2) ఒక వ్యవస్థీకృత మరియు సులభమైన అర్ధంలో అందించిన సమాచారం? 3) ఈ శిక్షణలో కొత్త సమాచారం లేదా అంతర్దృష్టులతో శిక్షణ మీకు తెలుసా?

బోధకుడు యొక్క నాణ్యతను గురించి అభిప్రాయాన్ని పొందడానికి, ఇలాంటి ప్రశ్నలు అడగండి: 1) బోధకుడు సిద్ధమా? 2) ఆ బోధకుడు ఆ విషయాన్ని తెలుసుకున్నాడా? 3) బోధకుడు సులభంగా అనుసరించండి మరియు అర్థం? 4) అవసరమైతే ఉపదేశకుడు ఇచ్చిన వివరణలు తెలుసా? 5) ఉపదేశకుడు ఉత్సాహభరితంగా మరియు మునిగిపోయాడా?

పదార్థాల నాణ్యతను రేట్ చేయండి. కొందరు మాట్లాడే పదానికి ఒంటరిగా నేర్చుకోగలుగుతారు, చాలా మందికి దృశ్య సంబంధమైన సూచనలను కలిగి ఉండాలి. దృశ్యమాన పదార్ధాలు అదనపు సమాచారం లేదా వివరణను అందిస్తాయి, కానీ శిక్షణను దృష్టిలో పెట్టుకొని మరియు నిర్వహించటానికి అవి సహాయపడతాయి. అడగడం ద్వారా మీ సామగ్రి ఎంత బాగా పని చేస్తుందో తెలుసుకోవచ్చు: 1) ముఖ్య విషయాలను చేయడంలో పదార్థాలు సహాయపడతాయా? 2) వారు చదివి అర్థం చేసుకోవడాన్ని సులభతరం చేశారా? 3) వారు స్పష్టంగా నిర్వహించబడ్డాయా?

మీ మూల్యాంకనం సృష్టించండి

సంఖ్యా రేటింగ్ ఇవ్వండి. ఇది 1 నుండి 5 వరకు ఉన్న స్కేల్పై కోర్సును రేట్ చేయడానికి పాల్గొనే అభ్యర్థులను కోరుతూ శిక్షణ అంచనాల యొక్క అత్యంత సాధారణ ఫార్మాట్. ఇది కొలిచడం సులభం మరియు పాల్గొనేవారు మీకు నచ్చినట్లు మీకు తెలియజేయడానికి ఒక సులభమైన మార్గాన్ని అందిస్తుంది ఎందుకంటే ఇది బాగా పనిచేస్తుంది, అది అసహ్యించుకుంది, లేదా దాని గురించి మోస్తరు. రేటింగ్స్ ఎలా పని చేస్తుందనే దాని గురించి మీరు స్పష్టంగా తెలుసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఒక అసాధారణంగా 1 మంచి లేదా చెడు?

వ్రాసిన ప్రతిస్పందనల కోసం అడగండి. అభిప్రాయ ప్రశ్నలకు స్వల్ప సమాధానాలను వ్రాయడానికి పాల్గొనేవారికి మరొక ఎంపిక. సహాయకర 0 గా ఉ 0 డే జవాబుల కోస 0, అవును లేదా దానికి సమాధాన 0 కావాల్సిన అవసర 0 లో ప్రశ్నలు రాయాలి. బదులుగా "మీరు ఈ కోర్సు నుండి ఏదో పొందారు?" "మీరు ఈ కోర్సు నుండి ఏం చేసావ్?"

అభిప్రాయాన్ని అడగండి. పాల్గొనేవారు మీ శిక్షణ గురించి ఏమనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవాలంటే, వారు ఇష్టపడే లేదా అసహ్యించుకునే ప్రత్యేకమైన వాటి గురించి కూడా తెలుసుకోవాలని లేదా వారు మిమ్మల్ని జోడించమని లేదా మార్చాలని సిఫారసు చేస్తారు. సాధారణ పునఃపుష్టి కోసం ఒక విభాగాన్ని మీరు అడగవచ్చు, ఉత్తమ స్పందనలను పొందడానికి, ప్రత్యేక సమాచారం కోసం అడగండి. ఉదాహరణకు, 1) శిక్షణ గురించి మీకు ఏది ఉత్తమమైనది? 2) మీరు ఏమి కవర్ కాదు నేర్చుకోవాలి? 3) శిక్షణను మెరుగుపర్చడానికి మీకు ఏ సలహాలు ఉన్నాయి? ఉత్తమమైన అంచనాలు రేటింగ్లు మరియు ఫీడ్బ్యాక్ల కలయికగా ఉంటాయి ఎందుకంటే మీరు మొత్తం తరగతి మరియు నిర్దిష్ట ఫీడ్బ్యాక్ యొక్క కొలత పొందవచ్చు మరియు ఇంకా వారు పాల్గొనేవారు త్వరగా పూర్తి చేయగలరు.

అనామకంగా ఉంచండి. మీకు నిజాయితీ సమాధానాలు కావాలంటే పేర్లను అడగవద్దు. కొంతమంది శిక్షణలు పాల్గొనేవారు మరింత సమాచారం అందుకోవాలనుకుంటే మరియు వారి సమాచారం వారి అభిప్రాయ ఫారమ్పై ఉంచమని కోరతారు. కానీ ఇలా చేయడం వల్ల స్పందనలు తగ్గుతాయి. పాల్గొనేవారికి మరింత సమాచారం కావాలంటే, వారి సంప్రదింపు సమాచారాన్ని ప్రత్యేక షీట్లో ఉంచండి.

చిట్కాలు

• మీరు పాల్గొనేవారికి మదింపులకు స్పందించడానికి తగిన సమయం ఇవ్వాలని మరియు వాటిని అజ్ఞాతంగా ఉంచడానికి సురక్షితమైన స్థలంలో ఇవ్వాలని నిర్ధారించుకోండి. అలాగే, మీ శిక్షణను మెరుగుపర్చడానికి అంచనాలు ఒక సాధనమని గుర్తుంచుకోండి, అందువల్ల కొన్ని ప్రాంతాలను మెరుగుపరచడం లేదా మంచి పనిని కొనసాగించడం అనే సమాచారాన్ని మీరు ఉపయోగించుకోండి.