ధోరణి సమయంలో ఉద్యోగులు ఒకరితో పరస్పరం ఇంటరాక్ట్ చేసుకోవటానికి సృజనాత్మక మార్గాలు వచ్చేటప్పుడు శిక్షణలో చాలా కష్టంగా ఉంటుంది. అనేక ఉపాయాలు ఉన్నాయి, సులభతరం ఒక టోపీ నుండి లాగవచ్చు. అయితే, సంభాషణ, నిశ్చితార్థం మరియు వ్యక్తిగత పరస్పర చర్యలను ప్రోత్సహించడం సమర్థవంతమైన ట్రిక్. పూర్తి భాగస్వామ్యాన్ని ప్రోత్సహించడం ఒక విజయవంతమైన ఐస్ బ్రేకర్కు కీలక అంశం. తెరవటానికి అన్ని ఉద్యోగులు కోరారు మరియు కూడా చాలా అయిష్టంగా లేదా పిరికి ఉద్యోగులు ప్రతి ఇతర గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి పుష్ అభినందిస్తున్నాము మరియు తమను.
స్వీయ పరిచయం
నూతన ఉద్యోగి ధోరణికి పరిచయాలు ఒక సాధారణ మరియు భయంకరమైన రసహీనమైన మంచు-బ్రేకర్ అయినా, ఒక ట్విస్ట్ను జోడించడం వలన సాధారణ రౌండ్-రాబిన్ ఫ్యాషన్ పరిచయాలు కొత్త ఉద్యోగుల అనుభూతిని పొందుతాయి. ప్రతి ఉద్యోగి ఆమె పేరు, శాఖ మరియు ఆమె ఎప్పుడూ నిర్వహించిన అత్యంత హాస్యాస్పదంగా ఉద్యోగం ఇవ్వండి. ఇలాంటి icebreaker వారి యువత సమయంలో వారు దీని మొదటి ఉద్యోగాలు లేదా ఉద్యోగాలు వారు కెరీర్ కోసం వారు మనస్సులో ఏమి వ్యతిరేకంగా ఉన్నాయి రుచికోసం నిపుణులు కోసం మంచిది.
పీర్ ఇంట్రడక్షన్లు
ఈ icebreaker ఉద్యోగులు ప్రతిఒక్కరూ తెలుసుకోవడం ఫెసిలిటేటర్ బదులుగా ప్రతి ఇతర తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. తన పక్కన కూర్చుని లేని భాగస్వామిని ఎంచుకోమని ఉద్యోగులను అడగండి. ఆసక్తికరంగా కనిపించే వ్యక్తులను కనుగొనడానికి వారి సీట్లను పొందడానికి ప్రజలు ప్రోత్సహిస్తున్నారు. భాగస్వామిని కనుగొనడానికి ఉద్యోగులకు మాత్రమే 30 సెకన్లు ఇవ్వండి. ఇంకొక 60 సెకన్లు ఇతర వ్యక్తిని తెలుసుకుని, వారి అసలైన సీట్లకు తిరిగి రావాలని సూచించండి. ఒకరికి ఒకరు, మరొక వ్యక్తిని పరిచయం చేయడానికి ప్రతి వ్యక్తిని అడుగుతారు.
ఊహించిన ఫలితం
ఫెసిలిటేటర్స్ గోడపై ఒక ఫ్లిప్ చార్ట్ నుండి షీట్లను పోస్ట్ చేసి, ధోరణి సమయంలో తెలుసుకోవడానికి వారు ఏమి అంచనా వేయాలని ఉద్యోగులు అడుగుతారు. రెండు సమాధానాలు ఒకే విధంగా ఉండవు మరియు ప్రతిఒక్కరూ కేవలం ఒక అంచనా ఫలితం ఇవ్వాలి. ఇది ఉద్యోగులను సృజనాత్మకంగా బలవంతం చేస్తుంది, ముఖ్యంగా మొదటి స్పందనలు మొదటి కొన్ని ఫలితాలతో పోయాయి, ఫెసిలిటేటర్ లేదా శిక్షకుడు ఫ్లిప్ చార్ట్ షీట్లపై వ్రాస్తాడు. ధోరణి ముగింపులో, ఫెసిలిటేటర్ అభ్యాసాత్మక లక్ష్యాలను వారి ప్రారంభ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగుల అంచనా ఫలితాలతో అనుగుణంగా నిర్ధారించడానికి ఫలితాలను సమీక్షిస్తుంది.
ఫాంటసీ పరిచయం
ప్రేక్షకుల మీద మరియు వారి ఊహ మీద ఆధారపడి, ప్రతి ఉద్యోగిని నకిలీ పరిచయముగా వారు కావాలని కలలుకంటున్న అత్యంత విపరీతమైన పరిచయంతో పైకి అడుగుతారు. ఫెసిలిటేటర్ పరిచయాలను ప్రారంభించాలి. వారు ఫాంటసీ లేదా జీవితకాల ఆధారంగా ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఫెసిలిటేటర్ తనను తాను పరిచయం చేస్తూ, "నా వెనుక మరియు ఒక కన్ను ఒక తేలికపాటి మంచం మీద కప్పబడి ఉన్న ఒక కన్నుతో కట్టబడిన ఎత్తైన ఇంటి కార్డులకు నేను ప్రపంచ రికార్డును కలిగి ఉన్నాను." ఇది కొన్ని నవ్వించటానికి ఖచ్చితంగా ఉంది మరియు ఖచ్చితంగా మంచును విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది.
