అమెరికన్ సైకలాజికల్ అసోసియేషన్ (APA) విద్యార్ధి సభ్యులతో సహా అన్ని సభ్యులను అనుసరించడానికి అంగీకరించే ఒక నైతిక నియమాన్ని నిర్వహిస్తుంది. అధికారికంగా మనస్తత్వవేత్తలు మరియు ప్రవర్తనా నియమావళి యొక్క ఎథికల్ ప్రిన్సిపల్స్గా పిలుస్తారు, ఇది సాధారణంగా APA నీతి నియమావళిగా సూచించబడుతుంది. దీని మార్గదర్శకాలు వారి వృత్తిపరమైన పాత్రలలో మనస్తత్వవేత్తల కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తాయి. నైతిక నియమాన్ని ఉల్లంఘించడం వలన ఆంక్షలు లేదా జరిమానాలు సంభవించవచ్చు, ఇది సంఘం నుండి బహిష్కరణను కలిగి ఉంటుంది.
ఎపిఏ కోడ్ ఆఫ్ ఎథిక్స్ Vs. లా
నైతిక నియమావళి దాని స్వంత చట్టబద్ధమైన అమలులో లేదు. కాకుండా, ఈ వృత్తి యొక్క అభ్యాసం మరియు మనస్తత్వ బోర్డు యొక్క నియమాలు వర్తించే ఏ చట్టాలకు అదనంగా అనుసరించడానికి APA నైతిక మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, నైతిక నియమావళి కంటే కఠినమైన విధానాలను కలిగి ఉండవచ్చు. ఆ సందర్భంలో, అభ్యాసకులు నైతిక నియమావళి యొక్క అధిక ప్రమాణాన్ని కలుసుకుంటారు.
సాధారణ సూత్రాలకు కోరు
మనస్తత్వవేత్తలకు స్ఫూర్తినిచ్చేందుకు ఉద్దేశించిన ఎపిఏ కోడ్ నైతిక సూత్రంలో A ద్వారా E గా జాబితా చేయబడిన ఐదు సాధారణ సూత్రాలు ఉన్నాయి. నైతిక ప్రమాణాల మాదిరిగా కాకుండా, సాధారణ సూత్రాలు నిబంధనల వలె వర్తించవు, వీటిని వాటికి తక్కువగా ఉన్నవారిని మంజూరు చేయటానికి లేదా శిక్షించటానికి ఉపయోగించవచ్చు. వారు లక్ష్యాలుగా ఉద్దేశించబడ్డారు.
ప్రిన్సిపల్ ఎ: బెనిసిజెన్స్ అండ్ అన్ఎల్లీఫికెన్నెస్
మనస్తత్వవేత్తలు వారి రోగులకు మరియు ఇతరులతో పనిచేసే ఇతరులకు ప్రయోజనం కలిగించటానికి ప్రయత్నిస్తారు, అయితే వారు హాని చేయని నైతిక సూత్రాలలో కూడా హెచ్చరించారు. వారి పని యొక్క స్వభావం ద్వారా, మనస్తత్వవేత్తలు ఇతరుల జీవితాలను ప్రభావితం చేస్తున్నారు, కనుక వారు జంతు పరిశోధన పరిశోధన విషయాలతో సహా ఎవరి హక్కులు మరియు సంక్షేమాలను తగ్గించకుండానే వారు చేస్తున్నట్లు నిర్ధారించుకోవాలి. వారు ప్రత్యేకంగా తెలుసుకోవటానికి సలహా ఇస్తారు వారి భౌతిక మరియు మానసిక ఆరోగ్యం ఇతరులను ప్రభావితం చేస్తుంది.
సూత్రం B: విశ్వసనీయత మరియు బాధ్యత
మనస్తత్వవేత్తలు తప్పనిసరిగా ఉండాలి వారి వృత్తిపరమైన సంబంధాలలో అధిక స్థాయి ట్రస్ట్ని నిర్వహించాలి, రెండూ రోగులు మరియు సహచరులు. రోగులతో వారి పనిలో ట్రస్ట్ ఏర్పాటు కాకుండా, మనస్తత్వవేత్తలు ఒక పని చేస్తారు వారి సహచరులు మరియు వృత్తికి అధిక స్థాయి బాధ్యత. పరిహారం లేదా వ్యక్తిగత ప్రయోజనం లేకుండా వృత్తిని అందిస్తున్న వారి సమయాన్ని కొంత భాగాన్ని గడపాలని వారికి సలహా ఇస్తారు.
ప్రిన్సిపల్ సి: ఇంటిగ్రిటీ
నిజాయితీ వృత్తి యొక్క గుండె వద్ద ఉంది, మరియు మనస్తత్వవేత్తలు అబద్ధం, మోసం, దొంగిలించడం, మోసం మరియు తప్పుగా చెప్పే వాస్తవాలకు వ్యతిరేకంగా హెచ్చరించింది. కొన్నిసార్లు హాని చేయకుండా నివారించడానికి నిజాయితీ కన్నా తక్కువగా ఉండటం అవసరమని గుర్తించి, నిజాయితీగా ఉండటం మరియు తరువాత ట్రస్ట్ను పునఃస్థాపించవలసిన అవసరానికి వ్యతిరేకంగా హాని కలిగించే సామర్థ్యాన్ని వారు పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని సలహా ఇస్తారు.
ప్రిన్సిపల్ D: జస్టిస్
అన్ని వ్యక్తులు వృత్తి నుండి సమానత్వం మరియు సమానమైన చికిత్సకు అర్హులు. అయితే, మానవుడిగా, మనస్తత్వవేత్తలు ఉండాలి వారి జ్ఞాన పరిమితులను గుర్తిస్తారు మరియు నైపుణ్యం అలాగే వారి పక్షపాతాలు మరియు విశ్వాసాలు వారి పనిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయి అనేవి మరియు వారి సామర్థ్యాన్ని ప్రతి ఒక్కరికి అందజేయడం.
ప్రిన్సిపల్ E: పీపుల్స్ రైట్స్ అండ్ డిగ్నిటీ కోసం గౌరవం
ప్రతి వ్యక్తి యొక్క హక్కులు మరియు గౌరవాన్ని ఎలా సంరక్షించాలో నిర్ణయించడానికి, మనస్తత్వవేత్తలు తప్పనిసరిగా ఉండాలి ప్రజలలో తేడాలు గురించి తెలుసుకోండి వయస్సు, లింగం, లింగ గుర్తింపు, జాతి, జాతి, సంస్కృతి, జాతీయ మూలం, మతం, లైంగిక ధోరణి, వైకల్యం, భాష మరియు సాంఘిక ఆర్ధిక స్థితి. " వారి పక్షపాతాలను లేదా ఇతరుల వారి పనిని ప్రభావితం చేయకుండా జాగ్రత్త తీసుకోవాలి.
సారాంశాలపై ముఖ్యమైన గమనిక
నైతిక నియమావళి యొక్క సంక్షిప్తీకరణలు సరళీకృత వివరణలు అందించడానికి ఉద్దేశించినవి అసలు పత్రాన్ని చదివే ప్రత్యామ్నాయం కాదు. ప్రతి పాయింట్ సారాంశాలలో చేర్చబడదు. అలాగే, నైతిక కోడ్ ప్రతి విభాగంలో అనేక పాయింట్లు పునరుద్ఘాటిస్తుంది. అందువలన, ఈ సారాంశాలు ప్రతి సారాంతంలో పునరావృతం కావు:
- చికిత్స లేదా పరిశోధన యొక్క ప్రయోజనంను ముందస్తుగా వివరించే ప్రాముఖ్యత.
- చికిత్సలు, రికార్డింగ్లు మరియు డేటా విడుదల కోసం పాల్గొనేవారి నుండి సమాచారం సమ్మతిని పొందడం మరియు పత్రబద్ధం చేయడం.
- విద్యార్థులు, ప్రత్యక్ష నివేదికలు లేదా ప్రస్తుత / మాజీ రోగులు లేదా వారి కుటుంబాలతో లైంగిక సంబంధాలను కలిగి ఉండకుండా ఉండటం.
- గోప్యతని కాపాడుకోవడం మరియు రోగి సంబంధం ప్రారంభంలో ఇలాంటి గోప్యత యొక్క పరిమితులు సహా వివరించడం అంటే అర్థం.
- మాత్రమే అవసరం మరియు ఇతర నిపుణులు మాత్రమే అవసరం అంశాలను మాత్రమే చర్చించడం ద్వారా గోప్యతా చొరబాట్లు తగ్గించడం.
- సహచరులతో సంప్రదించినా లేదా వారి రచనలలో, ఉపన్యాసాలు లేదా ఇతర బహిరంగ ఫోరమ్లలో, రోగి యొక్క గుర్తింపుకు దారి తీసే సమాచారమును బహిర్గతం చేయకుండా.
- ఆసక్తి కలయికలను తప్పించడం.
- లైంగిక లేదా మానవ భేదాలు ఆధారంగా వేధింపులను నివారించడానికి జాగ్రత్త వహించండి.
- వయస్సు, లింగం, లింగ గుర్తింపు, జాతి, జాతి, సంస్కృతి, జాతీయ మూలం, మతం, లైంగిక ధోరణి, వైకల్యం, సాంఘిక ఆర్ధిక స్థితి, లేదా చట్టం ద్వారా నిషేధించబడిన ఏదైనా ఆధారం ఆధారంగా వివక్షతను తప్పించడం.
- అన్ని ప్రకటనలు, పబ్లిక్ లేదా ప్రైవేట్లలో ఖచ్చితత్వం మరియు నిజాయితీని కల్పించడం.
ఎథికల్ ఇష్యూలు సంభవించినప్పుడు
నైతిక సూత్రాలు నైతిక సమస్యలను నివారించడానికి మనస్తత్వవేత్తలు గొప్ప శ్రద్ధ వహించాలి, కానీ వారు సంభవించినట్లయితే, తప్పనిసరిగా ఉండాలి ఆలస్యం లేకుండా నైతిక సమస్యలను పరిష్కరించండి. సెక్షన్ 1 అటువంటి సమస్యల ఉదాహరణలతో సహా:
- వారి పని దుర్వినియోగం లేదా తప్పుగా సూచించబడిందని తెలుసుకోవడం.
- వారి నైతిక బాధ్యత చట్టాలు లేదా నిబంధనలతో విరుద్ధంగా ఉన్నప్పుడు.
- వారు ఏ పని చేస్తే, వారు ఏ సంస్థతో అయినా సంబంధం కలిగి ఉంటారో వారు నైతిక నియమానికి విరుద్ధంగా ఉంటారు.
- గమనించడం మరియు అనధికారికంగా పరిష్కరించడం లేదా ఇతర మనస్తత్వవేత్తలు నైతిక ఉల్లంఘనలను నివేదించడం.
- ఎథిక్స్ కమిటీలతో సహకరిస్తోంది.
- వాటిని గురించి ఫిర్యాదు చేసినవారికి వ్యతిరేకంగా వివక్షత నుండి దూరంగా ఉండటం.
పోటీలలో ఉండండి
మనస్తత్వవేత్తలు వారు బాగా శిక్షణ పొందిన మరియు పరిజ్ఞానంతో మరియు ఇతర ప్రాంతాలకు తక్కువగా తెలిసిన ప్రాంతాలను కలిగి ఉన్నారు. ఇది చాలా ముఖ్యం యోగ్యత యొక్క వారి ప్రాంతాలలో ఉండండి రోగులకు చికిత్స చేసినప్పుడు:
- రోగిని ఆ ప్రాంతంలో నైపుణ్యం కలిగిన మనస్తత్వవేత్తకు చూడండి.
- పరిశోధన, శిక్షణ లేదా అధ్యయనం ద్వారా అవసరమైన యోగ్యతని పొందాలి.
సమర్థతతో ఏ ఇతర మనస్తత్వవేత్త అందుబాటులో లేనప్పుడు అత్యవసర పరిస్థితిలో, మనస్తత్వవేత్త రోగిని చికిత్స చేయకుండా కాకుండా అతని సహాయం లేకుండా వెళ్ళిపోవచ్చు. అయితే, అత్యవసర పరిస్థితి ముగిసిన తరువాత లేదా సరైన మనస్తత్వవేత్త అందుబాటులోకి వచ్చిన తరువాత, చికిత్స ఆపాలి.
ఎప్పుడు మనస్తత్వవేత్తలు బాధ్యత అప్పగించాల్సిన అవసరం ఉంది ఒక ఉద్యోగి, సహాయకుడు లేదా ఇతర వ్యక్తికి, మనస్తత్వవేత్తలు:
- ఆసక్తి లేదా బహుళ సంబంధాల వైరుధ్యాలు లేవు, అది నిష్పాక్షికతను ప్రభావితం చేస్తాయి లేదా దోపిడీకి దారితీస్తుంది.
- ప్రతినిధి మాత్రమే పనిచేయగలడు.
- పనిని పర్యవేక్షించే పనిని పర్యవేక్షించండి.
మనస్తత్వవేత్తలు కూడా వారి స్వంతని నిర్ధారించుకోవాలి వ్యక్తిగత సమస్యలు వారి సామర్థ్యాన్ని జోక్యం చేసుకోవద్దు:
- వారి వ్యక్తిగత సమస్యలతో రాజీ పడగల పని కాదు.
- వారి సమస్యలు వారి సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేయలేదని నిర్ధారించడానికి వృత్తిపరమైన సహాయం కోరుతూ.
- అసంతృప్తికరంగా రాజీ పడగల పనిని నిలిపివేయడం.
ప్రతికూల మానవ సంబంధాలను నివారించండి
నైతిక నియమావళి యొక్క మానవ సంబంధాల విభాగంలో, మనస్తత్వవేత్తలు ఉండాలి అని చెప్పబడింది ఫలితంగా ప్రతికూల పరిణామాల గురించి తెలుసుకోండి వారి చర్యల నుండి మరియు అన్ని పని పరిస్థితుల్లోనూ వాటిని నివారించడానికి శ్రద్ధ వహించండి:
- వారు పనిచేసే వారికి హాని కలిగించడం.
- భౌతిక లేదా మానసిక చిత్రహింసలు, _ లో పాల్గొనడం లేదా సులభతరం చేయడం.
- ఏ విధంగానైనా సహచరులు, సహాయకులు, విద్యార్థులు లేదా రోగులను ఉపయోగించడం.
2016 లో, హాని తప్పించడం గురించి పదాలు సవరించబడ్డాయి, మరియు హింసకు వ్యతిరేకంగా ఎథిక్స్ కోడ్కు జోడించబడింది.
పాజిటివ్ మానవ సంబంధాలు అనుసరించండి
నైతిక నియమావళి యొక్క మానవ సంబంధాల విభాగంలో కూడా డైరెక్టివ్స్ ఉన్నాయి మనస్తత్వవేత్తలు సానుకూల దశలు తీసుకోవాలి రోగులు, సహోద్యోగులు మరియు ఇతరులతో పని చేస్తున్నప్పుడు:
- బహుళ సంబంధాలలో జాగ్రత్త వహించండి – మనస్తత్వవేత్త మరియు రోగి స్నేహితుల యొక్క సాపేక్ష లేదా స్నేహితుల గురించి తెలుసుకోవడం వంటి మరొక రకమైన సంబంధం కలిగి ఉంటారు - అందువల్ల బహుళ సంబంధం నిష్పాక్షికత లేదా ఫలితాలను ప్రభావితం చేయదు మరియు హాని కలిగే ముందు సంభవించే సమస్యలను పరిష్కరించడానికి.
- సంస్థలతో పని చేస్తున్నప్పుడు, వ్యక్తుల ప్రమేయం, పని యొక్క పనితీరు, ఫలితాలను ఎలా ఉపయోగించాలో, సమాచారాన్ని మరియు విశ్వసనీయత యొక్క పరిమితులు ఉంటాయి. చట్టం లేదా సంస్థ ఈ దశల్లో ఏదైనా నుండి మనస్తత్వవేత్తని నిషేధిస్తే వివరించండి.
- అనారోగ్యం, మరణం, పదవీ విరమణ, పునరావాస లేదా ఇతర పరిస్థితుల కారణంగా మనస్తత్వవేత్త అందుబాటులో ఉండకపోతే కొనసాగించడానికి సేవలకు ఆకస్మిక ప్రణాళికను రూపొందించండి.
ప్రకటనలు, ప్రకటనలు మరియు మీడియా
ఎ.టి.ఏ. నియమావళి ప్రకారం, మనస్తత్వవేత్తలు ఎప్పుడైనా వారు ప్రజలకు మాట్లాడటం, మీడియా నుండి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం లేదా వారి సేవలను ప్రచారం చేస్తారు. ప్రత్యేకించి, వారికి సలహా ఇస్తారు:
- చెల్లించిన ప్రకటనలను స్పష్టంగా గుర్తించి వారి నిజాయితీని నిర్ధారించండి.
- వారి వార్తలలో ఉన్న మీడియా వ్యక్తులు ఏ విధంగానైనా పరిహారం నుండి దూరంగా ఉండండి, మనస్తత్వవేత్త యొక్క వ్యాఖ్యలు లేదా ఆమె సేవలకు సంబంధించిన సమాచారం తెలియజేస్తుంది.
- మితిమీరిన ప్రభావానికి గురయ్యే వ్యక్తుల నుండి టెస్టిమోనియల్లను అభ్యర్థించడం లేదు.
రికార్డ్స్ మరియు ఫీజులలో సమగ్రత
ఖచ్చితమైన రికార్డులను నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం భవిష్యత్ చికిత్సలో ఉపయోగం కోసం, చార్జ్లను సమర్థించడం కోసం మరియు చట్టాలు మరియు నిబంధనల ప్రకారం అన్ని చర్యలు జరిగిందని ధృవీకరించడానికి ముఖ్యమైనది. మనస్తత్వవేత్తలు:
- గోప్యత మరియు గోప్యత యొక్క రక్షణతో భద్రపరుచుకోండి.
- రోగి డేటాను పరిశోధనా లేదా ఇతర డేటాబేస్లుగా ప్రవేశించేటప్పుడు పేర్ల కోసం కోడ్ పదాల ప్రత్యామ్నాయం.
- మనస్తత్వవేత్త అభ్యాసం చేస్తున్నప్పుడు రికార్డులను ఎలా బదిలీ చేయాలో ఆలోచించండి.
- చెల్లింపు పొందలేదు ఎందుకంటే అత్యవసర పరిస్థితుల్లో రికార్డులను నిలిపివేయడం లేదు.
మనోవిజ్ఞానవేత్తలు బొత్తిగా మరియు తక్షణమే భర్తీ చేయగలరని ఆశించవచ్చు. టు ఫీజు పాల్గొన్న సమగ్రత తో చట్టం, వారు తప్పక:
- సేవలను ముందుగానే స్టేట్ ఫీజు మరియు ఫీజు ఏర్పాట్లు.
- సేకరణ సేవలను ఉపయోగించే ముందు ఖాతాదారులతో చివరి చెల్లింపుల చిరునామా.
- సేవలు కోసం బార్టర్ (ఫీజుకు బదులుగా సేవల మార్పిడి) వైద్యపరంగా సాధ్యమైనప్పుడు మరియు పార్టీని దోపిడీ చేయకపోయినా మాత్రమే అనుమతించబడుతుంది.
- రిఫరల్ కొరకు రిఫరల్స్ కొరకు బేస్ ఫీజులు అందించబడతాయి, రిఫరల్ చెల్లింపు కాదు.
విద్య మరియు శిక్షణ ఎథిక్స్
నైతిక నియమావళి యొక్క ఈ విభాగం సూచిస్తుంది మనస్తత్వవేత్తలు ప్రణాళిక, రూపకల్పన మరియు / లేదా బోధన కోర్సులతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. మనస్తత్వవేత్తలు సలహా ఇస్తారు:
- కవర్ చేయబడిన విషయం లైసెన్స్, ధ్రువీకరణ మరియు ప్రోగ్రామ్ యొక్క లక్ష్యాల కోసం అవసరాలను తీరుస్తుందని నిర్ధారించుకోండి.
- కార్యక్రమ అవసరాల యొక్క ప్రస్తుత, ఖచ్చితమైన వివరణను నిర్వహించండి మరియు విద్యార్థులకు తక్షణమే అందుబాటులో ఉంటుంది.
- ప్రతి కోర్సు కోసం ఖచ్చితమైన సిలబస్ మరియు మూల్యాంకన పద్ధతిని అందించండి.
- విద్యార్థులకు వారి సహాయం లేదా గత చరిత్ర గురించి వ్యక్తిగత సమాచారం బహిర్గతం అవసరం లేదు, ఈ అవసరం స్పష్టంగా ప్రోగ్రామ్ పదార్థాలలో పేర్కొనబడకపోతే, విద్యార్థులకు సహాయం పొందటానికి సమాచారం అవసరమవుతుంది, విద్యార్ధి యొక్క సామర్ధ్యాన్ని కార్యక్రమం పూర్తి చేయడానికి లేదా విద్యార్థి భద్రత కోసం లేదా ఇతరుల భద్రత.
- చికిత్స కోర్సు యొక్క అవసరాన్ని తీర్చుకునేటప్పుడు మరియు చికిత్సకుడిగా పనిచేయడానికి బోధకుడికి అనుమతి ఇవ్వకుండా విద్యార్థులను వైద్యుడిని ఎంచుకునే వీలు కల్పించండి.
రీసెర్చ్ అండ్ పబ్లికేషన్
అనేకమంది మనస్తత్వవేత్తలు పరిశోధనకు మరియు వారి అధ్యయనానికి పాల్గొనేవారికి అవసరం. పరిశోధన మానసిక ఆరోగ్యంతో కూడినదైనప్పటికీ, చాలా హానిని కాపాడటానికి జాగ్రత్త తీసుకోవాలి. నైతిక సంకేతాలు పరిశోధన కోసం మార్గదర్శకాలను, వంటివి:
- పరిశోధనా ప్రయోగాత్మక చికిత్సలు, నియంత్రణ మరియు చికిత్స సమూహాలు ఎన్నుకోబడినప్పుడు, నియంత్రణ బృందం ఏ విధమైన చికిత్సను అందుకుంటారు, పరిశోధన సమయంలో ఉపసంహరించుకోవాలనుకుంటున్న లేదా ఏ ప్రోత్సాహకాలు, పరిహారం లేదా వ్యయం.
- పాల్గొనకుండా ప్రతికూల ప్రభావాల నుండి విద్యార్ధులను రక్షించండి మరియు, అది ఒక కోర్సు కోసం అవసరమైతే, వాటిని ప్రత్యామ్నాయంగా అందిస్తాయి.
- ఇచ్చిన ఏదైనా ప్రేరేపణలు పాల్గొనడానికి సంసిద్ధత వ్యక్తం చేస్తున్నట్లు భావించే అధిక విలువ ఉండకూడదు, మరియు పాల్గొనడానికి బదులుగా ఇచ్చే సేవలు వివరించాలి ప్రమాదాలు మరియు పరిమితులు వివరించబడ్డాయి.
- పరిశోధన మోసం కలిగి ఉంటే, ఆ వీలైనంత త్వరగా పాల్గొనే వారికి బహిర్గతం చేయాలి, మరియు మోసానికి వంటి నొప్పి వంటి ప్రతికూల అవకాశాలను దాచడం కలిగి ఉండకూడదు.
- పరిశోధన ముగింపులు మరియు ఫలితాలతో ముగిసిన తరువాత వెంటనే సంభవిస్తుంది, మరియు ఏ హాని అయినా వెంటనే సరిచేయాలి.
- పరిశోధనలో జంతువులు మానవంగా చికిత్స పొందుతున్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
థెరపీ అండ్ అసెస్మెంట్స్
వ్యక్తిగత, జంటలు లేదా కుటుంబ చికిత్స నిర్వహించినప్పుడు, మనస్తత్వవేత్తలు ఈ నియమాలను అనుసరించాలి.
- థెరపిస్ట్ ట్రైనీ అయినట్లయితే, దీనిని వివరించండి మరియు సూపర్వైజర్ పేరు ఇవ్వండి.
- మరొకరికి చికిత్స పొందుతున్న ఒక క్లయింట్ను తీసుకునే ముందు రోగి యొక్క సంభావ్యతను పరిశీలించండి.
- చికిత్స అవసరం లేదు లేదా ప్రయోజనం లేనప్పుడు లేదా రోగి బెదిరించినట్లయితే మరియు తగినట్లయితే కౌన్సెలింగ్ లేదా రిఫెరల్ను అందించడం.
మదింపులను నిర్వహించినప్పుడు, మనస్తత్వవేత్తలు:
- మొదట రోగిని పరిశీలించండి లేదా పరీక్ష సాధ్యం కాదని వివరించండి.
- వ్యక్తికి మరియు అతని భాషకు చెల్లుబాటు అయ్యే అంచనా సాధనాలను ఉపయోగించండి.
- ఫలితాలను వివరించేటప్పుడు ప్రభావవంతమైన రోగి పరిస్థితులను పరిశీలిద్దాం.
- రోగికి డేటాను విడుదల చేయకపోతే, రోగికి పరీక్షా డేటాను విడుదల చేయండి.
