వ్యాపారం లో సామాజిక బాధ్యత నిర్వచనం

వారు ప్రపంచంలో ఒక వైవిధ్యం నమ్మకం ఎవరెవరిని ప్రజలు కొరత ఉంది. ఇది ప్రపంచంలోని అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రాంతాల్లో పరిస్థితులను మెరుగుపరుస్తోందా లేదా అవసరమైన స్థానిక నివాసితులకు సహాయపడుతుందా అనేది, ప్రతి వ్యక్తి సహాయం కోసం ప్రతి రోజు చేయగల విషయాలు ఉన్నాయి. ప్రతి సహకారం విలువైనదిగా, వ్యాపారాలు అపరిమితంగా వనరులను కలిగి ఉన్న ముఖ్యంగా పెద్ద సంస్థలకు చేరుకోవడానికి అధికారం కలిగి ఉంటాయి. మొత్తం సమాజాన్ని మెరుగుపర్చడానికి వ్యాపారాలు సామాజిక బాధ్యత కలిగి ఉన్నాయా?

చిట్కాలు

• సామాజిక బాధ్యత వారి చర్యల ద్వారా మెరుగైన సమాజానికి బాధ్యత కలిగి ఉన్న వ్యాపారాల భావనను సూచిస్తుంది.

వ్యాపారం లో సామాజిక బాధ్యత నిర్వచనం

వ్యాపారాలు సాధారణంగా రాబడిని పెంపొందించే వారి ప్రయత్నాలలో ఎక్కువగా ఉన్నాయి. వారి మిషన్ కస్టమర్ డిమాండ్ కలుసుకున్న లేదా ఉన్నత ఉత్పత్తులను సృష్టించే చుట్టూ తిరిగేటప్పుడు, అది అన్ని పల్లాలను నగదు ప్రవాహానికి తగ్గించింది. ఇలా చేస్తే వినియోగదారులపైన వారి హార్డ్-సంపాదించిన డబ్బుని పునరావృతమయ్యే ఖర్చుపై ఆధారపడాల్సిన అవసరం ఉంది. ఒక వ్యాపారం ఉద్యోగులను నియమించిన తర్వాత, కస్టమర్ డాలర్లపై మనుగడకు మరియు నెలకు రెండుసార్లు చెల్లింపును కలుసుకోవడానికి ఇది మరింత ఆధారపడి ఉంటుంది.

సామాజిక బాధ్యత వారి వ్యాపారాన్ని ఎక్కువ మేలు కోసం ఉపయోగించుకోవటానికి ఒక బాధ్యత అని చెబుతున్న భావనగా నిర్వచించవచ్చు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వారి సంబంధిత వర్గాలను క్రమం తప్పకుండా డబ్బు సంపాదించడం ద్వారా, ఆ వర్గాలను రూపొందించే వ్యక్తులకు సహాయం చేయడానికి కంపెనీలకు తిరిగి చెల్లించడానికి బాధ్యత ఉంది. స్థానిక వ్యాపారాల కోసం, ఇది లాభాపేక్ష రహిత ప్రదేశానికి తిరిగి ఇవ్వడం, కానీ జాతీయంగా లేదా ప్రపంచవ్యాప్తంగా పనిచేసే కంపెనీలు వారి స్వంత భౌగోళిక సరిహద్దుల దాటిని స్వచ్ఛంద సంస్థలకు సహాయపడే అంచనాలను చూడవచ్చు.

సామాజిక బాధ్యత రకాలు

సామాజిక బాధ్యతకు అనేక ఉదాహరణలు ఉన్నాయి, కొన్ని సంస్థలు తమ ప్రయత్నాలతో చాలా సృజనాత్మకతతో ఉంటాయి. సామాజిక బాధ్యత యొక్క అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన రకాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

• నైతిక పద్ధతులు - సామాజిక బాధ్యత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించే వ్యాపారానికి సంబంధించినది. అవి అందించే ఉత్పత్తులు మరియు సేవలు ప్రజల వినియోగానికి సురక్షితం అని భరోసా కలిగి ఉంటుంది.
• పర్యావరణ స్థిరత్వం - పునర్వినియోగపరచదగిన పదార్థాలు, ప్యాకేజింగ్ని తగ్గించడం మరియు పర్యావరణ బాధ్యత గల తయారీ పద్ధతులను ఎంచుకోవడం ద్వారా రీసైక్లింగ్ వంటి ప్రయత్నాల ద్వారా వ్యాపారాలు వారి సామాజిక బాధ్యతను చూపించగలవు.
• ఆర్ధిక బాధ్యత - వ్యాపారాలు లాభాన్ని సంపాదించడంతో, ఈ సూత్రం, ఆ డబ్బును కొందరు తిరిగి సంఘంలోకి తీసుకురావాలనే బాధ్యతను కలిగి ఉంది. వారికి మద్దతునిచ్చే వినియోగదారులపట్ల ప్రశంసలను చూపించడానికి సహాయపడే మార్గాలు కనిపెట్టడానికి ఇది ఉద్యోగాలను అందించకుండా దాటి పోతుంది.
• విద్య పురోగతి - శిక్షణ మరియు విద్యా కార్యక్రమాలు కమ్యూనిటీలు పెరుగుతాయి. సామాజిక చర్య యొక్క ఈ రకమైన తరగతుల రూపంలో పని ప్రపంచంలోని చేరడానికి సహాయం, వికలాంగ పెద్దలకు శిక్షణ, యువతకు విద్య కార్యక్రమాలు మరియు ఒక వ్యాపారాన్ని అందించే ఉత్పత్తులు లేదా సేవలకు సంబంధించిన విద్యా కోర్సులు.
• స్కాలర్షిప్లు మరియు గ్రాన్టులు - కళాశాలకు వెళ్ళే అధిక వ్యయంతో ఉన్న కళాశాల విద్యార్థులకు సహాయపడే గొప్ప మార్గం వ్యాపారాలు తిరిగి ఇవ్వగలవు. కొన్ని విధాలుగా స్కాలర్షిప్ పని సంస్థతో సంబంధం కలిగి ఉంటే, ఇది చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, టెక్నాలజీలో పనిచేయడానికి అవసరమైన సాంకేతిక విద్యను విద్యార్ధి పొందటానికి ఒక సాంకేతిక సంస్థ స్కాలర్షిప్కు నిధులు సమకూరుస్తుంది.
• మెన్డార్షిప్ - బిగ్ బ్రదర్స్ బిగ్ సిస్టర్స్ ఆఫ్ అమెరికా వంటి ప్రోగ్రామ్లు కమ్యూనిటీ సభ్యులను యువతతో జతకట్టే నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి. కార్పొరేషన్లు ఈ రకమైన కార్యక్రమాలలో పాల్గొనవచ్చు లేదా అవసరాలకు మార్గదర్శకత్వపు వారి సొంత పద్ధతులను ఎంచుకోవచ్చు.
• రాజకీయ క్రియాశీలత - ఈ రకమైన సమాజ సేవ సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే రాజకీయ పక్షాలు ఎంచుకుంటే వ్యాపారాలు వారి వినియోగదారుల యొక్క భాగాన్ని వేరు చేయగలవు. అయితే, స్థానిక రాజకీయ కారణాన్ని ఓటు వేయడానికి లేదా ఆలింగనం చేయడానికి నివాసితులు ప్రోత్సహించడంలో చురుకుగా వ్యవహరిస్తారు, ఇందులో పాల్గొనడానికి సురక్షిత మార్గాలు ఉంటాయి.
• విపత్తు ఉపశమనం - వారి రోజువారీ కార్యకలాపాల్లో వ్యాపారాలు సామాజిక బాధ్యత వహిస్తాయా లేదా లేదో, వైపరీత్యాలు తిరిగి ఇవ్వడానికి ఒక గొప్ప అవకాశం తెస్తుంది.
• ఉద్యోగుల మద్దతు - ఉద్యోగులను వారు గుర్తించదగిన కారణాలపై చర్య తీసుకోవటానికి ఒక వ్యాపార సామాజిక బాధ్యతను సంతృప్తి పరచవచ్చు మరియు ధైర్యాన్ని మెరుగుపరచవచ్చు. అధిక సంఖ్యలో వ్యాపారాలు ఉద్యోగులు స్వచ్ఛంద సేవకు సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు.

ఆర్థిక విరాళములు Vs. కష్టపడుట

సామాజిక బాధ్యత యొక్క ప్రాముఖ్యతను గుర్తిస్తూ, అనేక వ్యాపారాలు ప్రతి సంవత్సరం ఒకటి లేదా ఎక్కువ ధార్మిక సంస్థలకు డబ్బును విరాళంగా ఇవ్వడానికి కృషి చేస్తాయి. ఇది ఒక విజయవంతమైన సంస్థ తిరిగి ఇవ్వాలని చేయగలదని చాలా సులభం. ఇలా చేయడం వలన, వారు తమ పేరును లాభాపేక్షలేని పదార్థాలపై కూడా కలిగి ఉండవచ్చు, బ్రాండ్ ఎక్స్పోజర్ను అందించే విధంగా ఇది ప్రకటన రూపంగా ఉపయోగపడుతుంది. ఒక స్థానిక నిధుల సేకరణదారుని స్పాన్సర్ చేసే ఒక సంస్థ, ఉదాహరణకు, స్థానిక సంఘానికి మద్దతిచ్చే ఒక సంస్థగా ఆ ఛారిటీకి సంబంధించిన ప్రతిఒక్కరికీ తెలిసినది.

ఇచ్చిన మొత్తాన్ని సాధారణంగా పన్ను మినహాయించగలదనేది ఆర్థిక సహాయాల ఒక పెద్ద బోనస్. వ్యాపారం విరాళం యొక్క రుజువును అందించాలి, కానీ సంవత్సరానికి సంపాదించిన ఆదాయంలో వ్యాపారం చెల్లించాల్సిన పన్నులను ప్రతి సంవత్సరం దావా చేయగలదు. ఈ విషయాన్ని తెలుసుకుంటే, ధార్మిక సంస్థలు తరచుగా విరాళాలను అభ్యర్ధించడానికి వ్యాపారాలను సంప్రదిస్తాయి, ప్రతి సంవత్సరం దాతృత్వ ఇవ్వడానికి కొంత మొత్తాన్ని కేటాయించడం జరుగుతుంది. ఆ విరాళాలు గ్రహీతలకు తీసుకురావడం విలువ తగ్గింపు ఉన్నప్పటికీ, అనేక కంపెనీలు పన్ను ప్రయోజనాల కోసం వినియోగదారులకు అర్ధమైతే అది విరాళం యొక్క ప్రభావాన్ని తగ్గించగలదు.

ఇటీవలి సంవత్సరాల్లో వినియోగదారుల అవగాహన పెరిగింది, 47 శాతం వినియోగదారులు కనీసం నెలకు ఒకసారి ఒక మంచి కారణం మద్దతు ఇచ్చే ఒక బ్రాండ్ను ప్రోత్సహిస్తారని వెల్లడించారు. ఇది కొన్ని రూపాల్లో సామాజిక బాధ్యతను కలిగి ఉన్న ఒక మిషన్ను కలిగి ఉన్న ప్రాముఖ్యతను పెంచుతుంది. డబ్బు ఒకే ఉద్దేశ్యంతో పనిచేయగలిగినప్పటికీ, అనేక వ్యాపారాలు తమ బ్రాండ్ను పెంచుకోవడానికి వారి ప్రయత్నాలు కనిపించేలా చూసేందుకు వారు ప్రతిదానికీ సామాజిక బాధ్యతను కలిగి ఉండాలి.

వ్యక్తిగత సామాజిక బాధ్యత

కార్పొరేట్ బాధ్యత పబ్లిక్ వ్యాపారాలు కమ్యూనిటీలకు మద్దతు ఇవ్వాలని ఏమి నమ్ముతుందో దాటి పోతుంది. ఇది ఒక సంస్థను తయారు చేసే వ్యక్తిగత వ్యక్తులకు కూడా వర్తిస్తుంది. మేనేజ్మెంట్ యొక్క సామాజిక బాధ్యతకు చాలామంది శ్రద్ధ వహిస్తారు, చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు, చీఫ్ ఆపరేటింగ్ అధికారులు మరియు జట్టు నాయకులు. చాలామంది కార్మికులు మంచి ఉదాహరణను అనుసరిస్తారు కాబట్టి, సంస్థను అమలు చేస్తున్న ప్రజలు సామాజిక బాధ్యతలను ఆలింగనం చేసుకోవడం ముఖ్యం. నిరాశ్రయులకు సహాయం చేయడానికి నెలకు ఒకసారి సమయం తీసుకునే యజమాని ఆమె కింద పనిచేసేవారి గౌరవాన్ని సంపాదించడానికి అవకాశం ఉంది.

ప్రస్తుత మరియు మాజీ ఉద్యోగులను కార్పొరేట్ సంస్కృతిని అలాగే వ్యాపార నాయకుల ప్రవర్తనను సమీక్షించడానికి అనుమతించే గ్లాడ్రోర్ వంటి ప్రదేశాలలో ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. ఒక సంస్థ యొక్క నిర్వహణ సంఘం గురించి పట్టించుకోదని, వ్యాపారం యొక్క కస్టమర్లు లేదా దాని ఉద్యోగులు వ్యాపారాన్ని అగ్రశ్రేణి ప్రతిభను ముందుకు పోగలవా అని ప్రభావితం చేయవచ్చు. పోటీ రంగంలో, ఇది సులభంగా వ్యాపారం యొక్క బాటమ్ లైన్ ను ప్రభావితం చేస్తుంది.

సామాజిక బాధ్యతను స్వీకరించే నాయకులు ఉద్యోగ సంస్కృతిని మెరుగుపరుస్తారు, వారి స్వంత సాంఘిక ప్రయోజనాలను పొందేందుకు అవకాశాలు ఉన్న ఉద్యోగులను అందించడం ద్వారా. స్థానిక స్వచ్ఛంద కార్యక్రమంలో ఒక బూత్ ఏర్పాటు మరియు ఉద్యోగులు తమకు తాము నమ్మేదానికి మద్దతునిచ్చేందుకు సహాయక సిబ్బందికి సహాయపడే ఒక మార్గం అని ఉద్యోగులకు స్వచ్ఛందంగా తెలియజేయడం. ప్రారంభంలో నుండి కార్మికులను మద్దతు ఇవ్వడానికి ఓటు వేయడానికి ఓటు వేయడం ద్వారా దానికి పెద్ద తేడాలు ఉంటాయి. వాస్తవానికి, స్వచ్చంద సేవకులకు చెల్లించిన సమయాన్ని ఉద్యోగులు ఇవ్వడం చాలా మంది యువ కార్మికులను గెలవడానికి ఒక గొప్ప మార్గం.

సామాజిక ప్రమేయం

వ్యాపారాలు సామాజిక బాధ్యత గల కారణాలకు మద్దతుగా ముఖ్యమైన సమయం మరియు వనరులను పెట్టుబడి పెట్టవలసిన అవసరం లేదు. నిజానికి, ఒక వ్యాపారాన్ని చేయగల అతి ముఖ్యమైన విషయాలలో ఒకటి స్థానిక సంఘంలో పాల్గొనడానికి ఉంది. స్థానిక చాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్లో చేరడం మరియు హాజరయ్యే ఈవెంట్స్ స్థానిక సమాజమును బలపరచటానికి సహాయం మరియు సహాయం పొందడం యొక్క ద్వంద్వ లాభం. స్థానిక దుకాణం మరియు సమీపంలోని వ్యాపారాలను పెంచడానికి వారు చేయగలిగిన ప్రతిదానిని చేయటానికి ఒక చేతన ప్రయత్నం చేస్తున్న వ్యాపారాలు ఆ అదనపు ప్రయత్నం నుండి లాభపడతాయి. వారు తమ కస్టమర్లకు ప్రతిస్పందిస్తున్నారని చూపించినప్పుడు వారు చేసే పనులకు సంబంధించి ఆన్లైన్లో ఉపయోగకరమైన చిట్కాలను కూడా అందిస్తారు, వ్యాపారాలు వారి బ్రాండ్ గురించి పదాలను పొందడానికి సహాయపడుతుంది.

వ్యాపారం యొక్క సామాజిక బాధ్యత నాయకులు పాల్గొనడానికి ప్రోత్సహిస్తున్నప్పటికీ, ఇది నిజంగా గొప్ప నెట్వర్కింగ్ అవకాశం. వ్యాపారాలు ఇతర వ్యాపారాలకు సహాయం చేసినప్పుడు, వారు చెప్పేది ఉంటే, వారికి సహాయపడే నాయకుడు ఒక రిఫెరల్ కోసం అడిగారు లేదా వారు అమ్మే వస్తువులను కొనాలని అవసరమైతే, లైన్ను తగ్గించగలిగే ఒక కనెక్షన్ చేస్తారు. సాధారణంగా, వారి లావాదేవీలన్నీ సుదూర ఆన్లైన్ కొనుగోలుదారులతో ఉన్నప్పటికీ, కమ్యూనిటీలోని ఇతర వ్యాపార యజమానులకు సంబంధించి ఏదైనా వ్యాపార యజమాని కోసం భారీ ప్లస్ ఉంటుంది. వ్యక్తి-పరస్పర చర్యల నుండి వచ్చిన మద్దతు మరియు కామ్రేడియేర్ ఒక వ్యాపారాన్ని నడుపుతూ, పెరుగుతున్న క్రమంలో తేడాను కలిగిస్తుంది.

రెగ్యులేటరీ ఆబ్లిగేషన్స్

కొన్ని సందర్భాల్లో, సామాజిక బాధ్యత అనేది వ్యాపార రకాన్ని నిర్వహించాల్సిన అవసరము. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ మంజూరు చేయగల డబ్బును పొందవచ్చు, ఉదాహరణకు, సామాజికంగా జవాబుదారీగా ఉండండి, వారు రోజూ రిపోర్ట్ చేయాలో లేదో లేదా మంజూరు చేసేవాటిని ఇది కేవలం. వాటాదారులు లేదా పెట్టుబడిదారులతో ఉన్న వ్యాపారాలు వారి మద్దతుదారులు కొంతమంది కమ్యూనిటీ ప్రమేయం లేదా లాభాపేక్షరహిత చర్యలను చూడాలనుకుంటున్నారు, ప్రత్యేకంగా వారి పేరు మరియు కీర్తి ఆ సంస్థకు జోడించబడతాయని భావిస్తే.

మరింత సాధారణ ఆధారంగా, అన్ని పరిశ్రమల్లోని వ్యాపారాలు ISO 26000 కు సమాధానం ఇవ్వాలి, ఇది ఇంటర్నేషనల్ ఆర్గనైజేషన్ ఫర్ స్టాండర్డైజేషన్ ద్వారా విడుదల చేయబడింది. ISO 26000 వారు పని కోసం వ్యాపారాలకు మార్గదర్శకత్వం అందించడానికి రూపొందించబడింది. ISO 26000 ముఖ్యంగా ప్రపంచవ్యాప్తంగా వ్యాపారాలు వారి కార్బన్ పాదముద్రను తగ్గించటానికి తీవ్రమైన ఆలోచనలు ఇవ్వాలని ప్రారంభమవుతుందనే ఆశతో స్థిరమైన అభివృద్ధిని కలిగి ఉంటుంది. ISO 26000 ద్వారా నిర్ణయించబడని ప్రమాణాలను అనుసరించాల్సిన అవసరం ఉండదు, అయితే కంపెనీలు తమ పరిశ్రమలో చాలామందితో పోటీ పడటానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పటికీ, మార్గదర్శకాలకు బాగా కట్టుబడి ఉండటానికి ప్రత్యేకంగా సామాజిక ఒత్తిడి ఉంది.ISO 26000 కు ఏడు కీలక సూత్రాలు ఉన్నాయి:

• జవాబుదారీ
• పారదర్శకత
• నైతిక ప్రవర్తన
• వాటాదారుల ఆసక్తుల కోసం గౌరవం
• చట్టం యొక్క పాలన కోసం గౌరవం
• ప్రవర్తన యొక్క అంతర్జాతీయ నిబంధనలను గౌరవించండి
• మానవ హక్కుల కోసం గౌరవం

వ్యాపారాలు వారి సామాజిక బాధ్యతలను రూపుమాపడానికి, ఈ సూత్రాలు ఎక్కువ కమ్యూనిటీకి ప్రయోజనం కలిగించే లక్ష్యాన్ని రూపొందిస్తున్నాయని నిర్థారిస్తుంది. ఈ విధానాలలో ప్రతీ ప్రతీ సంస్థకు, చిన్న ఇ-కామర్స్ ప్రారంభం నుండి ప్రపంచవ్యాప్త-ఆలోచనా లాభాపేక్షలేని సంస్థలకు వర్తింపచేయవచ్చు.

సామాజిక బాధ్యతతో సమస్యలు

అంతా కనీసం కొన్ని ప్రతికూలతలు ఉన్నాయి, సామాజిక బాధ్యత మినహాయింపు కాదు. వాస్తవానికి, ఆర్థికవేత్త మిల్టన్ ఫ్రైడ్మ్యాన్ వ్యాపారం మరియు సామాజిక బాధ్యత మిళితం కాదని గట్టిగా నమ్మాడు. సామాజిక బాధ్యత మొత్తం అప్లికేషన్, ఫ్రైడ్మాన్ వాదించారు, వదులుగా మరియు కఠినమైన లేకుండా. అందువల్ల, వ్యక్తులు మాత్రమే సామాజిక బాధ్యత కలిగి ఉంటారని, కార్పొరేషన్లు మరియు సంస్థలకు మాత్రమే కాదని ఆయన చెప్పారు. ఇతర నిపుణులు ఏమిటంటే, వ్యాపారమేమిటంటే, సామాజిక లాభాలు ఎగిరిపోతున్నాయి: లాభం సంపాదించుట. అయితే, అనేక కంపెనీలు దీనిని పని చేశాయి, కాబట్టి దాని వెనుక సరైన ఉద్దేశ్యంతో ఇది చేయలేము.

వ్యాపారాలకు విజయవంతమైన సామాజిక బాధ్యతకు అతిపెద్ద అడ్డంకులు వాటిలో ఒకటి, సరైన కారణాల కోసం వారు ఎల్లప్పుడూ చేయరు. వారు పన్ను మినహాయింపు కోసం డబ్బును ఇవ్వవచ్చు, ఉదాహరణకు, లేదా అలా చేయకపోతే చెడ్డ పత్రికా భయాందోళనలకు భయపడండి. నాయకులు తాము నమ్మేవాటిలో ఏదో కనుగొంటారు మరియు వ్యాపార కార్యకలాపానికి అది కట్టాలి. అప్పుడు మాత్రమే అది ప్రామాణికమైనది మరియు విలువైనదే అవుతుంది.