ప్రతి వ్యాపారం ఆ వ్యాపార దినవారీ జీవితంలో సహాయపడేలా కట్టుబడి ఉండే నైతిక నియమావళిని కలిగి ఉండాలి. ఉద్యోగుల నుండి అనుగుణమైన ప్రవర్తనను అంచనా వేసే నైతిక నియమావళి - ఇది ఒకరికొకరు లేదా ఖాతాదారులతో వారి సంబంధాలపై సంబంధం ఉందా. నైతిక నియమావళి ఉద్యోగుల యొక్క ఆశయం ఏమిటో స్పష్టంగా చెప్పాలి, తద్వారా వ్యాపార కీర్తికి ఎలాంటి ప్రశ్నలు లేవు. మీ కార్యాలయాల కోసం నీతి నియమాన్ని ఎలా రూపొందించాలో తెలుసుకోండి.
నీ నీతి నియమాన్ని ఎందుకు వ్రాస్తున్నావు? ఇది మీ ఉద్యోగులను ప్రేరేపించగలమా? ఇది ఊహించిన ప్రవర్తనను స్పెల్ చేస్తుంది? ఈ కారణం మీద నిర్ణయం మీ నైతిక నియమావళికి టోన్ను సెట్ చేస్తుంది. నైతిక నియమావళిని వ్రాయడంలో సహాయపడటానికి ఇతర గౌరవనీయులైన సహోద్యోగుల సహాయంను చేర్చుకోండి. మీరు ఇతర ఉద్యోగుల ఇన్ పుట్ను అమలు చేయడానికి మీరు బాగా గుండ్రని నైతిక నియమావళిని నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటారు.
నైతిక నియమావళి యొక్క ఉద్దేశ్యాన్ని వివరించే ఒక పరిచయాన్ని ప్రారంభించండి మరియు అటువంటి కోడ్ను స్థాపించడం ద్వారా మీరు సాధించగల ఆశిస్తున్నాము. మీ సంస్థ యొక్క మిషన్ ప్రకటనను చేర్చడానికి పరిచయం మంచి ప్రదేశం.
మీ నైతిక నియమావళికి అంశాలను జోడించండి. వ్యక్తుల మరియు క్లయింట్లు మరియు మీ కంపెనీ లేదా పరిశ్రమకు నిర్దిష్టంగా ఉండే ఇతర అంశాలపై వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు, ప్రవర్తన వంటివాటి వంటి సమస్యలను కవర్ చేయడానికి గుర్తుంచుకోండి.
నీతి నియమావళిని ఎలా అమలు చేయాలో నిర్ణయించండి. మీరు మిగిలిన ఉద్యోగులకు ఒక మెమోగా నైతిక నియమావళిని పంపిస్తారా? వారు నైతిక నియమావళిని పాటించకపోతే ఉద్యోగులు జరిమానాలకు పాల్పడుతుందా? నియమావళిని అమలు చేయడానికి ఒక ప్రోటోకాల్ను స్థాపించడం నైతిక నియమావళి యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి ఏ ప్రశ్న లేదని నిర్ధారించుకోండి.
