బాడ్ వాతావరణంలో ఒక మోటారు వాహనాన్ని నడపడానికి నిరాకరించిన ఉద్యోగిగా హక్కులు

శీతల వాతావరణంలో డ్రైవింగ్ ప్రమాదకరమే. ఉద్యోగిగా మీరు చెడ్డ వాతావరణంలో ఒక మోటారు వాహనాన్ని నడపడానికి తిరస్కరించే హక్కు కలిగి ఉంటారు, కానీ మీరు పని కోసం చూపించాల్సిన అవసరం లేదు మరియు మీరు ఒకవేళ మీరు తొలగించలేరని కాదు వద్ద-ఉద్యోగి. మీ కార్యాలయ వ్యాపారం కోసం తెరిచినట్లయితే, అక్కడ పొందడానికి ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలను మీరు కనుగొనడానికి ఉండవచ్చు - వీలైతే, మీరు పని చేయలేకపోతే, మీ వీలైతే వాడుకోండి. ట్రక్కు డ్రైవర్ల వంటి వాణిజ్య డ్రైవర్లకు, చెడు వాతావరణంలో వాహనాన్ని ఆపడానికి మీ హక్కులు సమాఖ్య చట్టం క్రింద రక్షించబడుతున్నాయి.

చిట్కాలు

• వాహనదారులు సురక్షితంగా పనిచేయలేకుంటే వ్యాపార వాతావరణానికి డ్రైవర్లు చెడు వాతావరణంలో నడపడానికి తిరస్కరిస్తారు. ప్రయాణికుల కోసం, మీ పనిని ప్రత్యామ్నాయ మార్గంగా గుర్తించాలి.

పని చేయడానికి డ్రైవింగ్ గురించి నియమాలు

చాలామంది ఉద్యోగుల కోసం, వెనుకకు ప్రయాణించడం అనేది కంపెనీ సమయం యొక్క భాగం కాదు. మీరు పనిచేయటానికి మరొక మార్గాన్ని కనుగొనలేనిప్పుడు చెడు వాతావరణ విషయాలలో నడపడానికి మీ తిరస్కరణ. మీరు ఒక వద్ద ఉద్యోగి ఉంటే - మరియు చాలా మంది ఉద్యోగులు - మీరు ఎందుకు లేకుండా, కనపడక కోసం తొలగించారు చేయవచ్చు. ఆసుపత్రులు మరియు పబ్లిక్ సేఫ్టీ ఏజన్సీల వంటి అత్యవసర కార్మికులైన చాలా కంపెనీలు తరచూ పని చేయడానికి ఉద్యోగుల సవాళ్లను అందిస్తాయి, మరియు కొంతమంది ఉద్యోగులు చెడు వాతావరణంలో ప్రయాణికుల నివాస గృహాల కంటే పనిలో రాత్రి గడుపుతారు.

కంపెనీ వాహనాలు గురించి రూల్

ఒక మినహాయింపు మీరు ఒక మినహాయించని ఉద్యోగి అయినప్పుడు, కంపెనీ వాహనాన్ని మరియు పని నుండి బయటికి వస్తాడు. పని చేసే మీ ప్రయాణ సమయం చెల్లించిన కంపెనీ సమయం అని పరిగణించబడవచ్చు, కాబట్టి మీ తిరస్కృతి హక్కులు భిన్నంగా ఉండవచ్చు. చెడు వాతావరణ హిట్లకు ముందు మీ మానవ వనరులతో లేదా పంపిణీదారులతో మాట్లాడటం ఉత్తమం.

ఆరోగ్యం మరియు భద్రత నియమాలు

కంపెనీ వాహనాన్ని నిర్వహించే అన్ని సందర్భాల్లో, ఉద్యోగులు సురక్షితంగా ఉంటారు. మీరు ఒక సంస్థ వాహనంలో వ్యాపారాన్ని నిర్వహిస్తున్నప్పుడు అన్నింటికంటే, శీతల వాతావరణం నష్టపోతుంది. ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, లేదా OSHA నుండి నిబంధనలు, మీ యజమాని వాహనాల భద్రతను నిర్వహించడానికి మరియు వాహనాల సురక్షిత వాహనంలో సురక్షితంగా నిర్వహించడానికి, అలాగే ఒక ప్రమాదం లేదా అత్యవసర పరిస్థితిలో ఏమి చేయాలనే విషయంలో వాహన డ్రైవర్లకు శిక్షణ ఇవ్వాలి. ఇది జరిగితే మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ లేదా ఇతర మార్గదర్శకత్వం ఏమి చేయాలో మీకు సలహా ఇవ్వాలి. మీ యజమాని మనసులో భద్రత కలిగి ఉంటాడు, అలాగే మీరు గాయపడినట్లయితే సంస్థ బాధ్యత ఉంటుంది, కాబట్టి పని కోసం డ్రైవింగ్ పరస్పర విరుద్ధంగా ఉండరాదు. సరళంగా మీ పరిస్థితిని వివరించండి, సమయానికి ముందుగా, మరియు ఒక ఏర్పాటును పని చేయండి.

వాణిజ్య డ్రైవర్లు కోసం వివిధ నియమాలు

మీరు ఒక వాణిజ్య డ్రైవర్ అయితే, ఫెడరల్ చట్టం మీ కోసం కొన్ని రక్షణలను ఏర్పాటు చేసింది, కానీ వారు చెడు వాతావరణం రోజున పని చేయరాదు. యు.ఎస్. కోడ్ యొక్క ఫెడరల్ రెగ్యులేషన్స్ 49 కింద, మీరు మంచు, మంచు, మంచు, పొగమంచు, వర్షం మరియు పొగమంచు వంటి అపాయకరమైన పరిస్థితుల్లో "వాణిజ్య మోటారు వాహనాల నిర్వహణలో తీవ్ర హెచ్చరికను" ఉపయోగించాలి. మీరు నెమ్మదిగా వెళ్లాలి, మరియు "పరిస్థితులు తగినంత ప్రమాదకరంగా ఉంటే, వాణిజ్య మోటారు వాహనాల ఆపరేషన్ నిలిపివేయబడుతుంది మరియు వాణిజ్య మోటారు వాహనం సురక్షితంగా నిర్వహించబడే వరకు పునఃప్రారంభించబడదు."

ట్రెయర్స్ జస్టిస్ సెంటర్కు చెందిన ఒక న్యాయవాది పాల్ టేలర్ ఈ మార్గదర్శకాన్ని పొగత్రాగేవాడుగా చెబుతున్నాడు, మరియు మీరు డ్రైవ్ చేయడానికి తిరస్కరించే హక్కు ఉన్నప్పుడు ఇది స్పష్టమైన కేసును అందించదు. అయితే, సర్ఫేస్ ట్రాన్స్పోర్టేషన్ అసిస్టెన్స్ ఆక్ట్, లేదా STAA కింద, మీ యజమాని మీరు ఫెడరల్ భద్రతా నిబంధనలను ఉల్లంఘించినందుకు వాణిజ్య వాహనాన్ని నడపడానికి నిరాకరించినట్లయితే మిమ్మల్ని కాల్చడం లేదా క్రమశిక్షణ చేయలేరు, టేలర్ చెప్పారు. మీరు వాహనం యొక్క సురక్షితం కాని పరిస్థితి కారణంగా "గంభీరమైన భయము" కలిగి ఉంటే మీ యజమాని కూడా మిమ్మల్ని కాల్పులు చేయలేడు.

కొన్ని గ్రే మేటర్ అండ్ రెమిడీస్

టాయ్లర్ చెడు వాతావరణం కారణంగా STAA ఉల్లంఘన కేసులు మాత్రమే విన్నాను. కొద్దిమందిలో, ఫిరంగులు న్యాయమూర్తులు సమర్థించారు. ఒక సందర్భంలో, ఉదాహరణకు, ఒక డ్రైవర్ చెడు వాతావరణం రాబోయే ముందు గంటలను నడపడానికి నిరాకరించింది. ఆ విషయంలో అభిప్రాయం ఏమిటంటే, నిర్ణయం తీసుకునే ముందు డ్రైవర్ అత్యంత ఇటీవలి వాతావరణ సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాల్సిందే. మీరు నడపడానికి తిరస్కరించినందుకు తప్పుగా కాల్చబడినట్లు లేదా క్రమశిక్షణలో ఉన్నట్లు మీరు విశ్వసిస్తే, మీరు OSHA ద్వారా వినికిడి హక్కును కలిగి ఉంటారు, మరియు మీరు నిర్వాహక న్యాయమూర్తికి ముందు OSHA యొక్క నిర్ణయాన్ని అప్పీల్ చేయవచ్చు. మీరు విజయవంతమైతే, మీ ఉద్యోగం, తిరిగి జీతం, చట్టపరమైన రుసుము మరియు ఇతర నష్టాలకు మీకు అర్హత ఉంటుంది.