ఎలా డబుల్ టైమ్ పే చేస్తారు?

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం చాలా మంది ఉద్యోగుల కోసం ఓవర్ టైం చెల్లింపు కోసం ఫెడరల్ మినిమమ్స్ సెట్ చేస్తుంది, కానీ ఇది కేవలం 40 గంటలపాటు పనిచేసే వారి కోసం ప్రాథమిక మరియు సగం ఓవర్ టైం చెల్లింపు రేటును కలిగి ఉంటుంది. కాలిఫోర్నియా డబుల్-టైమ్ చెల్లించాల్సిన ఏకైక రాష్ట్రం కాగా, కొన్ని కంపెనీలు మరియు యూనియన్లు ఈ చెల్లింపు రేటును అందిస్తాయి, అయితే చట్టబద్ధంగా అలా చేయకూడదు.

మీరు ఓవర్టైమ్ వచ్చినప్పుడు

ఓవర్ టైం కోసం అర్హులైన ఉద్యోగులు అన్ని గంటలు సంపాదిస్తారు మరియు ఒక గంటలో పన్నెండు గంటల షిఫ్ట్ పని చేసేంత వరకు ఎనిమిది గంటలు పని చేస్తారు. వారు ఒక వర్క్ లో ఏడు వరుస రోజులు పని చేస్తే వారు ఎనిమిది గంటలు సమయం మరియు ఒక సగం పొందండి. ఫెడరల్ చట్టంచే తప్పనిసరి చేయబడిన ఒక పనివానిలో 40 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేస్తే ఉద్యోగులు అదనపు సమయం పొందుతారు. ఉద్యోగి ఒక పని దినానికి పన్నెండు గంటలు పని చేస్తున్నప్పుడు లేదా వారు ఒక వర్క్వాప్ యొక్క ఏడో వరుస రోజులో ఎనిమిది గంటలు పని చేస్తే ఒకసారి డబుల్-టైమ్ చెల్లింపు ప్రారంభమవుతుంది.

కొంతమంది కంపెనీలు మరియు యూనియన్లు స్వచ్ఛందంగా ఉద్యోగుల డబుల్ టైమ్ చెల్లింపును ఎంచుకోవచ్చు, కానీ ఉద్యోగులకు ఓవర్ టైం కోసం అర్హత పొందినప్పుడు సంస్థ నుండి సంస్థకు మారవచ్చు. కొంతమంది కంపెనీలు సెలవు దినాల్లో డబుల్ సమయం చెల్లిస్తారు, కొన్ని 10 గంటల పని తరువాత, కొన్ని 12 సంవత్సరాల తరువాత మరియు కొన్ని వారాంతాల్లో ఇది ఇవ్వవచ్చు. మీ కంపెనీ డబుల్ సమయం అందిస్తుంది ఉంటే, అది కిక్స్ ఉన్నప్పుడు తెలుసుకోవడానికి హ్యాండ్ బుక్ తనిఖీ ఉత్తమ ఉంది.

ఎవరు డబుల్ టైమ్ చెల్లింపు?

కాలిఫోర్నియాలో ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు డబుల్ సమయం కోసం అర్హత సాధించినప్పటికీ, మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులు లేరు. మినహాయింపు ఉద్యోగులు వారానికి $ 455 ను మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్, అడ్మినిస్ట్రేటివ్, ప్రొఫెషనల్ మరియు వెలుపల అమ్మకాల ఉద్యోగులతో సహా కొన్ని రంగాలలో పనిచేసేవారు.

పని దినం యొక్క నిర్వచనాలు మరియు ఒక వర్క్ వీక్ ఓవర్ టైం కోసం ఒక ఉద్యోగి అర్హత ఉందా లేదా అనేదానిని ప్రభావితం చేయవచ్చు. ప్రతిరోజూ అదే రోజు వరకు ఉన్న రోజు ఏ గంటలోనైనా ఒక యజమాని ఒక పని దినాన్ని ప్రారంభించడానికి ఎంచుకోవచ్చు. ఇది వర్క్ వీక్లకు కూడా వర్తిస్తుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఒక సంస్థ మధ్యాహ్నం లేదా 8 గంటలకు పనిచేయగలదు. వారు అలా చేయాలని ఎంచుకుంటే మరియు వారు మంగళవారం లేదా శుక్రవారం రోజువారీ పనిని ప్రారంభిస్తారు. ఏది ఏమైనప్పటికీ, ఉద్యోగి ఒక పని దినాలలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఎనిమిది గంటలు లేదా ఒక వర్క్ వీక్లో ఏడు రోజులు పని చేస్తే మాత్రమే ఓవర్ టైం వస్తుంది.

ఒక ఉదాహరణగా, ఒక యజమాని మధ్యాహ్నం మరియు బుధవారం రోజువారీ పనిరోజులను ప్రారంభించిందని చెప్పండి. ఉద్యోగి ఒక షిఫ్ట్ పనిచేస్తే, అది 6 గంటలకు నుండి 8 గంటల వరకు ఉంటుంది. మరియు ఆ రెండు "పని దినాలలో" ఏ ఇతర గంటలు పనిచేయవు, అప్పుడు ఆమె ఓవర్ టైం పొందలేదు, ఎందుకంటే షిఫ్టులు వరుసక్రమంలో ఉన్నప్పటికీ ఆమె సాంకేతికంగా కేవలం ఆరు గంటలు మాత్రమే ఒక పని దినం మరియు ఎనిమిది తరువాత మాత్రమే పని చేసింది. మరొక వైపు, షిఫ్ట్ మధ్యాహ్నం నుండి 2 గంటల వరకు విస్తరించి ఉంటే, ఆమె నాలుగు గంటల అదనపు చెల్లింపు మరియు రెండు గంటల డబుల్ టైమ్ చెల్లింపు పొందుతుంది. అదేవిధంగా, ఆదివారం నుండి శనివారం వరకు శనివారం నుండి శనివారం వరకు శనివారం నాలుగు గంటలు పని చేస్తే, ఆ వారంలో ఏ ఇతర రోజులు పనిచేయకపోతే ఆమె ఓవర్ టైం కాదు, ఎందుకంటే సాంకేతికంగా మూడు వారాలు ఒక వారం మరియు నాలుగు రోజులు తదుపరి వారం, వరుసగా ఉన్నాయి. మంగళవారంనాటి ఉద్యోగి బుధవారం పనిచేసినట్లయితే, మంగళవారం పూర్తి చేసిన పనుల కోసం ఆమె ఓవర్ టైం చెల్లించేది.

డబుల్ టైమ్ చెల్లింపును ఎలా లెక్కించాలి

ప్రాథమిక ఓవర్ టైం ను గణించడం చాలా కష్టమవుతుంది, మరియు అనేక మంది ఓవర్ టైం రేట్ ఏమిటో గుర్తించడానికి సమయం మరియు సగం కాలిక్యులేటర్పై ఆధారపడతారు, డబుల్ టైమ్ జీతం 1.5 మెట్లు లెక్కించడానికి బదులుగా గుర్తించడానికి చాలా సులభం అసలు గంట వేతనం, మీకు అసలు గంట వేతనం రెట్టింపు అవసరం. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఎవరైనా ఒక గంటకు 15 డాలర్లు సంపాదించినా, ఓవర్ టైం పని కోసం $ 22.50 (1.5 సార్లు $ 15) మరియు డబుల్ సమయం కోసం $ 30 (2 సార్లు $ 15) సంపాదిస్తారు.

మీరు తన గంట రేటును గుర్తించడానికి తప్పనిసరిగా జీతాలు చెల్లించాల్సిన ఉద్యోగికి అదనపు చెల్లింపును లెక్కించేటప్పుడు థింగ్స్ కొంచెం సంక్లిష్టంగా మారుతుంది. ఒక ఉద్యోగికి వార్షిక వేతనాన్ని చెల్లించినట్లయితే, మీరు ఆ సంఖ్యను ఒక సంవత్సరం (52) లో వారాల సంఖ్యతో మొదట విభజించాలి, ఆపై ఒక వారం (40) గంటల సంఖ్యలో. ఈ మీరు ఉద్యోగి యొక్క గంటల రేటు ఇస్తుంది, మీరు అప్పుడు ఓవర్ టైం లెక్కించేందుకు ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి సంవత్సరానికి $ 60,000 అందుకున్నప్పుడు, ఆమె వారానికి $ 1,153.85 ($ 60,000 52 రూపాయలు) మరియు గంటకు $ 28.85 ($ 1,153.85 40 ద్వారా విభజించబడింది) పొందుతుంది. అంటే ఆమె ప్రాథమిక ఓవర్ టైం రేటు $ 43.27 ($ 28.85 సార్లు 1.5) మరియు డబుల్ టైమ్ రేటు $ 57.70 ($ 28.85 రెట్లు రెండు).