మీరు ఒక ఉద్యోగిని ముగించినప్పుడు, మీ తదుపరి క్రమానుగత చెల్లింపు చక్రానికి ముందు మీరు ఉద్యోగి యొక్క చివరి చెల్లింపును ప్రాసెస్ చేయవలసి ఉంటుంది. తక్షణ చెల్లింపు అవసరం లేని ఫెడరల్ చట్టాలు లేనప్పటికీ, చివరి చందాను కవర్ చేసే రాష్ట్ర చట్టాలు రాష్ట్ర స్థాయి నుండి గణనీయంగా ఉంటాయి మరియు మీకు వెంటనే చెల్లింపు జారీ చేయవలసి ఉంటుంది.
ఫెడరల్ లా
యు.ఎ. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ప్రకారం, ఫెడరల్ చట్టం బయలుదేరిన ఉద్యోగులకు ఏ ఆఫ్-సైకిల్ చెల్లింపులు అవసరం లేదు. అయితే ఎంత త్వరగా మీరు రద్దు చేయబడిన ఉద్యోగికి చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు, లేబర్ డిపార్టుమెంటు చివరి చెల్లింపులో ఇతర అంశాలను నియంత్రిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు పనిచేసిన అన్ని గంటలు చెల్లింపు జారీ చేయాలి. వాస్తవానికి రోజులు మాత్రమే పనిచేయడానికి చివరి ఫెక్చెక్ను ప్రమోట్ చేయవచ్చు, కానీ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ మీరు సాధారణంగా ఒక సాధారణ చెల్లింపులో చేర్చబడని అదనపు తగ్గింపులను చేయకుండా నిషేధిస్తుంది.
చిట్కాలు
-
ఉద్యోగుల శాఖ తమ ఉద్యోగులను తమ తుది చెల్లింపును రద్దు చేయకపోతే, వారి చివరి చెల్లింపును అందుకోకపోతే ఫిర్యాదు చేయమని మాజీ ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది.
రాష్ట్ర చట్టాలు
మీరు తుది చెల్లింపు జారీ చేయవలసినప్పుడు రాష్ట్ర చట్టాలు గణనీయంగా మారుతుంటాయి. కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, కాలిఫోర్నియా వంటివి, ఉద్యోగి ముగించిన వెంటనే మీరు వెంటనే చెల్లింపును అందించాలి. కొలరాడో వంటి ఇతర రాష్ట్రాలు తక్షణ చెల్లింపు అవసరం కానీ మీ జీతాల ప్రాసెసర్ సైట్ ఆఫ్ ఉంటే లేదా ఉద్యోగి ముగించబడితే మూసివేయబడితే చిన్నపాటి కాలాన్ని అనుమతించండి. ఇతర రాష్ట్రాలు ఓరెగాన్లోని తరువాతి వ్యాపార రోజు నుండి వెస్ట్ వర్జీనియాలో 72 గంటలు మరియు వ్యోమింగ్లోని ఐదు వ్యాపార రోజుల వరకు చెల్లింపు కాలాలతో కొంతవరకు మెరుగైనవి. కొన్ని రాష్ట్రాల్లో రద్దు చేయబడిన పేడే రోజున చెల్లింపు లేదా ఫెడరల్ నిబంధనలకు విరుద్ధంగా చెల్లించాల్సిన ఉద్యోగి చెల్లింపు గురించి ఎటువంటి చట్టం లేదు.
ముగింపు కారణం
తుది చెల్లింపును నియంత్రించే రాష్ట్రాల్లో, ఉద్యోగి వదిలిపెట్టిన కారణంగా అనేక చెల్లింపు కాలాలను అనేక మంది అనుమతించారు. ఒక సాధారణ నియమంగా, ఈ రాష్ట్రాలు ఉద్యోగి అసంకల్పితంగా రద్దు చేయబడితే మీరు చివరికి ఫేషిక్ చెక్కును జారీ చేయవలసి ఉంటుంది. ఉద్యోగి రాజీనామా చేస్తే మీరు మరికొంత సమయం ఇవ్వబడుతుంది.
చిట్కాలు
-
మీరు ఫెడరల్ ఫేక్ చెక్ ను జారీ చేయాల్సినప్పుడు ప్రస్తుత రాష్ట్ర చట్టాల కోసం మీ రాష్ట్రం యొక్క కార్మిక విభాగం పరిశీలించండి. మీ రాష్ట్ర అవసరాలు మీకు తెలియకుంటే, తుది చెల్లింపును వెంటనే జారీ చేయడం వలన మీరు కటినమైన అవసరాలకు అనుగుణంగా హామీ ఇస్తారు.
ఇతర ప్రతిపాదనలు
ఫేర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ మీరు చెల్లింపు సమయం, అనారోగ్య రోజులు లాంటి లాభాలు, కానీ మీ రాష్ట్రం ఈ చెల్లింపులు అవసరం కావచ్చు. మానవ హక్కుల నిర్వహణ సొసైటీ నివేదిస్తుంది, మీరు ఈ చెల్లింపులను తప్పనిసరి చేయని స్థితిలో నివసిస్తున్నట్లయితే మీ సంస్థ యొక్క ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ ప్రయోజనాలు మరియు తెగింపు చెల్లింపులు తుది పేచెక్లపై చేర్చబడతాయని వివరించాలి.
