పదం "పావు రేట్" గంటకు బదులుగా పూర్తయిన యూనిట్ పని చెల్లించే ఉద్యోగుల వ్యవస్థను సూచిస్తుంది. ఉదాహరణకు, పంట కార్మికులు ఆపిల్ల బుషెల్కు ఒక నిర్దిష్ట మొత్తాన్ని చెల్లిస్తారు. ఉత్పాదకతను పెంచడం ద్వారా మంచి పనుల పని ప్రణాళిక యజమానులకు లబ్ధి చేకూరుస్తుంది. అదనపు కృషికి నిజమైన రివార్డులను అందించడం ద్వారా ఇది కార్మికులకు ప్రయోజనం కలిగించవచ్చు. యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో ఏదైనా ముక్క రేటు వ్యవస్థ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్కు అనుగుణంగా ఉండాలి. FLSA యొక్క నిబంధనలను పాష్ రేట్ ఎలా లెక్కించాలో నిర్ణయిస్తుంది.
పని మొత్తం గంటల అప్ జోడించండి. పనిని గంటకు చెల్లించనప్పటికీ, కార్మికుడు కనీసం కనీస వేతనం చెల్లించినట్లు నిర్ధారించడానికి సమయం రికార్డును ఉంచాలి.
మొత్తం రెవెన్యూ ఆదాయాన్ని నిర్ణయించడానికి పూర్తయిన పనితీరు యూనిట్ల సంఖ్యతో ముక్కల సంఖ్యను తగ్గించండి. ఉదాహరణకు, ఒక కార్మికుడు యూనిట్కు $ 1.50 చెల్లిస్తే మరియు పని వారంలో 320 యూనిట్లను పూర్తి చేస్తే, సాధారణ ఆదాయాలు $ 480 కు సమానంగా ఉంటాయి.
రెగ్యులర్ (గంట) రేటును నిర్ణయించడానికి పనిచేసే గంటలు క్రమబద్ధ ఆదాయాన్ని విభజించండి. ఒక కార్మికుడు 40 గంటల పని కోసం 480 డాలర్లు సంపాదించినట్లయితే, సాధారణ జీతం రేటు గంటకు $ 12. సాధారణ రేటు ప్రస్తుత కనీస వేతనం సమానం లేదా మించి ఉంటే, ముక్క రేటు FLSA కు అనుగుణంగా ఉంటుంది. పావు రేట్ కనీస వేతనంలో తక్కువగా ఉంటే, యజమాని వ్యత్యాసం చేయాలి.
ఒక కార్మికుడు చెల్లించిన పావు రేటు ఒక వారంలో 40 గంటలకు పైగా పని చేస్తే ఓవర్ టైం చెల్లింపును లెక్కించండి. రెగ్యులర్ రేట్ అఫ్ పే 2 ని డివైడ్ చేయండి. ఈ మొత్తాన్ని ఓవర్టైం గంటల సంఖ్యతో గుణించాలి, అప్పుడు ఫలితాన్ని రెగ్యులర్ చెల్లింపుకు జోడించండి. ఉదాహరణకు, ఒక కార్మికుడు 45 గంటల పని కోసం $ 360 సంపాదించాడు అనుకుందాం. సాధారణ రేటు $ 360/45, లేదా గంటకు $ 8. $ 4 ద్వారా 2 వేయి, ఇది $ 4 కు సమానం. ఓవర్ టైం చెల్లింపు ($ 20) ని నిర్ధారించడానికి $ 4 సార్లు 5 అదనపు సమయాలను గరిష్టంగా $ 380 మొత్తం ఆదాయానికి రెగ్యులర్ చెల్లింపులో చేర్చండి.
