యజమానులు తరచుగా ఉద్యోగ ప్రకటనలను వారి సంస్థ వెబ్సైట్లలో లేదా జాబ్ సెర్చ్ లేదా క్లాసిఫైడ్ ప్రకటన వెబ్సైట్లలో ఉంచండి. కొన్నిసార్లు, మీరు నిర్దిష్ట వెబ్సైట్ ద్వారా దరఖాస్తు చేయాలి, ఇతర సమయాలలో మీరు ఇమెయిల్ ద్వారా ప్రకటనకు ప్రతిస్పందిస్తారు. సంభావ్య యజమానులు మీరు వాటిని ఎందుకు సంప్రదించారో సరిగ్గా తెలుసుకోవటానికి ఒక ఇమెయిల్ విషయం. ఒక సృజనాత్మక విషయం, కొన్ని ఉద్యోగాల కోసం పనిచేయవచ్చు, చాలామంది యజమానులు వృత్తిపరమైన, సూటిగా ఉన్న విషయాన్ని ఇష్టపడతారు.
స్థానం
ఉద్యోగికి ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉంటే, మీరు విషయానికి వస్తే, మీరు ఈ విషయంలో దరఖాస్తు చేసుకుంటున్నారు. జాబ్ ప్రకటన విషయం విషయాన్ని పేర్కొనకపోతే ఇది మంచి డీఫాల్ట్. పదం, "అవకాశం," "విచారణ" లేదా కేవలం "స్థానం" అనే పదం యొక్క పేరును టైప్ చేయండి.
ఉద్యోగ పోస్టింగ్ సంఖ్య
యజమాని ఉద్యోగ ప్రకటనలో ఉద్యోగ సంఖ్యను పోస్ట్ చేస్తే, అది అంశంలో చేర్చండి. మీరు స్థానం యొక్క శీర్షిక కూడా ఉండవచ్చు. ఉద్యోగ శోధన నుండి లేదా ఉద్యోగ శోధన వెబ్సైట్ నుండి ఉద్యోగ సంఖ్యను చేర్చవద్దు, ఎందుకంటే ఈ సంఖ్యలు సాధారణంగా నిర్దిష్ట వెబ్సైట్లో ఉపయోగించడానికి మాత్రమే.
నీ పేరు
అంశంపై మీ పేరుని ఉంచడం యజమాని మీకు రెండో రూపాన్ని ఇవ్వాలని కోరుకుంటే మీ పునఃప్రారంభం సులభంగా కనుగొనవచ్చు. ప్రకటన లైన్ లో ప్రత్యేకంగా మీ పేరుని మాత్రమే అభ్యర్థిస్తే తప్ప, మీరు ఎప్పుడైనా వర్తించే ఉద్యోగం లేదా మీ పేరుకు ముందు ఉద్యోగం పోస్ట్ చేయడం వంటివి ఉంటాయి. స్లాష్, డాష్ లేదా కోలన్తో వాటిని వేరు చేయండి.
నిర్దిష్ట వ్యక్తికి శ్రద్ధ
ఒక ప్రకటన పేరు అందించినట్లయితే లేదా సంస్థ యొక్క పరిశోధన ద్వారా, నియామకం బాధ్యత వహించే వ్యక్తి యొక్క పేరును మీరు కనుగొంటే, మీరు దానిని విషయానికి చేరుకోవాలి. "అటెన్షన్: పర్సెన్స్ నేమ్" టైప్ చేయడం ద్వారా మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం యొక్క పేరు సాధారణంగా సరిపోతుంది.
ప్రత్యేక అభ్యర్థన
విషయం ఉద్యోగాలు ఫార్మాట్ చేయాలి ఎలా కొన్ని ఉద్యోగాలు ప్రకటనలు. అలా అయితే, అభ్యర్థన యొక్క ఖచ్చితమైన పదజాలం, అక్షరక్రమం మరియు విరామ చిహ్నాలను గమనించండి మరియు కట్టుబడి ఉండండి. మీ ఇమెయిల్ అప్లికేషన్ లైనుకు సంబంధించిన క్రింది దిశలు మీ అప్లికేషన్ను తెరవకుండానే విస్మరించడానికి తరచూ కారణం కావచ్చు.
