చేతులతో చేయబడిన ఏ పని అయినా మాన్యువల్ కార్మిక ఉంది. ఇది సామాన్యం వంటి అత్యంత సాంకేతిక పనులకు సాగతీసిన శంకువాదం వంటి నైపుణ్యం లేని కార్మికుల నుండి ఏదైనా కావచ్చు. మాన్యువల్ కార్మికులపైన ఆధారపడే యజమానులు నిస్సందేహంగా, వారి బడ్జెట్లో అధిక భాగాన్ని ఏర్పరుచుకుంటూ, మానవీయ శ్రామికుల యొక్క సగటు వ్యయాన్ని తెలుసుకోవాలని అనుకుంటారు.
వృత్తులు
మాన్యువల్ కార్మిక వేతనాలు ఒక వృత్తి నుండి వేరొక దానికి మారుతూ ఉంటాయి. ఇది ఎందుకంటే మాన్యువల్ కార్మిక విస్తృత సంఖ్యలో ఉద్యోగాలను కలిగి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్, మే 2010 లో ఒక వ్యవసాయ కార్మికుడు యొక్క సగటు గంట వేతనం 8.98 డాలర్లుగా ఉంది. దీనికి విరుద్ధంగా, ఎలివేటర్ ఇన్స్టాలర్ మరియు రిపేర్మాన్ మధ్యస్థ గంట వేతనం $ 34.09. నిర్మాణం వంటి ఒకే పరిశ్రమలో కూడా, చాలా వైవిధ్యాలు ఉన్నాయి - పైన పేర్కొన్న ఎలివేటర్ కార్మికుడు అధిక ముగింపును సూచిస్తుంది, రూఫింగ్ సహాయకులు గంటకు $ 11.21 చేస్తున్నారు.
మొత్తం పరిహారం
వేతనాలు కార్మిక వ్యయం యొక్క అత్యంత స్పష్టమైన భాగం, కానీ అవి చిత్రంలో భాగం మాత్రమే. యజమానులు ఖాతా ప్రయోజనాలకు, ఉద్యోగుల నష్ట పరిహార బీమా మరియు నిరుద్యోగ భీమా వంటి ఇతర తప్పనిసరి ప్రయోజనాలకు చెల్లించాలి. ప్రయోజనాలు, తప్పనిసరి లేదా లేకపోతే, నాటకీయంగా మాన్యువల్ కార్మిక వ్యయాన్ని పెంచవచ్చు. ఆటో తయారీ మరియు పెట్రోలియం ప్రాసెసింగ్ వంటి ఆర్ధిక రంగాలలో, ఉద్యోగుల వేతనాలుగా కార్మికుల వ్యయాల కంటే ఎక్కువగా ప్రయోజనాలు ఉంటాయి.
ప్రాంతీయ తేడాలు
జీతాలు మరియు లాభాలు రెండింటిలోనూ కార్మిక వ్యయాలు యునైటెడ్ స్టేట్స్ యొక్క మరొక భాగం నుండి మరొకటి మారుతూ ఉంటాయి. ఈశాన్య మరియు పశ్చిమ దేశాల్లో వేతనాలు, దక్షిణాన అతితక్కువగా ఉన్నాయి, BLS ప్రకారం. జీవన వ్యయం ఎక్కువగా ఉన్న నగరాల్లో, కార్మిక వ్యయాలు ఎక్కువగా ఉన్న ప్రదేశాల్లో ఎక్కువగా ఉంటాయి మరియు జీవన వ్యయం తక్కువగా ఉన్న దేశం వంటి తక్కువగా ఉంటుంది. ఈ వ్యత్యాసం గణనీయంగా ఉండటంతో వ్యాపారాన్ని ఎన్నుకోవడంలో ఎన్నుకోవడంలో ఇది ఒక కారణం కావచ్చు.
సంఘానికి చెందడం
మాన్యువల్ కార్మికపై ఆధారపడే ఆర్థిక వ్యవస్థలోని విభాగాలు - నిర్మాణం మరియు తయారీ - ప్రభుత్వ రంగ కన్నా గణనీయంగా తక్కువగా ఉన్నాయి. వాస్తవానికి, ఆర్ధిక వ్యవస్థలో కనీసం ఏకీకృత విభాగాలలో ఇవి ఉన్నాయి. అయితే యూనియన్ ఉనికిలో ఉన్నట్లయితే, అది మాన్యువల్ కార్మిక సగటు వ్యయాన్ని పెంచుతుంది. AFL-CIO వెబ్సైటు ప్రకారం యూనియన్ కార్మికులు వారి అసూయ కోణాల కంటే సగటున 30 శాతం ఎక్కువ సంపాదిస్తారు. అదే మూలంలో 80 శాతం మంది యూనియన్ కార్మికులకు ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు పెన్షన్లు ఉన్నాయి.
