అతని ఉద్యోగులు ఏమి చెప్తున్నారో వినలేకపోయిన నిర్వాహకుడు బహుశా ఒక సమర్థవంతమైన నిర్వాహకుడు కాదు. మంచి నిర్వాహకులు తమ ఉద్యోగుల నుండి నేర్చుకున్న సమాచారాన్ని సమీకృతం చేస్తారు మరియు వారి సమాచారాన్ని వారి కార్యాలయ విధానాల్లో సమగ్రపరచండి. ప్రజలు ఏమి చెప్తున్నారో వినడానికి ఎలా తెలుసుకోవాలో, తెలుసుకోవాల్సినది వినడానికి మాత్రమే కాకుండా, సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్కు క్లిష్టమైనది.
పాత్ర సాధన
ఇతరులతో మాట్లాడటం మరియు పరస్పరం పరస్పరం వ్యవహరిస్తున్నప్పుడు మీ స్వంత లోపాలను తెలుసుకోవడానికి పాత్ర పోషిస్తుంది. నిర్వాహకులు పాత్ర పోషించే పాత్రలు నిర్వహిస్తారు, ఇక్కడ వారు ఉద్యోగి యొక్క భాగాన్ని ప్లే చేస్తారు మరియు మేనేజర్ యొక్క భాగాన్ని మరొకరు ఆడేవారు. పాత్రలు తారుమారు చేయబడినప్పుడు, సబ్-పార్ వినదగిన నైపుణ్యాలతో ఉన్న ఒక వ్యక్తి ఇతరులకు సంభాషించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ఇది ఎలా నిరాశపరిచింది అనేదాని గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు. పాత్ర పోషించటం అనేది ఒకటి లేదా పెద్ద సమూహాలలో చేయవచ్చు. రోల్ ప్లే కి సంబంధించిన విషయం వ్యాపార సంబంధిత అంశాల నుండి మరింత వ్యక్తిగత లేదా తేలికపాటి విషయాల వరకు ఉంటుంది.
ఆటలు
అన్ని రకాల గేమ్స్ వింటున్న ప్రాముఖ్యత గురించి ప్రజలకు బోధించడానికి ఉపయోగపడతాయి. పలువురు వ్యక్తులు ఒకరితో ఒకరు సహకరించడానికి అవసరమైన జట్టు ఆటలు కొత్త చానెళ్లను తెరవడానికి మరియు బలోపేతం చేయడానికి ఉపయోగపడుతుంది. ఆటలు వ్యూహాత్మక బోర్డు ఆటలు, డన్జియన్స్ మరియు డ్రాగన్స్ లేదా స్పోర్ట్స్ మరియు భౌతిక ఆటలు వంటి రోల్ ప్లేయింగ్ గేమ్స్ ఉన్నాయి. కమ్యూనికేషన్ యొక్క అభ్యాస విధానంలో జట్టు క్రీడల సవాలు మరియు సంఘీభావాన్ని వర్తింపచేయడం మరొక సందర్భంలో వారికి నిరోధకతను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులకు ఈ పాఠాలను మెరుగుపర్చడానికి ఒక ప్రభావవంతమైన మార్గం.
సైలెంట్ లిజనింగ్
ఇతర వ్యక్తి మాట్లాడటం పూర్తికాకముందే లేదా ప్రతిఒక్కరికీ కేవలం వినే కాకుండా మాట్లాడేటప్పుడు వారి తలపై స్పందన రావటానికి ముందే వినడంతో బాధపడుతున్నవారికి ఒక ప్రతికూలత. నిశ్శబ్ద వినడం అనేది ఈ ఉత్పత్తిని తగ్గించటానికి సహాయపడే ఒక చర్య. నిశ్శబ్ద శ్రవణ అది లాగా ఉంటుంది ఏమి ఉంది: ఒక వ్యక్తి యొక్క పాత్ర మాట్లాడటం, మరియు ఇతర వ్యక్తి యొక్క పాత్ర ప్రత్యుత్తరం లేకుండా వినటం ఉంది. ఒక ప్రత్యుత్తరమివ్వటానికి భారం మరియు అవకాశాన్ని తీసివేసినప్పుడు, ఇతరుడు చెప్పేదానిపై మరింత దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి ఇది పరధ్యాన వ్యక్తిని సహాయపడుతుంది.
పరీక్షించిన వినడం
ఇతర వ్యక్తుల నుండి సమాచారాన్ని ప్రాసెస్ చేయడంలో కష్టతరం ఉన్న హార్డ్ కేసుల కోసం, పరీక్షించిన వినడం ఒక సూటిగా కానీ సవాలుగా ఉన్న కార్యకలాపం అయినా, ఆ విషయం ఇతరికి 5 లేదా 10 నిముషాల పాటు మాట్లాడుతుంది, తర్వాత ఆ వ్యక్తి చెప్పిన దానిపై పరీక్షిస్తారు. ఈ పరీక్షలో చెప్పబడిన విషయాలు లేదా స్పీకర్ యొక్క భావన, ఉద్దేశ్యాలు లేదా అజెండా గురించి మరింత స్పష్టమైన ప్రశ్నలకు సంబంధించిన సాధారణ ప్రశ్నలను కలిగి ఉంటుంది. ఆయన పరీక్షి 0 చబడతాడని తెలుసుకోవడ 0, ప్రస 0 గీకుడు చెప్పినదాని గురి 0 చి శ్రద్ధగల శ్రద్ధ చూపి 0 చడ 0 ఇమిడివు 0 ది, ఆయన తన మనసులో వినడానికి స 0 బ 0 ధి 0 చిన స 0 వత్సరాన్ని నిర్లక్ష్య 0 చేసే 0 దుకు సహాయ 0 చేస్తాడు.
