కాలిఫోర్నియాలో ఒక ఉద్యోగి 24 గంటల షిఫ్ట్లను ఉద్యోగుల నుండి నిషేధించలేదు. అయితే, ఒక ఉద్యోగి 24-గంటల షిఫ్ట్తో పని చేస్తే, ఓవర్ టైం, విశ్రాంతి కాలాలు మరియు భోజన కాలాలు వంటి అతను తప్పనిసరిగా కొన్ని నిర్దిష్ట ప్రయోజనాలను అందుకోవాలి.
ఓవర్ టైం
ఒక ఉద్యోగి 24-గంటల షిఫ్ట్ పని చేయాల్సిన అవసరం ఉంటే, ఆమె ఎనిమిదింటి కంటే ఎక్కువసేపు పనిచేసే గంటలు అదనపు ఓవర్ టైం అందుకోవాలి. మొదటి ఎనిమిది గంటల పని కోసం, ఉద్యోగి తన రెగ్యులర్ గంట రేటును స్వీకరించవలసి ఉంటుంది. ఎనిమిదవ గంట నుండి మరియు 12 వ గంట పాటు, ఆమె సమయం మరియు ఒక సగం ఆమె గంటల రేటు అందుకోవాలి. 12 గంటల మించిన షిఫ్ట్లో పనిచేసే గంటలు రెగ్యులర్ గంట రేటు రెండింటిలోనూ భర్తీ చేయాలి.
భోజన వ్యవధులు
24 గంటల షిఫ్ట్లలో పని చేస్తున్న ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా కనీసం రెండు భోజన కాలాలు 30 నిమిషాలకు ప్రతి 12 గంటలు అందుకోవాలి. ఈ భోజన సమయంలో ఉద్యోగి అన్ని విధులను ఉపసంహరించుకోవాలని యజమాని అనుమతించాలి. ఉపాధి ప్రాంగణంలో ఉండాల్సిన అవసరం లేనట్లయితే, భోజన కాలాలకు ఉద్యోగి చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.
విశ్రాంతి కాలాలు
కాలిఫోర్నియా యజమానులు ఒక షిఫ్ట్ లో ప్రతి నాలుగు గంటల పనిలో 10 నిమిషాల విరామ సమయాలను తీసుకోవాలని ఉద్యోగులు అనుమతించాలి. కాలిఫోర్నియా కార్మిక చట్టం ప్రకారం, మిగిలిన కాలాలు సమయాన్ని పని చేస్తాయి; అందువలన, యజమాని ప్రతి మిగిలిన కాలంలో ఉద్యోగి చెల్లించాలి.
