బ్రెయిన్స్టార్మింగ్ అనేది ఒక సమస్యగా పరిష్కరించడానికి లేదా ఒక లక్ష్యాన్ని చేరుకునేందుకు కొత్త ఆలోచనలు మరియు వ్యూహాలు సృష్టించబడిన బృందం ప్రయత్నం. కలవరపరిచే సెషన్లను సడలించడం మరియు కొత్త ఆలోచనలు ఏర్పడగల పరిమితుల నుండి విముక్తి కల్పించడం వంటివి రూపొందించినప్పటికీ, కొన్ని విధాలుగా ఆర్డర్ను నిర్వహించడం చాలా ముఖ్యం. పర్యవసానంగా, చర్చకు నియంత్రణను కొనసాగించే ఒక కలవరపరిచే సెషన్లో ఏదైనా సమూహం యొక్క నాయకుడు ఉండాలి.
బ్రెయిన్స్టోర్మింగ్ని నిర్వచించడం
బ్రెయిన్స్టార్మింగ్ అనేది కొత్త ఆలోచనలు అభివృద్ధి చేయబడిన సహకార ప్రక్రియ. ప్రతి ప్రత్యామ్నాయాన్ని మెరుగుపరిచేందుకు ఒక సమస్య మరియు సమస్యలకు ఒక బృందం సంభావ్య పరిష్కారాలను సృష్టిస్తుంది మరియు చర్చించుకుంటుంది. ఒక సమూహం యొక్క విభిన్న దృక్పథాలను ఉపయోగించడం ద్వారా, మెదడులో అనేకమంది వ్యక్తుల జ్ఞానాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు అందుచేత ఉన్నత, భాగస్వామ్య ఆలోచనను సృష్టిస్తుంది.
కలవరపరిచే ప్రయోజనాలు
బ్రెయిన్స్టార్మింగ్ కొత్త పరిష్కారాలను రూపొందించడానికి ప్రజలు వారి ఆలోచనలను, జ్ఞానాన్ని మిళితం చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. వ్యక్తిగతంగా, ప్రతి వ్యక్తి ఒక లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి అవసరమైన జ్ఞానానికి లేదా దృక్పథంలో భాగంగా ఉండవచ్చు, కానీ ఇతర ముక్కలు ఉండకపోవచ్చు. కలవరపరిచే బృందం ఒక బృందాన్ని ఒక లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి ఒకరి బలాలు ఆధారపడతాయి.
ఒక కలవరపరిచే గుంపు యొక్క పరిమాణం
ఒక కలవరపరిచే సెషన్లో వైవిధ్యమైన దృక్పధాన్ని నిర్ధారించడానికి తగినంత మంది ప్రజలు ఉండవలసి ఉంటుంది, కానీ అదే సమయంలో అనాలోచితంగా మరియు అగౌరవంగా మారడంతో రద్దీగా ఉండకూడదు. సాధారణంగా చెప్పాలంటే, ఆరు నుండి పన్నెండు పన్నెండు పనుల బృందాలు బాగా ఉన్నాయి. కానీ ఇది సంపూర్ణంగా పరిగణించరాదు.
బ్రెయిన్స్టార్మింగ్ కోసం స్థానం
బ్రెయిన్స్టార్మింగ్ అనేది ఒక రిలాక్స్డ్ స్థానంలో చేయబడుతుంది. జట్టు సభ్యుల మధ్య కొత్త ఆలోచనలు మరియు సంభాషణలను అభివృద్ధి చేయడానికి తక్కువ సౌకర్యవంతమైన, మరింత సమృద్ధ వాతావరణం ఉపయోగపడదు. ఆలోచనలు వ్రాయడానికి నల్లబల్ల లేదా ఫ్లిప్ చార్ట్ ఉన్న గది చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. అదేవిధంగా, సౌకర్యవంతమైన అమరికతో కూడిన గది సెషన్ విలువను పెంచుతుంది.
ఒక కలవరపరిచే సెషన్ మేనేజింగ్
కలవరపరిచే సెషన్లందరికీ పూర్తి ఉచితం ఉండకూడదు. పని మీద ప్రతి ఒక్కరిని ఉంచుకుని, మోడరేటర్గా పనిచేసే ఏకైక నాయకుడు ముఖ్యం. ఈ నాయకుడు ఈ చర్చను ప్రవాహం మీద, పాయింట్ మీద ఉంచాలి, లక్ష్యాన్ని చేరుకోవాలి. అదే విధంగా, నాయకుడు ప్రతి ఒక్కరూ షెడ్యూల్ లో ఉంచాలి మరియు అవసరమైతే కంటే ఎక్కువ నిరంతర నుండి కలవరపరిచే సెషన్ను నిరోధించాలి.
