గుర్తించే ఉద్యోగులు ఒక సంస్థ యొక్క మానవ పక్షానికి అండగా ఉంటారు. నిర్వహణ వారి ప్రయత్నాలను గుర్తించినప్పుడు కార్మికులు వారి సంస్థల లక్ష్యాలకు ఒక భావోద్వేగపరమైన నిబద్ధతను పెంచుతారు. ఈ పెరిగిన ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం అధిక స్థాయి ఉత్పాదకత మరియు సంతృప్తి మరియు తక్కువ టర్నోవర్, ప్రమాద మరియు నాణ్యత తిరస్కరణ రేట్లుగా అనువదిస్తుంది. మీరు ప్రోత్సహించాలనుకుంటున్న మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీ గౌరవ ప్రవర్తనలో మీరు ఎంచుకున్న అవార్డులు: విశ్వసనీయత, ఆవిష్కరణ, జట్టుకృషిని మరియు అంకితమైన సేవ.
సర్వీస్ గుర్తింపు
ఒక ఉద్యోగి సేవ మైలురాయిని పబ్లిక్గా గుర్తించి, ఇది ఒక సంవత్సరం లేదా 25 సంవత్సరాలుగా ఉంటుంది, మీ సంస్థ విశ్వసనీయతకు విలువనిస్తుంది. సేవ గుర్తింపు పొడవు చాలా సాధారణ గుర్తింపు కార్యక్రమం Employee Recognition Surveys లో వర్క్ యొక్క వార్షిక ట్రెండ్స్ ప్రపంచ ప్రతివాదులు మధ్య. సేవ గుర్తింపు గుర్తింపు కార్యక్రమాలు కొలరాడో విశ్వవిద్యాలయం ఉదహరించిన విధంగా తరచుగా అవార్డు అర్హత కోసం ఐదు సంవత్సరాలు ఉపయోగించుకుంటాయి. మీ కెరీర్ అంతటా ఉద్యోగుల సహకారాలను కూడా గుర్తించడానికి అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోండి.
మెరిటోరియస్ పెర్ఫార్మెన్స్
సాధారణంగా పిలుస్తారు ఈ మాసానికి ఉత్తమ ఉద్యోగి, ఈ అవార్డు తన ఉద్యోగ వివరణ పైన మరియు వెలుపల వెళ్లడానికి మరియు కస్టమర్ సేవ, ఆవిష్కరణ లేదా సాధనకు సంస్థాగత విలువలను మినహాయించి చేసే ప్రయత్నాలను గుర్తించింది. ఉదాహరణకు, చట్ట సంస్థ మోర్గాన్, బ్రౌన్ & జోయ్ ధర తగ్గింపు, అమ్మకాలు లేదా లాభం వంటి ప్రాంతాల్లో పనితీరును గుర్తించడానికి మెరిట్ పురస్కారాలను ప్రోత్సహిస్తుంది.
మెరిట్ పురస్కారాలు కార్పొరేట్, డివిజనల్ మరియు డిపార్ట్మెంటల్ స్థాయిలో ఇవ్వబడతాయి. ఈ వర్గం మీ సంస్థ యొక్క విలువలు మరియు మిషన్కు మద్దతిచ్చే గౌరవ ప్రవర్తనకు చాలా వశ్యతను అందిస్తుంది. పర్యవేక్షకులు లేదా సహచరులకు నామినేషన్కు దారితీసిన చర్య తర్వాత వెంటనే సమర్పించాల్సిన మెరిట్ పురస్కారం కోసం సహచరులు ప్రతిపాదించవచ్చు.
పీర్ టు పీర్ రికగ్నిషన్
తోటి ఉద్యోగుల నుండి గుర్తింపు పొందిన వ్యక్తి గౌరవప్రదమైన వ్యక్తుల కోసం చాలా ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉంటాడు. ఈ రకమైన ఉద్యోగి గుర్తింపు అవార్డు 2013 వరల్డ్ వర్క్ ఎట్ వర్క్ సర్వేలో జనాదరణ పొందింది. పీర్-టూ-పీర్ కార్యక్రమాలు వార్షిక ప్రదర్శనలుగా ఉంటాయి, ప్రత్యేక కమిటీ ఏడాది పొడవునా సమర్పించిన ఉద్యోగి నామినేషన్ల నుండి విజేతలను ఎంచుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. మానవ వనరుల నిర్వహణ సంఘం ప్రకారం, సంస్థలోని ప్రతిఒక్కరికీ అంతర్గత వెబ్సైట్లో ఆహారం అందించే ఇ-కార్డులను పంపే సహోద్యోగులతో వారు కూడా కొనసాగుతారు. అవార్డులకు హాజరు కావటానికి కేటగిరీలు హాజరు కావడమే కాక, ఒక ప్రమాదకరమైన వ్యత్యాసాన్ని కనుగొంటూ, ఒక నూతన సంస్థకు దారితీస్తుంది, కొత్త క్లయింట్ లేదా ఖాతాను గెలుచుకుని, గురువుగా పనిచేస్తాయి.
కమ్యూనిటీ సర్వీస్ రికగ్నిషన్
మీ సంస్థ ఒక ఉద్యోగి స్వచ్చంద కార్యక్రమం లేదా ఛారిటబుల్ సేవలను నిర్వహించడానికి మీ శ్రామిక శక్తిని ప్రోత్సహిస్తుంటే, ఒక స్వచ్ఛంద పురస్కారం కార్పొరేట్ పౌరసత్వానికి నిబద్ధతకు దారితీస్తుంది. ప్రతి ఏప్రిల్లో జాతీయ వాలంటీర్ వీక్ సమయానికి పంపిణీని షెడ్యూల్ చేయవచ్చు.
నార్త్రప్ గ్రుమ్మన్ యొక్క ఉద్యోగి స్వచ్ఛంద గుర్తింపు కార్యక్రమం కనీసం వారితో స్వచ్ఛందంగా పనిచేసిన ఒక ఉద్యోగిని నామినేట్ చేయడానికి లాభరహిత సంస్థలను అడుగుతుంది 12 నెలల. కంపెనీ మార్గదర్శకాల ప్రకారం, నామినేట్ అయిన వాలంటీర్లు ఆవిష్కరణ లేదా అసాధారణ అంకితభావం ద్వారా సంస్థ లేదా సమాజంలో ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండాలి మరియు వైవిధ్యాన్ని ప్రదర్శించడానికి అంకితభావాన్ని ప్రదర్శిస్తారు.
భద్రతా గుర్తింపు
భద్రతా గుర్తింపు అవార్డు కార్యక్రమం మీ కంపెనీ యొక్క గాయం మరియు అనారోగ్యం నివారణ కార్యక్రమంతో కలిసి పనిచేయగలదు. ఆక్యుపేషనల్ హెల్త్ & సేఫ్టీ ఆన్లైన్ ప్రకారం, ఇటువంటి కార్యక్రమం అధికారిక మరియు అనధికార అంశాలను కలిగి ఉంటుంది. అనధికారిక కారకం పర్యవేక్షకులు మరియు ప్లాంట్ నిర్వాహకులు సరైన వ్యక్తిగత రక్షణ సామగ్రిని లేదా భద్రతా విధానాలను అనుసరిస్తూ కనిపించేటప్పుడు ఉద్యోగులను అక్కడికక్కడే అందిస్తారు. లేదా, Sodexo Motivation Solutions సూచించిన విధంగా, విజయవంతమైనదిగా నిరూపించిన భద్రతా సలహాల కోసం ఉద్యోగులను గుర్తించింది. వార్షిక కార్యక్రమంలో అధికారిక కార్యక్రమంలో మొత్తం ప్లాంట్, వ్యక్తులు, షిఫ్ట్లు లేదా జట్లు గౌరవించబడతాయి.
అధికారిక గుర్తింపు చెయ్యవచ్చు సంస్థ భద్రతా లక్ష్యాలతో ముడిపెట్టిన కొలుచు కొల ప్రమాణాలను ఉపయోగించుకోండి, కార్పొరేట్, విభాగ మరియు వ్యక్తిగత స్థాయిలో. కోల్పోయిన సమయం గాయాలు లేదా సంఘటన రేట్లు తగ్గించడం, కోల్పోయిన గాయం, అసాధారణ భద్రతా ఆడిట్ స్కోర్ మరియు గాయం లేని ప్రాజెక్ట్ పూర్తయిన పని లేకుండా పనిచేసే గంటల వంటి సంస్థ ప్రమాణాల యొక్క ఒహియో బ్యూరో ఆఫ్ కార్మిక పరిమితిని సిఫారసు చేస్తుంది, అయితే వ్యక్తిగత అర్హతలు గంటలు, రోజులు, వారాలు లేదా సంవత్సరాలు కోల్పోయింది గాయం లేకుండా పని, లేదా ఒక భద్రతా కమిటీ లేదా భద్రతా ప్రాజెక్ట్ సభ్యుడు పనిచేస్తున్న.
