ఫెడరల్ చట్టం మిలియన్ల మంది ఉద్యోగులకు శిశువు జన్మించినప్పుడు లేదా వారి జీవిత భాగస్వామి అనారోగ్యంగా ఉన్నప్పుడు వదిలివేసే హక్కును ఇస్తుంది. ఫ్యామిలీ మెడికల్ లీవ్ ఆక్ట్ మీ యజమాని FMLA అవసరాలు కవర్ చేస్తే, సెలవు సెలవు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. కొందరు రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు చెల్లింపుతో కుటుంబం సెలవును అందిస్తాయి, కొంతమంది యజమానులు కూడా ఉన్నారు. ఇది మీ తదుపరి చెల్లింపులో FMLA చెల్లింపు సెలవు కోసం అడుగుతూ విలువ కావచ్చు.
FMLA అవసరాలు తెలుసుకోండి
ప్రస్తుత లేదా అంతకుముందు క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో 20 వారాలు కనీసం 50 మంది కార్మికులను నియమించే వ్యాపారాలకు FMLA వర్తిస్తుంది. మీ యజమానిని కవర్ చేస్తే, మీరు పని చేసినట్లయితే, మీరు FMLA కు బయలుదేరడానికి 12 నెలలు - మీరు తప్పనిసరిగా వరుసగా - మరియు కనీసం 1,250 గంటలు వదిలి వెళ్ళే ముందు వదిలివేయండి.
మీరు సంవత్సరానికి చెల్లించని FMLA యొక్క 12 వారాల వరకు పట్టవచ్చు. ఇది ఒకే భాగం లేదా చిన్న బిట్స్లోకి విరిగిపోతుంది. మీరు లేదా మీ జీవిత భాగస్వామికి పిల్లవాడిని లేదా దత్తత తీసుకున్నప్పుడు మీరు సెలవును ఉపయోగించవచ్చు; ఒక తీవ్రమైన ఆరోగ్య సమస్య కారణంగా మీ భార్య, పిల్లవాడు లేదా తల్లిదండ్రులకు శ్రద్ధ అవసరమైతే; లేదా మీ సొంత ఆరోగ్య సమస్యలు కారణంగా చెల్లించని జబ్బుపడిన సెలవు కోసం. యు.ఎస్. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ దాని వెబ్సైట్లో FMLA నియమాల పూర్తి వివరాలను కలిగి ఉంది.
హెచ్చరిక
మీరు సాధారణంగా కుటుంబ సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చినప్పుడు మీ సాధారణ ఉద్యోగానికి మరియు బాధ్యతలకు అర్హులు. మీరు అడపాదడపా FMLA సెలవును తీసుకుంటే - మీరు సాధారణ చికిత్సలు లేదా పరీక్షల కోసం వెళ్ళవలసి ఉంటుంది, చెప్పండి - విషయాలు సాధారణ తిరిగి వచ్చే వరకు మీ యజమాని వేరొక ఉద్యోగానికి మీరు మారవచ్చు.
మీరు లేదా కుటుంబ సభ్యుడు అనారోగ్యంగా ఉన్నందున మీరు సెలవు తీసుకుంటుంటే, మీ యజమాని మీకు చట్టబద్ధమైనది అని ధృవీకరించడానికి ఒక వైద్యుడిని తీసుకోవలసి ఉంటుంది. FMLA రూపాలు కూడా డిపార్ట్మెంట్ వెబ్సైట్లో ఉన్నాయి.
కొన్ని రాష్ట్రాల సహాయం
2018 నాటికి, న్యూయార్క్, న్యూ జెర్సీ, కాలిఫోర్నియా మరియు Rhode Island ఆఫర్ FMLA చెల్లించింది. నాలుగు రాష్ట్రాలు వారి వైకల్యం కార్యక్రమాల ద్వారా అమలు చేస్తాయి. ఐదు ఇతర రాష్ట్రాలు చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవును అందిస్తున్నాయి. చెల్లించిన FMLA తో ఉన్న రాష్ట్రాలు పేరోల్ పన్నుల ద్వారా దానిని సమకూర్చుతాయి మరియు వారి వైకల్య కార్యక్రమాలలో భాగంగా పరిపాలించబడతాయి. మీరు రాష్ట్ర వెబ్సైట్లో మీకు అవసరమైన ఏ ఫారమ్లను మీరు కనుగొనవచ్చు.
ఫైలింగ్
ఎఫ్ఎంఎఎఎ వారు కవర్ చేసే కార్మికులు కూడా 12 వారాల చెల్లించలేని సమయాన్ని చెల్లించలేరు. కొందరు ఉద్యోగులు వారానికి కూడా ఒక జాతిని కనుగొంటారు. FMLA కాలానికి కొన్నింటికి, ఏ హాని చెల్లించిన సెలవు - సెలవు, అనారోగ్యం లేదా రెండింటినీ - ఒక ఎంపిక. మీ యజమాని మీ చెల్లింపు సెలవుల్లో కొన్నింటిని కూడా ఉపయోగించుకోవచ్చు. మీరు అభ్యర్థన మరియు చెల్లింపు సమయం ఆఫ్ షెడ్యూల్ కోసం సంస్థ యొక్క సాధారణ ప్రక్రియ అనుసరించండి ఉంటుంది.
FMLA చెల్లింపు లీవ్ నెగోషియేటింగ్
కొన్ని సంస్థలు చెల్లింపు తల్లిదండ్రులను లేదా కుటుంబ సెలవులను అందిస్తాయి, అయినప్పటికీ ఇది పూర్తిగా చెల్లించనప్పటికీ. మీరు ఉద్యోగం-వేటాడే అయితే, యజమానులని ఆ ముందు అందించే సంభావ్యత పరిశోధన కావచ్చు. మీరు సంస్థ కావాలనుకుంటే, కుటుంబం ఇవ్వనివ్వకపోతే, మీరు ఆ జీతం మరియు లాభం చర్చలు తీసుకురావచ్చు. చాలా మీరు ఎలా డిమాండ్ డిమాండ్ మరియు యజమాని స్థానం నింపడానికి ఎంత తీరని ఆధారపడి ఉంటుంది. సంస్థ నిజంగా మీకు కావాలనుకుంటే, వారు చెల్లించిన సెలవును అందించడానికి ఇష్టపడవచ్చు.
