ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ఆదాయం భద్రతా చట్టం 1974 లో ఆరోగ్య మరియు పెన్షన్ పథకాల కోసం సమూహ పరిమాణం అర్హత అవసరాలు సృష్టించబడ్డాయి. సంస్థ US- ఆధారితదైతే, చర్చి లేదా ప్రభుత్వ సంస్థలో భాగం కానట్లయితే సంస్థ ప్రయోజనాలు ERISA అవసరాలకు లోబడి ఉంటాయి, 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమూహం ప్రయోజనం పాల్గొనే లేదా యజమాని దాని ఆరోగ్య మరియు విరమణ ప్రయోజనాలను నిర్వహించడానికి ఒక బీమా క్యారియర్ ఉపయోగిస్తుంది.
ERISA అవసరం ప్రయోజనాలు రిపోర్టింగ్
50 లేదా అంతకంటే తక్కువ ఉద్యోగులతో ఉన్న కంపెనీలు భీమా సంస్థను ఉపయోగిస్తే చిన్న ప్రయోజన బృందం కవరేజీలో కట్టుబడి ఉండాలి. కనీసం 50 పాల్గొనే స్వీయ భీమా పధకాలు లేదా పూర్తి భీమా పధకాలతో ఉన్న ఏ కంపెనీలు వారి విశ్వసనీయ విధిలో భాగంగా పాల్గొనేవారికి గుంపు ప్రయోజన పథకాలను గురించి క్రమంగా సమాచారాన్ని అందించాలి. నిబంధనల ప్రకారం, సంస్థ నిర్వాహకులు ఒక ప్రయోజనం ప్రణాళిక సారాంశం, కవరేజ్ స్థాయిలు మరియు కార్మిక విభాగం మరియు IRS కు వాదనలు విధానాలను తప్పక అందించాలి.
ప్రయోజనాల అనువాదం
సమూహ ప్రయోజనాల అనువాదం తప్పనిసరిగా 100 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళిక ద్వారా కవర్ చేయబడాలి మరియు పాల్గొనేవారిలో 10 శాతం లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ మంది ఆంగ్ల భాషలో రాయడం లేదా చదవకూడదు. 99 మంది ఉద్యోగుల్లో 25 శాతం లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ మంది ఆంగ్ల భాషలో చదివి వ్రాసి వ్రాసినట్లయితే అనువాదం కూడా అందించాలి.
బహుళ యజమాని ప్రయోజనాలు
చిన్న వ్యాపారాలు బహుళ యజమాని సంక్షేమ ఏర్పాట్ల ద్వారా ఉద్యోగులకు సమూహ ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ అందించడానికి భాగస్వామిగా ఉండవచ్చు. యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్టుమెంట్ ఆఫ్ లేబర్ వెబ్సైట్ ప్రకారం, ఒక పరిశ్రమ లేదా వర్తక సంఘంలో సాధారణంగా ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. MEWA లో యజమానులు 50 లేదా తక్కువ మంది ఉంటే ECRA సింగిల్ యజమాని చిన్న గ్రూప్ బెనిఫిట్స్ ప్లాన్స్ కింద ప్రయోజనాలు పొందవచ్చు. కంపెనీలకు 50 కన్నా ఎక్కువ ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నట్లయితే సహకార సంస్థ పెద్ద సమూహం లాభాలకు అర్హులు. అదనంగా MEWA లు తప్పనిసరిగా లాభాపేక్షరహిత సంస్థలుగా ఉండాలి మరియు ERISA లో పాల్గొనడానికి అర్హమైన ఆరోగ్య సంరక్షణతో పాటు మరొక ప్రయోజనం అవసరం.
కోబ్రా హెల్త్ కవరేజ్
20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులతో ఉన్న యజమానులు ERISA కింద కన్సాలిడేటెడ్ ఆమ్నిబస్ బడ్జెట్ సయోధ్య చట్టం కవరేజ్ను అందించాలి మరియు ఉద్యోగుల కవరేజీకి తెలియజేయాలి. కోబ్రా చాలా ఉద్యోగం చేస్తున్న ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడినప్పుడు ఉద్యోగం నుండి ఉద్యోగం నుండి విడాకులు పొందుతుంది లేదా ఒక ఉద్యోగి పారిపోయి ఉంటే విడాకులు అవుతుంది, చాలా రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వాలు స్పాన్సర్ చేసే ఆరోగ్య పధకాలు ఉన్నాయి. లబ్ధిదారులకు కోబ్రా చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది.
