కార్యాలయ లక్ష్యాలు మీ వ్యాపారాన్ని మెరుగుపర్చడానికి నిర్మాణాత్మక మార్గంగా ఉంటాయి; నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించడం ద్వారా, సమితి వ్యవధిలో దీనిని సాధించడానికి దశలను దృష్టిలో ఉంచుతుంది. మీరు గోల్స్ ఎంచుకున్నప్పుడు, మీ ఉద్యోగులను యాజమాన్యం మరియు కొనుగోలు-లో సృష్టించడానికి మరియు ప్రక్రియ మొత్తంలో పాల్గొనేందుకు వారిని అడగండి. మీ మొత్తం సిబ్బంది ఒక సాధారణ లక్ష్యంగా కలిసి పనిచేసినప్పుడు, అది జట్టుకృత్తు మరియు సాఫల్యం యొక్క భాగస్వామ్య భావాన్ని సృష్టించగలదు.
పచ్చదనాని స్వాగతించండి
పని వద్ద ఆకుపచ్చ వెళ్లడం మీ వ్యాపారాన్ని పర్యావరణ అనుకూలమైనదిగా చేయగలదు. ఇది వ్యయాలను మరియు వినియోగ బిల్లులను తగ్గించి, మీ పబ్లిక్ ఇమేజ్ను మెరుగుపరుస్తుంది. కార్యాలయంలో అధికారం మీద దృష్టి పెట్టడం ద్వారా ప్రారంభించండి. లైట్లపై టైమర్లను ఇన్స్టాల్ చేయండి, శక్తి-పొదుపు మోడ్లోకి వెళ్లడానికి కంప్యూటర్లను సెట్ చేయండి, ఇది 15 నిమిషాల కంటే ఎక్కువసేపు ఉపయోగించదు, మరియు అన్ని ఉద్యోగులు రోజు చివరిలో వారి కంప్యూటర్లను ఆపివేయాలని కోరుతారు. పవర్ స్ట్రిప్స్కు కార్యాలయ సామగ్రిని ప్లగ్ ఇన్ చేయటానికి ప్రతిరోజూ ఆపివేయవచ్చు. నీటి బిల్లులను తగ్గించటానికి తక్కువ ప్రవాహం లోపాలు మరియు మరుగుదొడ్లు ఏర్పాటు చేయండి. కాగితం మరియు సిరా సరఫరా ఖర్చులు నష్టపోయేలా మరియు వ్యర్థాన్ని నివారించుటకు వీలైనంతగా మీరు పేపరు లేకుండా పోవటానికి మీ సిబ్బందిని ప్రోత్సహిస్తుంది.
వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను సెట్ చేయండి
ఉత్పాదక, సానుకూల ఉద్యోగుల కోసం, వ్యక్తిగత పని లక్ష్యాలు పనితీరును మెరుగుపరుస్తాయి మరియు సమయ వ్యవధి కోసం ఒక ప్రణాళికను అందించవచ్చు. ఒక లక్ష్యం వారి వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మరియు క్రాస్-శిక్షణ కార్యక్రమాలలో ప్రత్యక్ష ఉద్యోగులకు సహాయపడుతుంది మరియు పైన మరియు వెలుపల వెళ్లడానికి ప్రేరణగా ఉపయోగపడుతుంది. లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి ప్రతి ఉద్యోగితో వ్యక్తిగతంగా పని చేయండి, ఆమె తన సొంత ఆలోచనలు మరియు మీ ఇన్పుట్లను మరింత మెరుగుపరుస్తుంది లేదా అభివృద్ధి చేయగలదు. కూటమిని సానుకూల సమావేశం చేయండి, ఆమె బలాలు ఏమిటో, ఆమె కార్యాలయంలో ఆమెను ఎలా బాగా ఉపయోగించుకోవచ్చో తెలియజేస్తుంది.
అసమర్ధతలను పరిష్కరించండి
చాలా కార్యాలయాల్లో ఉత్పత్తిలో అసమర్థత మరియు అడ్డంకులు ఉన్నాయి, ఇవి సంస్థ యొక్క మొత్తం ఉత్పాదకతను తగ్గించగలవు. బృందం సమావేశంలో సమస్య ప్రాంతాల గురించి ఇన్పుట్ కోసం అడగాలి; మీ సిబ్బంది నేరుగా ప్రక్రియలో పాల్గొనడం ద్వారా, మీరు గ్రౌండ్-లెవల్ అంతర్దృష్టిని పొందవచ్చు మరియు మీరు వారి పనితీరుపై దాడి చేస్తున్నారన్న ముద్రను నివారించవచ్చు. పని ప్రవాహం వేగాన్ని తగ్గిస్తుందని అడగండి మరియు కారణాలను పరిశీలించండి. కలిసి బ్రెయిన్స్టార్మ్ పరిష్కారాలు మరియు మీ ప్రక్రియలను క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు పని దినం సున్నితంగా చేయడానికి ఒక దశల వారీ ప్రణాళికను రూపొందించండి.
కమ్యూనికేషన్ మెరుగుపరచండి
ఓపెన్, నిర్మాణాత్మక సంభాషణ యొక్క సంస్కృతి ఒక అసౌకర్య కార్యాలయం నుండి కార్యాలయ ప్రవాహాన్ని మరియు నవ్వును నిర్మూలించని ప్రదేశంగా మార్చగలదు.కొత్త ఆలోచనలను ఉంచగలమని ఉద్యోగులు భావిస్తారు, ప్రశ్నలు అడగండి, ఆనందించే లేదా సమాచార సంభాషణలో పాల్గొనవచ్చని ఉద్యోగులు భావిస్తే, వారు ప్రేరేపితమైన మరియు సౌకర్యవంతమైన అనుభూతి కలిగి ఉంటారు. సహోద్యోగుల మధ్య చర్చలను ప్రోత్సహించడం ద్వారా మీ ఉద్యోగులకు సహాయం చెయ్యండి, అనధికారిక కమ్యూనికేషన్ను అనుమతించే కార్యాలయం ఏర్పాటు చేయడం, సంస్కృతుల మరియు సంప్రదాయాల గురించి విద్యను ప్రోత్సహించడం.
