అన్ని సంస్థలు వ్యాపారంలో ఉండటానికి కొన్ని ఖర్చులను చెల్లించవలసి ఉంటుంది, అవి ఎన్ని అమ్మకాలతో సంబంధం లేకుండా ఉంటాయి. స్థిర ఖర్చులు అని పిలవబడే ఉదాహరణలు అద్దె, విద్యుత్ మరియు ఆస్తి పన్నులు. ఇతర ఖర్చులు వేరియబుల్, ఇవి అమ్మకాలు లేదా ఉత్పత్తి యొక్క పరిమాణంతో పైకి లేదా క్రిందికి వెళతాయి. కార్మికులు మీరు మీ కార్మికులను ఎలా చెల్లించాలి అనేదానిపై ఆధారపడి స్థిర లేదా వేరియబుల్ వ్యయం కావచ్చు.
జీతం లేబర్ స్థిర వ్యయం
మీరు ఎంత అమ్ముతున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా నెలలో అదే స్థిరమైన ధర ఉంటుంది. ఉదాహరణలు మీ అద్దె, వినియోగాలు, అకౌంటింగ్ ఖర్చులు మరియు వార్షిక సిబ్బంది జీతాలు. జీతాలు ఒక వ్యక్తి పనిచేసే సమయాలలో వేర్వేరుగా లేనప్పుడు లేదా మీ ఉత్పాదక ఆవిష్కరణను అవుట్పుట్ చేయడంతో స్థిర జీతాలుగా వర్గీకరించబడతాయి. కాబట్టి, సంవత్సరానికి $ 40,000 సంపాదించే పూర్తిస్థాయి జీతాలు కలిగిన మేనేజర్ ఇప్పటికీ నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు మీరు ఎంత మంది విడ్జెట్లను ఉత్పత్తి చేస్తున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా తన $ 40,000 జీతం అందుకునే ఒప్పందాలకు అర్హతను కలిగి ఉంది. మొత్తం సరిదిద్దబడింది.
కమీషన్లు వేరియబుల్ వ్యయాలు
ఒక వేరియబుల్ వ్యయం ఉత్పత్తి స్థాయిలపై ఆధారపడి లేదా పైకి వెళ్లే ఒకటి. ప్యాకేజింగ్ మరియు షిప్పింగ్ వేరియబుల్ ఖర్చులు మంచి ఉదాహరణలు - మీరు ఆర్డర్లు విక్రయించడాన్ని ఆపివేసినప్పుడు ఈ ఖర్చులు స్పష్టంగా పెరుగుతాయి మరియు మీ పేరోల్ పరంగా మీరు కార్మికుడు చెల్లించాల్సి ఉంటే, అప్పుడు వేతన బిల్లు ఒక వేరియబుల్ ధర ఉంటుంది. ఆమె విక్రయించే ఉత్పత్తి మొత్తం ఆధారంగా 10 శాతం కమిషన్ను చెల్లించిన సేల్స్ అసోసియేట్ యొక్క ఉదాహరణను తీసుకోండి. ఆమె $ 100,000 విలువైన అమ్మకాలను చేస్తే, ఆమె జీతం $ 10,000 గా ఉంటుంది. ఆమె అమ్మకాలు చేయకపోతే, ఆమె కమిషన్ $ 0 అవుతుంది. అమ్మకం వాల్యూమ్పై ఆధారపడి మొత్తం పరిమాణం మారుతుంది. ఇది ఒక వేరియబుల్ వ్యయం.
గంట వేతనాలు స్థిర లేదా వేరియబుల్ వ్యయం చేయవచ్చు
పరిస్థితుల మీద ఆధారపడి ప్రతిగంట రేటు కార్మికులు స్థిరపడి ఉండవచ్చు లేదా వేరియబుల్ కావచ్చు. కార్మికుడు గంట వేతనం చెల్లించినట్లయితే, ప్రతి వారంలో ఒక నిర్దిష్ట సంఖ్యలో హామీ ఇచ్చినట్లయితే, అతని వాస్తవమైన పని గంటలతో నిమిషానికి స్థిర సంఖ్యలో చెల్లించబడుతుంది, అప్పుడు కార్మికుడు సమర్థవంతంగా ఒక నకిలీ జీతాలు కలిగిన కార్మికుడు. కార్మిక వ్యయం నిర్ణీత ధరగా పరిగణించబడుతుంది. తాత్కాలిక లేదా కాంట్రాక్టు కార్మికులు లేదా ముక్కోద్యోగులను నియమించేటప్పుడు సాధారణంగా ఇది పని చేయాల్సిన అవసరాల ఆధారంగా పనిచేసే గంటలు మాత్రమే చెల్లించేటప్పుడు - ఇది వేరియబుల్ ధరగా పరిగణించబడుతుంది. అది ఉత్పత్తిని పెంచుతుంది.
మిశ్రమ లేదా సెమీ-వేరియబుల్ ఖర్చులు
లేబర్ ఖచ్చితంగా స్థిర వ్యయం లేదా వేరియబుల్ వ్యయం అయి ఉండాలి - ఇది రెండూ కాదు. అయితే, వేతన బిల్లు యొక్క స్థిరమైన మరియు వేరియబుల్ విభాగాలు ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ అమ్మకాలు, అమ్మకాలు (వేరియబుల్ వ్యయం) సాధించిన అమ్మకాల పరిమాణం ఆధారంగా ఉన్నత-శ్రేణి కమీషన్తో ఒక మూల వేతనంతో (స్థిర వ్యయం) అనుబంధించాలి. ఇప్పుడు, మీకు స్థిర మరియు వేరియబుల్ అంశాలతో సెమీ-వేరియబుల్ లేదా మిశ్రమ వ్యయం ఉంటుంది. మూల జీతం మరియు ఓవర్ టైం సంపాదించిన ఏదైనా కార్మికుడు ఈ వర్గంలోకి వస్తుంది. ఎందుకంటే, మీ ఓవర్ టైమ్ బిల్లు మీ ఉద్యోగి ఉత్పత్తి చేసే పని పరిమాణంతో పెరుగుతుంది.
లేబర్ ధర స్థిర లేదా వేరియబుల్ అనేదానిని ఎలా నిర్ణయిస్తారు
కార్మిక వ్యయం వేరియబుల్ లేదా స్థిరంగా ఉందా అని నిర్ణయిస్తుందనే మంచి నియమం, రోజుకు వ్యాపార కార్యకలాపాలు మూసివేసినట్లయితే మీరు వ్యయం అవుతుందా అని అడగటం. నిర్వహణ జీతాలు వంటి చెల్లించాల్సిన కార్మిక వ్యయాలు స్థిర వ్యయాలు. కమీషన్లు, పావు కార్మికులు, గంటలు మరియు అదనపు వేతనాలు వంటి చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదని కార్మిక ఖర్చులు వేరియబుల్ ఖర్చులు. వేరియబుల్ కార్మిక వ్యయాలను గరిష్టీకరించడం మరియు స్థిరమైన కార్మిక వ్యయాలను తగ్గించడం అనేది ఓవర్ హెడ్ను తగ్గించడానికి మరియు నెమ్మదిగా అమ్ముడయ్యే కాలంలో లాభదాయకంగా ఉండటానికి ఒక మార్గం.
