విద్యార్థులతో లేదా సంస్థలోని ఉద్యోగులతో పనిచేసేటప్పుడు గ్రూప్ కార్యకలాపాలు ఉపయోగపడతాయి. మీరు ఒక కాలానికి అదే కార్యకలాపాలను ఉపయోగిస్తుంటే, వాటి ప్రభావాన్ని నిజంగా పరిశీలించడానికి మీరు ఒక అడుగు వెనక్కు తీసుకోవాలనుకుంటారు. ఉదాహరణకు, అన్ని సమూహ కార్యకలాపాలు బహుశా కొన్ని బలాలు మరియు కొన్ని బలహీనతలను కలిగి ఉంటాయి. ఈ బలాలు మరియు బలహీనతలను గుర్తించడం ద్వారా, కార్యకలాపాల ప్రభావాన్ని మెరుగుపరచడానికి మీరు సహాయపడవచ్చు, ఇది సమూహంలో భాగమైన విద్యార్థులు లేదా ఉద్యోగులకు ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
సమూహ కార్యకలాపాల ఫలితం చూడండి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగుల మధ్య బంధాన్ని ప్రోత్సహించే ఉద్దేశం ఉంటే, ఫలితంగా ఎవరినైనా స్నేహితులుగా మారినా, లేదో. అలా కాకపోతే, ఆ పని యొక్క బలహీనత మీకు తెలుస్తుంది. వారు ఉంటే, అది ఒక బలం.
చర్యలో సమూహ కార్యకలాపాలను గమనించండి. ఇది బలాలు మరియు బలహీనతలను కనుగొనడానికి ఒక అద్భుతమైన మార్గం. పరిశీలిస్తే, ఎవరు పాల్గొంటున్నారో మీరు చూడవచ్చు, సమూహం ఆదేశాలు ఎలా నెరవేరుతుందో మరియు బృందం తేలికగా పరధ్యానంలో ఉన్నట్లుగా కనిపిస్తోందా.
సమూహ కార్యకలాపాల్లో పాల్గొన్న వ్యక్తులతో మాట్లాడండి. బలాలు మరియు బలహీనతలను కనుగొనడం కోసం మీ ఉత్తమ వనరులు. కార్యకలాపాలు గురించి వారు ఎలా భావిస్తున్నారో ప్రతిదానిని అడగండి, వారు ఏమి ఇష్టపడుతున్నారో, వారు ఏమి చేస్తారో తెలుసుకోండి.
మీరు కలిసి చేసిన సమూహాల యొక్క గతిశీలతను పరిశీలించండి. భిన్నత్వం లేని గ్రూపులు ఒక బలహీనత, సాధారణంగా వివిధ ఉద్యోగుల మరియు వివిధ లింగాల వంటి సమూహంలో వైవిధ్యం సాధారణంగా బలంగా ఉంటుంది. కూడా, సమూహాలు వారు ఆరు ప్రజలు లేదా తక్కువ పరిమితం ఉన్నప్పుడు ఉత్తమ చేయాలని ఉంటాయి.
సమూహ కార్యకలాపాల కోసం మీ స్వంత ఆదేశాలు చూడండి. వారు అర్థం అస్పష్టంగా లేదా కఠినంగా ఉండవచ్చు. కార్యకలాపాలకు మీ స్వంత లక్ష్యాలు స్పష్టంగా లేనట్లయితే, స్పష్టంగా సూచనలు మరియు బాగా నిర్వచించిన ప్రయోజనంతో నివారించగల చర్యల్లో అవకాశం ఉన్న బలహీనతలు ఉన్నాయి.
చిట్కాలు
-
మీరు ఆందోళన చెందుతున్న గుంపు సభ్యుల కార్యకలాపాల యొక్క బలహీనతల గురించి నిజాయితీగా ఉండరు, అభిప్రాయాన్ని పొందడానికి అనామక ప్రశ్నాపత్రాన్ని ఉపయోగించండి.
