మీ ఉద్యోగులు వారి చెల్లింపులను అందుకున్న మొత్తాన్ని వారి కార్మికుల కోసం సంపాదించిన మొత్తం కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. యజమానిగా, మీరు ఉద్యోగి చెల్లింపుల నుండి జీతాల పన్నులను సేకరించేందుకు బాధ్యత వహిస్తారు మరియు ఆయా మొత్తాలను సంబంధిత ప్రభుత్వ సంస్థలకు కాలానుగుణంగా ఉపసంహరణ చేస్తారు. మీరు నిర్దిష్ట ఉద్యోగి పరిస్థితుల ఆధారంగా బాలల మద్దతు వంటి చెల్లింపులను ఉపసంహరించుకోవాల్సి ఉంటుంది మరియు అదనపు ఉపసంహరణలు అవసరమైన ఆరోగ్య భీమా వంటి ప్రణాళికలను మీరు అమలు చేయవచ్చు. ఈ సంఖ్యలు మొత్తాన్ని తీసివేసిన తర్వాత మీ ఉద్యోగులు వారి చెల్లింపుల్లో పొందుతున్న మొత్తం వారి నికర చెల్లింపు.
నికర vs. స్థూల పే
మీరు ఉద్యోగి చెల్లింపులను వ్రాసినప్పుడు, నికర మరియు స్థూల చెల్లింపు మధ్య వ్యత్యాసం ఒక పతనానికి దారితీస్తుంది. మీ మొత్తం పేరోల్ $ 3,000 అయి ఉండవచ్చు, కానీ మీరు కేవలం $ 2,400 చెల్లిన చెల్లింపులను జారీ చేయాలి. మిగిలిన $ 600 ఇప్పటికీ మీ బ్యాంక్ ఖాతాను ముందుగానే లేదా తరువాతి నుండి బయటికి వచ్చి మీ బడ్జెట్లో చిత్రీకరించబడాలని గుర్తుంచుకోండి.
ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ నెలవారీ పేరోల్ పన్ను డిపాజిట్ షెడ్యూల్ లో మీ వ్యాపారాన్ని ఉంచింది ఉంటే, మీరు చెల్లింపుల జారీ చేసిన ఒక తరువాత నెల 15 వ నెల న ఆన్లైన్ సమాఖ్య ఆపివేయడం నిక్షేపాలు చేయడానికి అవసరం. మీరు వారానికి ఫెడరల్ పేరోల్ డిపాజిట్లు చేస్తే, మీరు తక్షణమే ఈ నిధులను వెంటనే చెల్లించాలి.
మరింత తరచుగా చెల్లింపు షెడ్యూల్ మీ నగదు ప్రవాహంపై మరింత ఎక్కువ వత్తిడి చేయవచ్చు, కానీ మీరు పెద్ద మొత్తాలను ఒకేసారి చెల్లించడం కంటే చెల్లించేందు వలన అది ప్లాన్ చేస్తుంది. అదేవిధంగా, మీరు సేకరించిన ఏజన్సీలకు ఇతర పేరోల్ తీసివేతలను క్రమానుగతంగా చెల్లించాలి, బాలల మద్దతు యొక్క మీ రాష్ట్ర విభాగానికి పిల్లల మద్దతు చెల్లింపులు వంటివి.
పేరోల్ తీసివేతల రకాలు
పన్నులు మరియు బాలల మద్దతుతో పాటు, మీ ఉద్యోగుల చెల్లింపుల యొక్క దిగువ శ్రేణిలో జాబితా చేసిన నికర చెల్లింపు కూడా చెల్లించని తిరిగి చైల్డ్ సపోర్ట్ లేదా చట్టపరమైన రుసుము మరియు రుణాల చెల్లింపు వంటి పరిస్థితులలో వేతన అలంకారాల వంటి తప్పనిసరి ఉపసంహరించుకోవచ్చు. అంతేకాకుండా, అనేక ప్రయోజన పధకాలు, ఉద్యోగి యొక్క భాగంలో కొంత వాయిదా వేయాలి, వ్యక్తిగత విరమణ ఖాతాలో లేదా ప్రతినెల ప్రీమియంల చెల్లింపుకు ఉద్యోగులు అవసరమయ్యే ఆరోగ్య భీమా పథకాన్ని ప్రవేశపెడతారు. మీ కంపెనీ ఉద్యోగులకు స్టాక్ ఎంపిక ప్రణాళికను ఆఫర్ చేస్తే, కాంట్రిబ్యూషన్ భాగం కూడా కాలం యొక్క స్థూల చెల్లింపు నుండి తీసివేయబడుతుంది మరియు నికర చెల్లింపులో ప్రతిబింబిస్తుంది. స్థూల చెల్లింపు నుండి మీ కంపెనీ ఉపసంహరించుకోవాలని నిర్ధారించుకోండి, నికర చెల్లింపు మొత్తాలను దగ్గరగా చేరుకోండి మరియు వాటిని చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
నికర చెల్లింపును లెక్కిస్తోంది
నికర చెల్లింపు లెక్కించేందుకు, అన్ని పేరోల్ ఉపసంహరించుకోండి మరియు తరువాత స్థూల చెల్లింపు మొత్తం నుండి ఈ మొత్తాన్ని వ్యవకలనం. మీరు నిలిపివేసిన మొత్తాలను కేటాయిస్తారు, కాబట్టి వారి స్థూల చెల్లింపు వారి నికర నుండి భిన్నంగా ఎలా ఉద్యోగులు అర్థం.
