హాలిడే చెల్లింపు హక్కును ఎలా లెక్కించాలి

కొత్త వ్యాపార యజమానులు వారి మొదటి సెలవు సీజన్లోకి రావడం, అదనపు చెల్లింపు బోనస్తో ఉద్యోగులను ప్రతిఫలించాలని భావిస్తారు. సాధారణంగా, సెలవు చెల్లింపు ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు సమానం. సాధారణమైన అనేక కంపెనీలు సాధారణ గంట వేతన చెల్లింపు మొత్తాన్ని ఒకటిన్నర రెట్లు చెల్లించాలి. జీతాలు పొందిన ఉద్యోగుల కోసం, కంపెనీలు జీతంను నలభై-తొమ్మిది వారాలపాటు వారానికి నలభై గంటల వారానికి విభజించాలి. హాలిడే ఫేజ్ పూర్తి సమయం మరియు పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులకు చెల్లించబడుతుంది.

ఉద్యోగి గంట వేతన రేటును లెక్కించండి. ఉదాహరణకు, సంవత్సరానికి $ 30,000 సంపాదించిన జీతం కలిగిన ఉద్యోగి నలభై-తొమ్మిది వారాల్లోగా $ 1531 లేదా $ 612.40 వారానికి సంపాదిస్తాడు.

సెలవు వేతనం రేటును గుర్తించండి. పైన చెప్పిన ఉదాహరణ ఉపయోగించి, సంవత్సరానికి $ 30,000 సంపాదించే ఒక ఉద్యోగి గంటకు $ 15.31 చొప్పున సంపాదిస్తాడు. $ 22.97 మొత్తానికి రావడానికి $ 1531 ద్వారా 15 శాతం గుణకారం చేయండి.

ఉద్యోగి సెలవు దినాల్లో పనిచేసే గంటల సంఖ్య ద్వారా సెలవు చెల్లింపును గుణించండి. ఒక ఉద్యోగి థాంక్స్ గివింగ్, న్యూ ఇయర్స్ డే లేదా జూలై ఫోర్త్ వంటి సెలవు రోజులో ఎనిమిది గంటలు పని చేస్తే, ఉద్యోగి ఎనిమిది గంటలు లేదా $ 183.76 గంటకు గంటకు $ 22.97 సంపాదిస్తాడు.