మంచి ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలు

ప్రతి సంస్థ ఉత్తమ ఉద్యోగులను కోరుకుంటుంది. దురదృష్టవశాత్తు, ఎవరైనా ఒక మంచి ఉద్యోగి అవుతుందా లేదా కాదో చెప్పడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. ఒక మంచి ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలను గుర్తించగలగడం చాలా మంది మేనేజర్ల కల, కానీ అన్ని నిర్వాహకులకు నిజంగా అది లేదు. కొన్ని లక్షణాలలో మీరు కొన్ని పరిశ్రమలలో ఒక మంచి ఉద్యోగి చేస్తారని మరియు ఇతర ఉద్యోగాలలో నిదానంగా తగ్గిపోవచ్చని ఇది మీకు సహాయం చేయదు. ఏ మేనేజర్ చూడవచ్చు కోసం ఒక మంచి ఉద్యోగి కొన్ని లక్షణాలు ఉన్నాయి అన్నారు.

మంచి ఉద్యోగి యొక్క చిహ్నాలు

మీరు ఇప్పటికే మీ కంపెనీలో పని చేస్తున్న కొద్దిమంది మంచి ఉద్యోగులు ఉన్నారు. వారు కాలక్రమేణా చూపించేవారు, నిరసన లేకుండా వారి పనిని చేస్తారు మరియు అవసరమైనప్పుడు ఎప్పుడైనా సహాయం చేయడానికి ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉంటారు. అయితే, సమయ 0 లో పనిచేయడానికీ, మాట్లాడకు 0 డా మాట్లాడడ 0 లేకు 0 డా ఒక మంచి ఉద్యోగిగా ఉ 0 డడమే ఇ 0 కా ఎక్కువ. మంచి ఉద్యోగులు ప్రతి పనిని తమకు అందజేస్తారు, "తగినంత మంచిది" లేదా ముగింపులో తనిఖీని ఏదీ జారీ చేయరు. వారి పనికి గర్వం ఉంది, వారు ప్రత్యేకంగా చేతిలో ఉన్న పనిని ఇష్టపడకపోయినా కూడా. వారు వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకుండా నిర్మాణాత్మక విమర్శలను నిర్వహించగలరు, మరియు విషయాలు ఉత్తమంగా ఎలా పనిచేస్తాయనే ప్రశ్నలను మీరు అడిగితే వారు నిజాయితీగా ఉంటారు. వారు మీ బృందంతో ఉన్న అత్యంత వేగవంతమైన లేదా అత్యంత ఉత్పాదక ప్రజలు కానప్పటికీ, వారు ప్రతి ఒక్కరూ చుట్టూ ఉండాలని కోరుకునే ఉద్యోగులు ఉన్నారు ఎందుకంటే వారు పని లేకుండా సంబంధం లేకుండా చేస్తారు.

పెద్ద ప్రశ్న మిగిలి ఉంది, అయితే: మీ కంపెనీకి మీరు ఎలాంటి ఉద్యోగులను పొందుతారు? సరైన ప్రోత్సాహకాలు మరియు మార్గదర్శకత్వంతో, చాలామంది ఉద్యోగులు కాలక్రమేణా మంచి ఉద్యోగులను మార్చగలరు. మీరు మంచి ఉద్యోగులను తీసుకోవాలని ప్రయత్నించారు మరియు వారు ఉద్యోగంలో ఉన్నారు ఒకసారి ఒక మంచి ప్రారంభంలో వాటిని పొందవచ్చు. ఏ విధంగా అయినా, మీరు కలిగి ఉన్న ఉద్యోగుల సంఖ్యను పెంచుకోవడానికి మీ నియామకంలో మరియు శిక్షణలో నిర్దిష్ట లక్ష్యాలు ఉన్నాయి.

ప్రతిష్టాత్మక ఉద్యోగులు

మీరు ఒక మంచి ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాల గురించి ఆలోచిస్తూ ఉంటే, ఆశయం ఎల్లప్పుడూ జాబితా ఎగువ సమీపంలో ఉండాలి. గుడ్ ఉద్యోగులు ప్రతిష్టాత్మక మరియు ఏదో జరిగే కోసం వేచి చుట్టూ నిలబడటానికి కాదు. వారు ఏదో కోసం చూస్తారు, వారు బహిరంగంగా మీతో ఆలోచనలను చర్చిస్తారు మరియు కంపెనీ చేస్తున్న పనులను ఎలా మెరుగుపరచాలనే దానిపై సలహాలు కూడా ఇవ్వవచ్చు. కొన్నిసార్లు ఈ ఆశయం నాయకత్వంగా విశదమవుతుంది, ఉద్యోగి ఇతరులకు మార్గదర్శకత్వం అందిస్తాడు. మీరు ఈ ఆశయం లో పాలన కలిగి ఉన్న పరిస్థితులు ఉండవచ్చు, కానీ చాలా వరకు ఒక ప్రతిష్టాత్మక ఉద్యోగి మీ కంపెనీలో ప్రదేశాలకు వెళ్ళడానికి వెళుతున్న ఒకటి. ఇది తరచుగా మీరు రాబోయే కొంచెం సమయం కోసం కట్టుబడి వెళుతున్న ఒక మంచి ఉద్యోగి పొందారు అర్థం.

తెలివైన ఉద్యోగులు

ఇంటెలిజెన్స్ అనేది ఎవరైనా ఒక మంచి ఉద్యోగినా కాదా అనేది తరచుగా ఒక ముఖ్యమైన కారకం. ఇది మీరు విద్యను కలిగి ఉన్న ప్రతి ఒక్కరిని విద్య లేదా అసాధారణమైన IQ కలిగి ఉండాలని కాదు. వివిధ రకాలైన నిఘా ఉన్నాయి, మరియు వారు ఒక వ్యక్తి ఎంతవరకు ప్రాసెస్ చేసి, సమాచారాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చనే దానిపై ఎక్కువగా ఆధారపడుతుంది. ఈ ఉద్యోగం చాలా ముఖ్యం, మరియు ఉత్తమ ఉద్యోగులు తరచుగా వారు ఇచ్చిన ఏది నిర్వహించగలవో మరియు వారి చేతులు మార్గం యొక్క ప్రతి దశలో లేకుండా కొనసాగడానికి ఉత్తమ మార్గం దొరుకుతుందని ఎవరు. ఇంటెలిజెంట్ ఉద్యోగులు సుదీర్ఘకాలం గడపడానికి అవకాశం ఉంది, ముఖ్యంగా మంచి ఉద్యోగులకు మరియు ఉద్యోగి నిలుపుదలకు సహాయపడటానికి మీరు ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తే.

ఫ్లెక్సిబుల్ ఉద్యోగులు

మంచి ఉద్యోగి పెద్ద సంకేతాలు మరొక వశ్యత ఉంది. దీని అర్థం, మీ ఉద్యోగి సులభంగా మార్పులకు అనుగుణంగా మరియు అవసరమైనప్పుడు అతని అడుగుల గురించి ఆలోచించగలడు. ఇది షెడ్యూల్ చేస్తున్న మార్పులను, వర్క్లోడ్లో మార్పులను, విధాన మార్పులను లేదా నిర్వహణ లేదా కంపెనీ నిర్మాణంలో కూడా మార్పులను కలిగి ఉంటుంది. సౌకర్యవంతమైన ఉద్యోగులు తరచూ కస్టమర్ పరస్పర చర్యలను ఎక్కిస్తారు, కస్టమర్ యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా మరియు వారు ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ ప్రాంతం వెలుపల పడిపోయినా కూడా ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వడానికి తగినంత అనువర్తనంగా ఉంటారు.

ఇది ఉద్యోగులందరినీ మినహాయించాలని మరియు ఒక క్షణం నోటీసులో మార్పులకు అనుగుణంగా ఉంటుందని అర్థం కాదు. కొంతమంది ఉద్యోగులు కొన్ని రకాల మార్పులకు అనుగుణంగా ఇతరులకు మృదువుగా ఉండకపోవడానికి ఎందుకు చట్టబద్ధమైన కారణాలు ఉన్నాయి. ఒక ఉద్యోగి ఇతరులకు రవాణా కోసం లేదా కొన్ని గంటలు వెలుపల పనిచేయకుండా ఆమెను పరిగణలోకి తీసుకుంటే, షెడ్యూల్ను మార్చడానికి వచ్చినప్పుడు ఆమె కచ్చితంగా అసంగతమైనది కాదని ఆమె ఆరోపించింది. అయినప్పటికీ, పరిమితులతో కూడా కొంతమంది ఉద్యోగులు చాలా వశ్యత మరియు అనుగుణ్యతను చూపించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఇది ఒక ఉద్యోగిని కలిగి ఉన్న గొప్ప లక్షణం, ఎందుకంటే ఇది ఆమె చేయగలిగేదిగా చేయగలదు మరియు ఆమె మార్పులను గురించి ఫిర్యాదు చేయడానికి లేదా ఆమె ఫిర్యాదు చేయటానికి ప్రయత్నిస్తుంది.

హై సెల్ఫ్ ఎస్టీమ్తో ఉద్యోగులు

ఉద్యోగులు అధిక స్వీయ గౌరవం కలిగి ఉంటే, వారు వారి పనిలో ఎక్కువగా ఉంటారని మరియు తరచూ అధిక నాణ్యత కలిగిన పనిని కూడా ఉత్పత్తి చేస్తారు. ఇది సాధారణంగా మంచి ఉద్యోగి యొక్క ఉత్తమ లక్షణాల జాబితాలో చేర్చబడుతుంది. అధిక స్వీయ-గౌరవం అంటే ఉద్యోగికి అతను ఏది సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నాడో తెలుసుకుంటాడు మరియు అవసరమయ్యే పరిమితులను పెంచడానికి భయపడ్డారు కాదు. అతను సామర్థ్యం ఉన్నదిగా భావించే ఉత్తమమైన పనిని అతను ఉత్పత్తి చేస్తాడు, మరియు రెండవ అంచనాలకు అతను నిర్ణయం తీసుకోలేడు, అందువల్ల పని సాధారణంగా వేగంగా జరుగుతుంది. అధిక స్వీయ-గౌరవం తరచూ ఆశయంతో చేతితో కదులుతుంది, ఆ ఉద్యోగులు సానుకూల లక్షణాలపై రెట్టింపు చేస్తారు. అన్నిటిలో ఉత్తమమైనది, ఉద్యోగి (లేదా సంభావ్య ఉద్యోగి) దుస్తులు, చర్చలు మరియు ఎత్తుగడలను ఎక్కువగా స్వీయ గౌరవం కనిపిస్తుంది. ఇది నకిలీ కష్టం అని విశ్వాసం యొక్క ఒక విధమైన, కాబట్టి ఇది ఉద్యోగులు ఇది స్పెడ్స్ లో కలిగి సులభం చెప్పడం సులభం.

బాగా స్పోకెన్ ఉద్యోగులు

మంచి ఉద్యోగులు తరచూ బాగా మాట్లాడతారు, ఇతరులు అర్థం చేసుకోవటానికి వీలుగా సులభంగా ఆలోచనలు మరియు ఆలోచనలను తెలియజేయగలుగుతారు. ఇది వారు చాలా మాట్లాడటం అని అర్థం కాదు; కొన్ని బాగా మాట్లాడే ప్రజలు సమయం చాలా అందంగా నిశ్శబ్దంగా ఉంటాయి. ఒక ప్రదర్శనను ఇవ్వడానికి వచ్చినప్పుడు, నివేదికలు, ఇమెయిళ్ళు మరియు పత్రాల కోసం వ్రాతపూర్వక సంభాషణను సిద్ధం చేయటానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు వారు ఇప్పటికీ ప్రకాశిస్తారు. వ్యాపార ప్రపంచంలో ఇది స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్ ముఖ్యం, అది లేకుండా ఏదో సందేశాన్ని కోల్పోతాయి ఒక మంచి అవకాశం ఉంది. ప్రతి ఒక్కరూ సులభంగా కమ్యూనికేట్ చేయలేరు, కాబట్టి బాగా మాట్లాడే సంభాషణ బహుమతిని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులను నిధి చేసుకోవడం ముఖ్యం.

నిజాయితీ ఉద్యోగులు

నిజాయితీ యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెప్పే అసంఖ్యాక వచనాలు మరియు కథలు ఉన్నాయి. రోజువారీ జీవితంలో ఉన్నంత ముఖ్యమైనది, ఇది కార్యాలయంలో మరింత ముఖ్యమైనది. సత్యాన్ని లేదా ఖచ్చితమైన అబద్ధాన్ని వక్రీకరిస్తున్న ఉద్యోగులు వారు పరిష్కరించే దానికంటే ఎక్కువ సమస్యలకు కారణమవుతారు, మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో వారు కార్యాలయంలో మొత్తం కలహాలు పెంచుతారు. నిజాయితీగల ఉద్యోగులను మీరు కలుపుకుని, నిజాయితీగా ఉన్నవారికి ప్రతిఫలము ఇవ్వండి. వారు రసీదును మాత్రమే అభినందించేవారు కాదు, కానీ ఇతర ఉద్యోగులు కూడా ఒక విధానం వలె నిజాయితీని స్వీకరించడానికి ప్రోత్సహిస్తారు.

నమ్మదగిన ఉద్యోగులు

నిజాయితీతో పాటు, మంచి ఉద్యోగుల కోసం విశ్వసనీయత ముఖ్యమైనది. కాలక్రమేణా నిజాయితీ యొక్క అనువర్తనంగా మీరు విశ్వసనీయత గురించి ఆలోచించవచ్చు, కానీ అది నిజంగా కంటే కొంచెం ఎక్కువ. విశ్వసనీయత అంటే, మీరు వారు ఏమి చేస్తారో చెప్పండి మరియు మీరు చేయవలసిన అవసరం ఉన్నదానిని చేయటానికి ఉద్యోగుల మీద ఆధారపడి ఉండవచ్చని అర్థం. విశ్వసనీయమైన ఉద్యోగి మీరు విషయాలు బాగా వెళ్తున్నా లేదా చెడుగా వెళ్తున్నారా లేదా ఆమె పనిని పొందుతారని తెలుసు అని మీరు తెలుసు. వారు నిజాయితీ ఉన్నారు, వారు ఆధారపడతారు మరియు వారు మీ సంస్థలో మీకు కావలసిన ఉద్యోగస్థులే. ఒక ఉద్యోగి నమ్మదగినది కాకపోతే, మీ సంస్థతో ఆమె సమయం ప్రారంభం నుండి పరిమితం కావడం మంచిది.

సాధారణ ఉద్యోగులు

మంచి ఉద్యోగులు సమయం చూపబడతాయి, వారి మొత్తం షిఫ్ట్ ఉండండి మరియు వారు ఆలస్యంగా నడుస్తున్న చేస్తున్నారు ఆఫ్ అవకాశం మీద flimsy సాకులు చేయటం లేదు. పనులన్నీ వ్యాపార ప్రపంచంలో చాలా ముఖ్యమైనవి, ప్రత్యేకంగా మీరు ఉద్యోగాలను సంపాదించడానికి ప్రతి ఒక్కరిపై ఆధారపడిన బహుళ ఉద్యోగులను పొందారు. ఒక ఉద్యోగి ఆలస్యం అయితే, మీ శ్రామిక బలం యొక్క మొత్తం బ్యాలెన్స్ విసిరివేయబడుతుంది. ఈ లోత్యం తరచుగా జరిగితే, అప్పుడు మీ ఇతర కార్మికులలో ఉత్పత్తి మరియు ఉత్సాహం సమస్యలు రెండింటినీ చూడవచ్చు. మీరు సమయపాలనను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగాలను కలిగి ఉంటే మరియు ఎల్లప్పుడూ సమయం (లేదా ప్రారంభంలో) కనిపిస్తే, వాటిని సజావుగా కదిలిస్తూ ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. అది మాత్రమే కాదు, కానీ మీ ఖాళీ సమయ ఉద్యోగులను చూడటం వల్ల రివార్డ్ లేదా ప్రోత్సాహించబడవచ్చు, ఇతర ఉద్యోగులు తమ అలారంలను కేవలం కొద్ది నిమిషాల ముందుగానే సెట్ చేసుకోవడాన్ని ప్రోత్సహించవచ్చు.

బలమైన పని ఎథిక్తో ఉద్యోగులు

ఆధునిక శ్రామిక శక్తి యొక్క పని నియమావళి ఎరోడింగ్ అవుతున్నట్లుగా ఇది కనిపిస్తుంది. ప్రజలు వారి ఉత్తమ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న లేకుండా కేవలం తగినంత మంచి పని చెయ్యి. అదృష్టవశాత్తూ, ప్రతి రోజు పైన మరియు దాటి వెళ్ళడానికి ప్రయత్నించే కొంతమంది ఉద్యోగులు ఇప్పటికీ ఉన్నారు. మీరు ఇప్పటికీ బలమైన పని నియమావళి కలిగిన ఉద్యోగులను కనుగొనవచ్చు, మరియు మీరు చేస్తున్నప్పుడు, వాటిని నిర్వహించడానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవాలి. ఒక బలమైన పని నియమావళి మీ మొత్తం సంస్థ అంతటా ఉత్సాహాన్ని మరియు మొత్తం ఉత్పాదకతని మెరుగుపరుస్తుంది, ఇతరులకు అనుసరించే సానుకూల ఉదాహరణను అందిస్తుంది. మంచి ఉద్యోగి పని నియమం, సాధారణంగా ఉద్యోగి సాధారణంగా ఉంటుంది.

అనుకూల ఉద్యోగులు

అన్ని సమయాల్లో క్రోధస్వభావం కలిగిన వారు నిజంగా కార్యాలయంలో ధైర్యాన్ని కోల్పోతారు. మీరు మీ ఉద్యోగులలో ఒక మంచి ఉద్యోగి యొక్క చిహ్నాల కోసం చూస్తున్నప్పుడు, వాటిని డౌన్ లాగడానికి బదులుగా ఇతరులను నిర్మించడానికి ప్రయత్నించే ఉద్యోగుల కోసం చూడండి. సానుకూల దృక్పథంతో ఉన్న ఉద్యోగులు వారి పనిపై ఇతరులకు సంపూర్ణంగా వ్యవహరిస్తారు, కొన్నిసార్లు నిర్వహణ అభ్యాసాల కంటే కొన్నిసార్లు ఎక్కువ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండటమే ధైర్యాన్ని అందిస్తారు. మీ శ్రామిక శక్తిపై కొంచెం సానుకూలత ఉండవచ్చని మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.

వాస్తవానికి, కార్పొరేట్ నిర్మాణంలో యుక్తిగా సానుకూలంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించే వారికి మీరు చూడాలి. ఖాళీ లేదా వెనుకభాగమైన అభినందనలు ధైర్యాన్ని మరింత ప్రమాదకరంగా చేయగలవు, కాబట్టి వారు చెప్పే విషయాలలో నిజాయితీగా ఉన్నవారి కోసం చూడండి. ఇతరులు వారి వెన్నుముక వెనుక ఉన్నవారిని గురించి మాట్లాడేవారి కోసం చూడండి, ఎందుకంటే వారు ముందుకు సాగేందుకు ప్రయత్నించి, వారి నిజాయితీని చంపే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది.

క్రియేటివ్ ఉద్యోగులు

ప్రతి బృందం సమస్య పరిష్కారాలను కావాలి, వారు చేసిన పని చాలా సమయాన్ని చాలా సమయానికి ప్రామాణికం. థింగ్స్ ఎల్లప్పుడూ ప్రణాళిక ప్రకారం వెళ్ళి లేదు, మరియు మీ జట్టులో సృజనాత్మక ప్రజలు కలిగి ఊహించని సంభవించినప్పుడు కూడా పని కొనసాగించవచ్చు నిర్ధారించడానికి చాలా ముఖ్యమైనది. క్రియేటివ్ ఆలోచనాపరులు తరచూ బాక్స్ వెలుపల ఆలోచించి, ప్రత్యేకమైన పరిష్కారాలతో ముందుకు రావచ్చు, ఎవరికైనా సంభవించని అంతర్దృష్టిని అందిస్తుంది. ఉత్తమమైన ఉద్యోగులు తరచూ చాలా సృజనాత్మకంగా ఉంటారు, ప్రత్యేకంగా వారి సృజనాత్మకత వ్యక్తం చేయడానికి ఉచిత పాలనను అందించే సమస్యలు మరియు ప్రాజెక్టులకి ఇచ్చినట్లయితే.

టీం ప్లేయర్స్ ఎవరు ఉద్యోగులు

ఇది తరచూ విస్మరించబడుతున్నప్పటికీ, ఎవరైనా ఒక వ్యక్తి ఎంత బాగుంటుందో అతని సహచరులతో కలిసి పనిచేయడం మరియు ఎంత మంచిది అనేదానిలో ఎంత పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుంది. చాలా తక్కువ కంపెనీలు ఉద్యోగులను పూర్తిగా ఒంటరిగా పనిచేస్తాయి, అవి ఎప్పుడూ గ్రూపులుగా పనిచేయకపోయినా కూడా. మీరు మంచి ఉద్యోగుల కోసం చూస్తున్నట్లయితే, ఇతరులతో బాగా చేయాలని మరియు వారి సహచరులతో సానుకూల పరస్పర చర్యలను కలిగి ఉన్నవారిని తనిఖీ చేయండి. టీమ్ ఆటగాళ్ళు ఏ కంపెనీలోనూ కీలక పాత్ర పోషిస్తారు మరియు వారు కార్యాలయంలో ఏమి చేయాలో ఖచ్చితంగా గుర్తించగలరు.