ఉపాధి పద్ధతులు బాధ్యత భీమా (EPLI) ఉద్యోగులు, మాజీ ఉద్యోగులు మరియు ఉపాధి అభ్యర్థుల దాఖలు చేసిన వ్యాజ్యాలకు లేదా దావాలకు వ్యతిరేకంగా కంపెనీలను వర్తిస్తుంది. భీమా కవరేజ్ కంపెనీ, దాని డైరెక్టర్లు, అధికారులు మరియు ఇతర ఉద్యోగులను రక్షిస్తుంది. ఉద్యోగి హక్కుల ఉల్లంఘనలతో సంబంధం ఉన్న ఖర్చులను కవర్ చేసేందుకు ఈ రకం భీమాని ఉపయోగించుకోవచ్చు, అవి వివక్షత మరియు తప్పుడు రద్దుకు సంబంధించిన చర్యలు.
చట్టాలు మరియు దావాల రకాలు EPLIC ఇన్సూరెన్స్
లైంగిక వేధింపుల వాదనలు, తప్పుడు రద్దు, భావోద్వేగ దుఃఖం లేదా ఒత్తిడి, ఒప్పందాల ఉల్లంఘన వంటివి వివక్షతకు సంబంధించి (EPLI వయస్సు, లింగం, జాతి, మతం, రంగు మరియు జాతీయ ఉద్భవం) ఆధారంగా ఇతరులకు భీమా ఇస్తుంది. భీమా కంపెనీలు ప్రభావితం చేసే ఉద్యోగులు, వాటాదారులు మరియు నిర్ణయాలు ఎలా వ్యవహరిస్తున్నారనే దానిపై దుష్ప్రవర్తన ఆరోపణలకు సంబంధించి డైరెక్టర్లు మరియు అధికారులపై దావా వేసిన వాదనలు మరియు వ్యాజ్యాలపై వర్తిస్తుంది.
EPLI విధానం ప్రయోజనాలు అందిస్తుంది
భీమా సంస్థ ఒక దావా లేదా దావాతో వ్యవహరించవలసి వచ్చినట్లయితే, భీమా సంస్థ దావాను నిర్వహించడం ద్వారా వెచ్చించే ఖర్చులకు కంపెనీని తిరిగి చెల్లించేది. కేసు యొక్క ఫలితంతో సంబంధం లేకుండా ఈ ఖర్చులు మూసివేయబడతాయి. ఈ విధానం కంపెనీకి వ్యతిరేకంగా ప్రవేశించిన ఏవైనా స్థావరాలు లేదా తీర్పుల ఖర్చును కూడా కవర్ చేస్తుంది. EPLIC విధానాలు సాధారణంగా క్రిమినల్ జరిమానాలు, పౌర జరిమానాలు, జరిమానాలు లేదా శిక్షాత్మక నష్టాలను కలిగి ఉండవు. EPLI ఆస్తి నష్టం లేదా శారీరక గాయం వాదనలు వంటి ఇతర భీమా పాలసీలను కలిగి ఉన్న దావాలకు కవరేజీని కూడా మినహాయిస్తుంది.
EPLI కవరేజ్ యొక్క ధరను ప్రభావితం చేసే కారకాలు
EPLI ఖర్చు ప్రభావితం చేసే కొన్ని కారకాలు కంపెనీ పరిమాణం, వ్యాపార రకం, ఉద్యోగుల సంఖ్య, వ్యాపార సంస్థ ఉన్నది, గతంలో దాఖలు చేసిన వాదనలు మరియు వ్యాజ్యాల సంఖ్య మరియు సంస్థ యొక్క సమయం యొక్క పొడవు వ్యాపారంలో. భీమా సంస్థలు ప్రీమియం ఖర్చు నిర్ణయించడానికి మరియు కంపెనీకి బాగా సరిపోయే విధానాన్ని రూపొందించేటప్పుడు ఇతర అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి.
ఒక సంస్థ ఎలా లాస్యూట్స్కు ఎక్స్పోజరును తగ్గించగలదు
ఒక ఉద్యోగి హక్కుల ఉల్లంఘనకు దావా వేయడానికి సంభావ్యతను తగ్గించడానికి, కంపెనీ తన తాజా ఉద్యోగుల మాన్యువల్ను సమీక్షిస్తుంది మరియు తాజా సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర చట్టాలతో పూర్తిగా సమ్మతిస్తున్నట్లు నిర్ధారించాలి. కార్యాలయంలో చట్టవిరుద్ధంగా వ్యవహరించే చర్యలు మరియు ప్రవర్తనపై సంస్థ ఉద్యోగులను అవగాహన చేసుకోవాలి. ఉద్యోగుల హక్కుల ఉల్లంఘనల ఫిర్యాదులను నిర్వహించడానికి కంపెనీ విధానాల గురించి ఉద్యోగులకు తెలియజేయాలి. సంస్థ ఉద్యోగులు వేసిన ఏ ఫిర్యాదులను రికార్డుగా ఉంచాలి మరియు ఆ ఫిర్యాదులను ఎలా నిర్వహించాలో నమోదు చేయాలి.
సంస్థ EPLI కవరేజ్ పొందాలి ఉంటే నిర్ణయించుకుంటారు ఎలా
ఒక సంస్థ EPLI చేత ఉల్లంఘించిన ఒక ఉల్లంఘనపై దావా వేసినట్లయితే, అది భీమా పొందటంలో తీవ్రంగా పరిగణించాలి. కంపెనీ మరియు దాని అవసరాలను తీర్చగల ఒక భీమా సంస్థ ఒక విధానాన్ని రూపొందించుకోవచ్చు. ఉద్యోగ వ్యాజ్యాలతో సరైన బీమా కవరేజ్ లేని కంపెనీకి చాలా ఖరీదైనది.
