మీరు ఒక ఆట ఆడటానికి ముందు, మీరు క్రింద పనిచేస్తున్న నియమాలను చదువుతారు. మీరు వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడానికి ముందు, మీరు కింద పనిచేస్తున్న నియమాలను రూపొందించారు. ఈ చట్టాలు, మరియు ప్రతి వ్యవస్థీకృత సంస్థ అని పిలుస్తారు - వ్యాపార లేదా లాభరహితంగా - వాటిని కలిగి ఉంటుంది. విషయాలు చెడ్డప్పుడు, ఆర్డర్ని ఉంచుకోవడం ద్వారా చట్టాలు ముఖ్యమైనవి. మీరు ఒక చిన్న వ్యాపారాన్ని లేదా చాలా పెద్ద వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నారా అనేదాని ద్వారా మంచి చట్టాలు రాయడం చాలా క్లిష్టంగా ఉంటుంది.
మీరు మీ చిన్న వ్యాపారాన్ని అధికారికంగా ఏర్పాటు చేయాలనుకుంటున్న రాష్ట్రంలో నిర్ణయించండి; ఇది మీరు మీ వ్యాపారంలో ఎక్కువ భాగం చేస్తున్న స్థితిలో ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మీరు చట్టబద్ధంగా మీ ఎంటిటీని నిర్వహించాల్సిన రూపాలను పొందండి. కొన్ని రాష్ట్రాలు సంకలనం యొక్క కథనాలు అవసరం. (వీటిని చట్టాల నుండి భిన్నంగా ఉంటాయి మరియు ఇక్కడ పొందుపరచబడవు.) మీరు ఆ రాష్ట్రంలో మీ చట్టాలు ఫైల్ చేయవలసి ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి రాష్ట్ర సంబంధిత రాష్ట్ర విభాగంతో తనిఖీ చేయండి.
మొదటి వ్యాసంలో వాటాదారుల హక్కులు మరియు బాధ్యతలను వివరించండి. ("వ్యాసం" అనే పదం చట్టాలలోని ఒక నిర్దిష్ట భాగాన్ని సూచిస్తుంది, తరచూ అనేక వ్యాస విభాగాలు వ్యాసంలో ఒక నిర్దిష్ట అంశాన్ని నిర్వహిస్తున్నాయి.) ఇది స్టాక్హోల్డర్ సమావేశాలు ఎక్కడ జరిగేటట్లు ఉంటాయి; వార్షిక సమావేశం జరుగుతుంది; ప్రత్యేకమైన లేదా అసాధారణ సమావేశాలను ఎలా పిలుస్తారు మరియు ప్రత్యేక లేదా అసాధారణ సమావేశాల కోసం ఎలాంటి నోటీసు ఇవ్వబడుతుంది. మీరు ఒక స్టాక్హోల్డర్ యొక్క రికార్డు తేదీని నిర్ణయించడానికి మార్గదర్శకాలను ఏర్పాటు చేయాలనుకోవచ్చు. చివరగా, మీరు ఒక సమావేశపు కోమోర్ను ఏర్పరుచుకుంటూ ఏమి నిర్వచించాలి; ఎవరు సమావేశంలో అధ్యక్షత వహిస్తారు; ఎలా ఓటింగ్ జరుగుతుంది (ప్రతినిధులతో సహా); సమావేశం ఎలా వాయిదా పడింది.
రెండవ వ్యాసంలో బోర్డు డైరెక్టర్లు గురించి చిరునామా సమస్యలు. ఈ డైరెక్టర్లు సంఖ్య (ఏదైనా కనీస లేదా గరిష్టాలతో సహా), వారి పదవీకాలం మరియు అర్హత అవసరాలు; బోర్డు ఖాళీలతో ఎలా వ్యవహరించాలో ఒక నియమం; డైరెక్టర్లు సంఖ్య పెంచడానికి లేదా తగ్గించడానికి ఎలా సూచనలను; డైరెక్టర్లు సమావేశం ఎక్కడ, తరచుగా సమావేశాలు జరుగుతాయి మరియు ఎలా ప్రత్యేక సమావేశాలు పిలుస్తారు (నోటిఫికేషన్తో సహా); ఒక క్వారమ్ నిర్వచనం; మీరు ఏ నిలబడి లేదా తాత్కాలిక కమిటీలు ఉంటారా లేదో; అనధికారిక చర్యలు ఎలా తీసుకోవచ్చు; మరియు వ్యాపారం ఎలా డైరెక్టర్లు భర్తీ చేస్తుంది.
తదుపరి వ్యాసంలో అధికారులకు సంబంధించిన పారామితులను నిర్వచించండి. వీటిలో ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసు స్థానాలు, అర్హత అవసరాలు, వారి కార్యాలయాలు మరియు వారి అధికారాలు మరియు విధులు.
చిరునామా, ఒక కొత్త వ్యాసంలో, వాటాదారుల స్టాక్ చుట్టూ ఉన్న అన్ని సమస్యలకు, పరిమితం కాకుండా, వాటా సర్టిఫికేట్లు, వాటాల బదిలీ, స్టాక్ లీగర్లు మరియు ఎలా కోల్పోయిన, దోచుకున్న లేదా ధృవీకరించిన సర్టిఫికేట్లను పరిష్కరించడానికి.
తర్వాతి ఆర్టికల్లో సరైన కార్పొరేట్ సీల్ గురించి సూచనలను అందించండి.
తదుపరి ఆర్టికల్లో సంస్థ యొక్క ఆర్థిక సంవత్సరాన్ని నిర్వచించండి.
మీ వ్యాపారానికి ప్రత్యేకమైన ప్రత్యేక పరిస్థితులకు అవసరమైతే, ఒకటి లేదా మరిన్ని కథనాలను అంకితం చేయండి.
గత వ్యాసం ద్వారా చట్టాలు సవరించడానికి ఎలా సూచనలను అందించండి.
మీ చట్టపరమైన న్యాయవాదిని సంప్రదించండి మరియు చట్టబద్దమైన దత్తత తీసుకునే ముందు మీ న్యాయవాది చట్టబద్దమైన సమీక్షను కలిగి ఉంటారు.
చిట్కాలు
-
పైన చెప్పిన దశలు మీరు చిన్న వ్యాపారం కోసం చట్టాల యొక్క సమగ్రమైన సెట్ను రాయవలసిన అవసరం మీకు చూపుతుంది. మీరు వీటిని వ్రాసేటప్పుడు, మీరు సరైన చట్టపరమైన న్యాయవాదిని సంప్రదించాలి మరియు మీరు వ్రాసే వాటిని సమీక్షించండి - ముఖ్యంగా మీ వ్యాపారాన్ని చివరికి అనేక మంది యజమానులను కలిగి ఉండాలని మీరు భావిస్తే. చట్టపరమైన సలహాలను కలిగి ఉండటం వలన మీ చట్టాల తుది ముసాయిదా రహదారిపై సంభావ్య సమస్యలను నివారించడానికి సహాయపడుతుంది. వ్యాసాల యొక్క పైన నిర్మాణం కేవలం సలహా. ఇతర చట్టాల ద్వారా పరిశీలించండి; చక్రం ఆవిష్కరించుటకు ఎటువంటి కారణం లేదు. మీ సంస్థ యొక్క స్వభావాన్ని ప్రతిబింబించే అవకాశంగా మీ చట్టాలు ఉపయోగించండి. సులభంగా అర్థం చేసుకునే భాష ఉపయోగించండి. సందేహాస్పదమైనప్పుడు, ఇది అర్థం చేసుకోలేని ఉద్దేశంతో అతను అర్థం చేసుకునేలా చేయడానికి మీ పదాలను సమీక్షించని ఒక అసంబద్ధమైన మూడవ పక్షం సమీక్షించండి.
హెచ్చరిక
చట్టాలు మరియు ఇన్కార్పొరేషన్ యొక్క కథనాలు రెండు వేర్వేరు రూపాలు. పరిమిత బాధ్యత కంపెనీలు సాధారణంగా ఒకే చట్టాన్ని అందించే ఒప్పందాలను అమలు చేస్తున్న కారణంగా చట్టాలు లేవు. ఇదే ప్రాంతంలో ఉన్నప్పుడల్లా మరొక సంస్థ యొక్క చట్టపరమైన చట్టాలను కాపీ చేయడం మానుకోండి. వారు ఉండాలి కంటే ఉపమానాలు మరింత క్లిష్టమైన చేయడానికి ప్రయత్నించండి కానీ గాని ఏ మూలలు కట్ లేదు.
