"పని" మీరు ప్రతిరోజూ వెళ్ళిన స్థలాన్ని అర్థం చేసుకున్నారని అర్థం. "పని చేయడానికి వెళ్లడం" తలుపులు బయటకు వెళ్లి, ఒక రోజుకు మధ్యాహ్నం గడిపిన ఒక భవనానికి ఒక కారు లేదా ప్రజా రవాణా తీసుకొని, మధ్యాహ్న భోజనం కోసం బయటికి రావడం. నేడు, అనేకమంది ప్రజలు వారి స్థానిక కాఫీ దుకాణంలో ఒక టేబుల్ నుండి లేదా వారి భోజనాల గదిలో పనిచేస్తారు లేదా బెడ్ రూమ్గా ఉపయోగించిన డెస్క్లో ఏర్పాటు చేశారు. కానీ అవి ఫ్రీలాన్స్ లేదా స్వయం ఉపాధి కాదు. వారు దేశం లేదా ప్రపంచంలోని సహ కార్మికులతో కలిసి తదుపరి గదిలోకి వెళ్లేంత సులభంగా కనెక్ట్ చేస్తారు. వర్చువల్ వ్యాపారం స్వాగతం.
వర్చువల్ బిజినెస్ డెఫినిషన్
"వర్చువల్ బిజినెస్" అనే పదబంధం యొక్క అర్ధం సంవత్సరాల గతాన్ని నాటకీయంగా మార్చింది. ఇటీవల 10 ఏళ్ళ క్రితం నాటికి, ఒక సంస్థ మరొక నగరంలో పనిచేసిన వారి పనిలో కొంత భాగాన్ని అవుట్సోర్స్ చేసినట్లయితే వర్చువల్గా పిలవబడుతుంది. ఇతరులు కొన్ని ఉద్యోగ స్థానాలను వారి ఇంటి-జట్లతో పాటు "వర్చువల్ జట్లు" కలిగి ఉండటానికి అనుమతించారు. టైమ్స్ యొక్క సంజ్ఞలు "టెలివిజన్" మరియు "టెలికమ్యుటింగ్." ఇటీవల, buzz కొంతమంది ఉద్యోగులను "రిమోట్గా పనిచేయడానికి" అనుమతించడం గురించి ఉంది.
నేడు, ఎక్కువ సంస్థలు "100 శాతం వర్చువల్" గా మారుతున్నాయి. దీని అర్ధం ఏ ప్రధాన కార్యాలయము లేదు, మరియు సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరూ సుదూరంగా పనిచేస్తారు, సాధారణంగా వారి సొంత సమూహాలలో కాకుండా. ఉద్యోగులు తరచుగా దేశవ్యాప్తంగా వ్యాపించి, మరియు ఇతర దేశాలలో కూడా ఉంటారు. వారు ఒక ఫోన్ మరియు ఇంటర్నెట్కు అనుగుణమైన యాక్సెస్ ఉన్నంతవరకు వారి స్థానం ముఖ్యమైనది కాదు.
ప్రతిఒక్కరికీ పనిచేసే ఇటుక మరియు మోర్టార్ స్థలాలను కలిగి ఉండవద్దని కొందరు ఊహించలేరు. కానీ, మరింత వ్యాపారాలు కూడా 100 శాతం వర్చ్యువల్గా మారడానికి షూట్ చేయడానికి ప్రారంభించినట్లు ఇతరులకు బాగా పనిచేస్తుంది.
వర్చువల్ వ్యాపారం ఎలా పని చేస్తుంది?
వర్చువల్ బిజినెస్ పనిని చేయడానికి కమ్యూనికేషన్ కీలకం. ప్రజలు వారి ఇమెయిల్ను తనిఖీ చేసి, ఎక్కడి నుండి ఎన్నోసార్లు ఫోన్ కాల్స్ చేయడాన్ని నేడు ఇది సర్వసాధారణం. మీరు ప్రయాణంలో ఉన్నప్పుడు స్మార్ట్ఫోన్ టెక్నాలజీ యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనాల్లో ఒకటి సులభంగా సన్నిహితంగా ఉంచుకోవచ్చు. వర్చువల్ ఉద్యోగులు ప్రతిరోజు అనేకసార్లు సందేశాలను తనిఖీ చేసే అలవాటును పొందాలి. ఒక క్లయింట్, సహోద్యోగి లేదా యజమాని చెప్పినప్పుడు, "నేను మీకు ఒక ఇమెయిల్ పంపాను" అని సమాధానం రాదు, "నేను చూడలేదు, నేను కార్యాలయం నుండి బయటపడ్డాను." కనీసం, సమాధానం ఉండాలి, "నా ఇమెయిల్ను తనిఖీ చెయ్యనివ్వండి."
గతంలో, ఒక ఉద్యోగి ఇంటి నుండి పని చేయాలని కోరినప్పుడు, నిర్వాహకులు మరియు సహోద్యోగులు ఎంత పని పూర్తయ్యారో అనుమానాస్పదంగా ఉన్నారు. డైలీ కమ్యూనికేషన్ ఆ భయం తొలగిస్తుంది. ఎంప్లాయీస్ వారు పని చేస్తున్నారని మరియు వారి నిర్వాహకులతో తనిఖీ చేయడాన్ని ఎంత బాగా చేశారో వారితో ఒకరికి సులభంగా తెలియజేయవచ్చు.
ఫైళ్ళు ఇమెయిల్ ద్వారా పంచుకోవచ్చు. చార్ట్లు, గ్రాఫ్లు మరియు చిత్రకళ వంటి దృశ్యాలు స్కాన్ చేయబడతాయి మరియు స్మార్ట్ఫోన్ నుండి కుడివైపున ఒక ఫైల్ లో పంపబడతాయి. పాల్గొన్న ప్రతి వ్యక్తి ముందు పత్రాలతో, వారు ఒక సమావేశ గదిలో అన్నింటినీ కలిసినట్లయితే వాటిని చర్చించడానికి ఒక కాన్ఫరెన్స్ కాల్ని నిర్వహించవచ్చు. ఇది కూడా ఒక అధికారిక సమావేశం కాల్ అవసరం లేదు. సంభాషణలు కలిగి ఉన్న ఇద్దరు వ్యక్తులు ఇతరులతో మాట్లాడాలనుకుంటున్నారు.
ఒక వ్యక్తి భౌతిక కార్యాలయంలో సహోద్యోగులు మరియు నిర్వాహకులు ఆందోళన చెందుతుంటే, ఉద్యోగికి రోజూ ఉద్యోగం లేకుండా రోజుకు ఉపయోగించబడదు లేదా వారు క్లయింట్లో పాల్గొంటున్నారని ఎవరైనా తెలుసుకుంటారు, వాస్తవిక వ్యాపారంలో ఎవరూ రోజులో లెక్కించబడరాదు.
వర్చువల్ వ్యాపారంలో అవసరమైన కొన్ని ఖచ్చితమైన నమ్మకం ఉంది. నిర్వహణ ప్రజలు వారి సమయం పర్యవేక్షించడం లేదు. మీరు ఎక్కడున్నామో, ఉత్పాదకమని పాయింట్. మరియు దానిని గుర్తించడం సులభం. పని గడువు ముగిసినట్లయితే, కార్మికులు ఉత్పాదకరం. పలు వర్చువల్ వ్యాపార యజమానులు లేదా మేనేజర్లు వారు వాస్తవిక వ్యాపారంగా మారిన తర్వాత వారి సంస్థ యొక్క ఉత్పాదకతను పెంచుతుందని పేర్కొన్నారు.
కుడి ఉద్యోగులను నియమించడం
ప్రతి వ్యక్తి ఒక వర్చువల్ బిజినెస్ ఎన్విరాన్మెంట్లో బాగా చేయరు. కొందరు వ్యక్తులు "కార్యాలయంలో" ఉండటం అనే భావనను పొందడానికి వారి కార్యాలయ ద్వారం గుండా నడవాలి. వారు వారి చుట్టూ ఉన్న బిజీగా ఉన్న ప్రజల హమ్ కలిగి ఉన్నారు. వారు తమని తాము ఉత్సాహపూరితంగా కూర్చొని ఉండలేరు, ఒక్క గదిలో మాత్రమే మరియు స్థానిక కాఫీ దుకాణం వారికి తగిన ప్రత్యామ్నాయం కాదు.
నిర్దిష్ట వ్యక్తిత్వ విశిష్ట లక్షణాలు ఒక వ్యక్తి ఒక వాస్తవిక వ్యాపారంలో బహుశా బాగా పనిచేయగలవని సూచిస్తున్నాయి:
- వారి సొంత స్వతంత్ర మరియు నమ్మకంగా పని.
- స్వీయ దర్శకత్వం, చెప్పకుండానే చొరవ తీసుకోవడం.
- ఉద్యోగం గురించి మక్కువ, మరియు పని చేయాలనుకుంటున్నారా.
- నమ్మదగిన, విశ్వసనీయ మరియు అంకితమైన.
ప్రశ్న, వాస్తవానికి, మీరు ఈ లక్షణాలను ఎలా గుర్తించగలరు? ప్రస్తుత ఉద్యోగులతో ప్రారంభించండి. మీరు స్వతంత్రంగా పనిచేసేవారిని మరియు ప్రతి ఒక్కరికీ ఆమోదం కోసం మీ దగ్గరికి వచ్చినవారిని నీకు తెలుసు. సంవత్సరాలు ఉద్యోగం వద్ద ఉండి, మరియు సమయం లో పెట్టటం కాకుండా ఉత్పాదక ఉంటాయి ఎవరు, నమ్మకమైన మరియు అంకితం. మీరు పనిని పూర్తి చేయవచ్చని మీరు విశ్వసిస్తారు మరియు వాస్తవంగా పని చేసేటప్పుడు వారి వృత్తిపరమైన నియమాలను కొనసాగించలేదని ఆశించటానికి కారణం లేదు.
మీరు వర్చువల్ ఉద్యోగాలకు కొత్త దరఖాస్తులను ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, స్వాతంత్ర్యం, స్వీయ-దిశ, అభిరుచి మరియు విశ్వసనీయత యొక్క లక్షణాలు మీ ఎంపికలను తగ్గించడానికి మంచి మార్గం. అప్పుడు మీరు నియమించేటప్పుడు ఎల్లప్పుడూ చేస్తున్న పనిని చేయండి: మీ గట్తో వెళ్ళండి.
వయస్సు లాభాలు మరియు నష్టాలు
ఆన్లైన్లో వీలైనంత ఎక్కువగా పనిచేసే యువ కార్మికులు వాస్తవ వ్యాపారంలో పనిచేయడానికి అనువుగా ఉంటారని చాలామంది చెప్తారు. ఉదాహరణకి, పియెల్ రీసెర్చ్ సెంటర్ ఇటీవల నిర్ణయించిన మిలీనియల్లు 1981 మరియు 1996 మధ్య జన్మించాయి, ఆ వివరణకు తగినట్లుగా.
లేబుళ్లు ప్రమాదకరమైనవి కావచ్చు. నిజమే, ఆ వయస్సు పరిధిలోని చాలా మంది ప్రజలు సాంకేతికంగా వొంపుతారు. సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని మాత్రమే వారు అర్థం చేసుకుంటారు, కానీ అవి కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని సులభంగా మార్చుతాయి. కానీ, అన్నింటిలో మొదటిది, అది ఒక పెద్ద వయసు పరిధి. రెండవది, వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు ఇప్పటికీ పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
ప్రతి ఉద్యోగం కోసం ఎంత అనుభవం అవసరమవుతుందో మీరు మాత్రమే నిర్ణయించవచ్చు మరియు కొంత వరకు, అనుభవం వయస్సుతో వస్తుంది. 22 మరియు తాజాగా ఉన్న కళాశాలలో ఎవరైనా బహుశా 35 ఏళ్ల వయస్సు మరియు ఖచ్చితంగా అనుభవం ఉండదు. ఏమైనప్పటికీ, ఒక నూతన గ్రాడ్యుయేట్ పని మరియు వినోదం కోసం ఒక అభిరుచి కలిగి ఉండవచ్చు, అది ఏవైనా పని వాతావరణాలలో సుదీర్ఘంగా వెళ్ళవచ్చు.
ఇది వర్చువల్ ఉద్యోగులు యువ ఉండాలి, అయితే, ఊహించడం ప్రమాదకర వార్తలు. ఉదాహరణకు, పాత కార్మికులు 1946 మరియు 1964 మధ్య జన్మించిన "బేబీ బూమర్లు" అని పిలువబడేవి, సాంకేతికతకు సంబంధించిన వారి మూలకం నుండి తరచూ పరిగణించబడతాయి. వాస్తవానికి, తెలివిని పట్టుకునేందుకు సహజంగా ఉంటుంది. కానీ "ఒక నిర్దిష్ట వయస్సు" దరఖాస్తుదారులందరూ అద్భుతమైన వర్చువల్ ఉద్యోగులు కాదు.
మొదట, కొంతమంది సాంకేతిక పరిజ్ఞానంతో చాలా మంచివారు మరియు ప్రేమ. మీ సంస్థ ఏ పరికరాలను ఉపయోగిస్తుందో తెలుసుకోలేకపోయేవారు. రెండవది, పాత కార్మికులు ఉద్యోగావకాశాలలో ఉంటారు మరియు మొత్తం విశ్వసనీయత మరియు కట్టుబడి ఉంటారు. పదవీ విరమణ వయస్సులో ఉన్నవారు లేదా సమీపంలో ఉన్నవారు సాధారణంగా పనిచేయడానికి సంతోషిస్తారు. వారు ప్రమోషన్లు కోసం చూస్తున్న లేదా ఉద్యోగం ఉపయోగించి ఒక పునాది రాయిగా ఉపయోగించడం లేదు.
యువ మరియు వృద్ధులైన ఇద్దరు కార్మికులు ఒక వర్చువల్ వ్యాపారానికి లాభాలను తెచ్చుకుంటే, మధ్యలో ఉన్నవారిని మర్చిపోకండి. నిజానికి, వర్చ్యువల్ ఉద్యోగాలకు నియామకం చేసేటప్పుడు వయస్సు బహుశా తక్కువ కారకం. అన్ని వయస్సుల ఉద్యోగుల వల్ల ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి. సహాయం అవసరం ఎవరికైనా సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఎలా ఉపయోగించాలో చూపించడానికి యువ కార్మికులు సాధారణంగా సంతోషిస్తున్నారు. వృద్ధుల కార్మికులకు అనుభవం మరియు విజ్ఞానం సంవత్సరాల అనేక పని పరిస్థితులకు అవగాహన కల్పించడానికి పంచుకోవచ్చు.
వాస్తవంగా పని చేసే ఉద్యోగాలు
వాస్తవంగా ఏ ఉద్యోగం అయినా చేయగలిగితే, కొన్ని వర్గాలు మరింత సులువుగా స్వీకరించబడతాయి. వర్చ్యువల్ కార్మికులను విజయవంతంగా పూర్తి చేసిన వారు పూర్తి సమయం లేదా పార్ట్ టైమ్లో ఉన్నాయా:
క్రియేటివ్: సృజనాత్మకత మరియు సృజనాత్మక రచనల చుట్టూ కేంద్రీకృతమైన వ్యాపారాలు, ప్రకటనలు మరియు ప్రచురణ వంటివి, అవసరం వచ్చినప్పుడు వారి కంపెనీ వెలుపల ఉన్న నిపుణులకు ఎల్లప్పుడూ మారాయి. వారు ప్రతిభావంతులైన కళాకారులను సిబ్బందిపై ఉంచే అవకాశము లేదు, మరియు వారితో పనిచేయడం వాస్తవంగా ప్రతి నియామకానికి వేర్వేరు ప్రత్యేకతలు మరియు నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటానికి ప్రజలను నియమించుకుంది.
ఫైనాన్స్: అకౌంటెంట్లు మరియు ఆర్థిక ప్రణాళికాదారుల వంటి ప్రధానంగా సంఖ్యా ఆధారిత ఉద్యోగాలు, ఎక్కడి నుంచి అయినా చేయవచ్చు. కేవలం వాటిని ఫైల్స్ లేదా ఫైనాన్షియల్ డాక్యుమెంట్లకు సంక్షిప్త వివరణలతో ఇమెయిల్ చేయండి మరియు వారు అక్కడ నుండి తీసుకువెళతారు. వారు ఒంటరిగా పని అలవాటుపడిపోయారు మరియు సాధారణంగా వాటిని చుట్టూ ఇతరులు ఉత్పాదక ఉండాలి వ్యక్తులు కాదు.
అమ్మకాలు: కార్యాలయం నుండి బయటికి వచ్చిన అమ్మకందారులకు ఎల్లప్పుడూ పని చేసేది. వారి క్లయింట్లు మరియు అవకాశాలు ఎక్కడ ఉన్నాయి. వారు వారి అమ్మకాల సంఖ్యల ద్వారా ఉత్పాదకంగా ఉన్నారో లేదో చెప్పడం సులభం.
అంతర్జాలం: ఇంటర్నెట్ ఉద్యోగాల సారాంశం వర్చువల్ వ్యాపారం కోసం వాటిని ఉత్తమంగా చేస్తుంది. వెబ్ డిజైనర్లు, సాఫ్ట్వేర్ డెవలపర్లు లేదా ఏ ఉద్యోగం ఇంటర్నెట్ కోసం చేయవచ్చు వాస్తవంగా.
చదువు: కళాశాలలు మరియు ఉన్నత పాఠశాలలు కొంతకాలం ఆన్లైన్ తరగతులు కలిగి ఉన్నాయి, మరియు కొన్ని ఇప్పుడు పూర్తిగా ఆన్లైన్లో ఉన్నాయి. ఎవరు ఆన్లైన్ శిక్షణ తరగతి తీసుకోలేదు? ఇది కొత్త ఉద్యోగం, ఒక కొత్త ఉత్పత్తి లేదా ఒక కొత్త విధానం, లేదో ఏదైనా కోసం శిక్షణ అత్యంత ప్రాచుర్యం మార్గం మారింది. అనేక బోధన సంస్థలు ఆన్లైన్ బోధనను అందిస్తాయి, విద్యార్థి మరియు ఉపాధ్యాయుడు వేలాది మైళ్ల దూరంలో ఉన్నప్పటికీ.
వినియోగదారుల సేవ: చాలా కంపెనీలు వర్చువల్ కస్టమర్ సర్వీస్ రెప్స్ కలిగి ఉంటాయి. కస్టమర్ వారు కంపెనీలో భౌతిక విభాగంలోకి పిలుస్తున్నట్లు ఊహించుకుంటారు, కానీ ఇంటి నుంచి పని చేయలేదని ఎటువంటి కారణం లేదు. అవసరమయ్యేది ఫోన్, ఇంటర్నెట్ కస్టమర్ సేవ మాన్యువల్కు యాక్సెస్, ఫోన్ ఎక్స్టెన్షన్లు కాల్ మరియు వారు ఎక్కడ హెడ్సెట్ను ఉపయోగించగల సామర్థ్యాన్ని బదిలీ చేయాలి.
Helpdesk: కస్టమర్ సేవ మాదిరిగానే, "సహాయం డెస్క్" ఒక IT సంస్థ లేదా ఒక గందరగోళ వినియోగదారునికి వివరాలను వివరించాల్సిన అవసరం ఉన్న ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇస్తుంది. ఆ డెస్క్ ఎక్కడైనా మీరు ఒక ల్యాప్టాప్ మరియు ఒక వ్యక్తి ఉంచవచ్చు.
అనేక ఉద్యోగాలు వాస్తవంగా లేదా వ్యక్తిగతంగా కలిసిపోయేలా మరియు రిమోట్గా పనిచేయడానికి కలయికను పొందవచ్చు. వాస్తవానికి, ఉత్పాదకాల వంటి పరిశ్రమలు, భౌతిక ఉత్పత్తులను ఒక సదుపాయంలో తయారు చేస్తారు, ఆ పని ప్రాంగణంలో జరుగుతుంది. కానీ ఆ సదుపాయం కోసం అమ్మకాలు, పరిపాలన, ఆర్థిక మరియు నిర్వహణ వాస్తవంగా చేయలేదని కాదు.
వర్చువల్ వ్యాపార చిరునామా
మీరు శారీరక కార్యాలయము కలిగి ఉన్న అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వాలనుకుంటే లేదా మీ ఖాతాదారులకు మెయిల్ మరియు ప్యాకేజీలను పంపడానికి స్థలం ఇవ్వాలంటే, అనేక సంస్థలు ఈ సేవను అందిస్తాయి. మీరు ఎంతవరకు మెయిల్ అందుకుంటారో వారు సాధారణంగా నెలవారీ వసూలు చేస్తారు. వారు మీకు వీధి చిరునామాను అందిస్తారు, మీ మెయిల్ను ఆన్లైన్లో వీక్షించే మరియు ప్రతి పావుతో ఏమి చేయాలని నిర్ణయించుకుంటారు. మీరు అందించే చిరునామాలకు భౌతికంగా ఫార్వార్డ్ చేయడం కోసం ఇది ఐచ్ఛికంగా ఉంటుంది.
వర్చువల్ వ్యాపారం నిర్వహణ
నిర్వాహకులు మరియు యజమానులు తమ ఆలోచనను విజయవంతంగా వాస్తవ వ్యాపారాన్ని విజయవంతంగా నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది. నిర్వాహకులతో సహా ప్రతిఒక్కరికీ ఉత్తమ నిర్వహణ శైలి, కమ్యూనికేషన్, వశ్యత మరియు విశ్వసనీయ మిశ్రమం.
చాలా కంపెనీలు నియమిత షెడ్యూల్ ఆధారంగా ఏదో ఒక రకమైన "అన్ని చేతులు కలవడం" ఏర్పాటు చేస్తాయి. బహుశా అది సోమవారం ఉదయం సమావేశం పిలుపు ప్రతి వ్యక్తి యొక్క లక్ష్యాలను చర్చించడానికి వారం. మీరు వ్యక్తిగతంగా చూపించమని అడగడం లేదు కాబట్టి, అనారోగ్యం లేని ప్రతిఒక్కరూ కాన్ఫరెన్స్ కాల్కి హాజరు కావాలి.
ప్రతి ఉద్యోగి ఎలా రిపోర్టు చేయాలని మీరు నిర్ణయించుకోవాలి మరియు వారంలోని మిగిలిన సమయాలలో. అన్ని ఉద్యోగులను వారు ప్రతిరోజూ మిమ్మల్ని పిలుస్తూ, వారు ఎక్కడ ఉన్నారో, వారు ఏమి చేస్తున్నారో చెప్పమని మీరు చెప్పినట్లయితే, మీ పని రోజంతా ఫోన్ కాల్స్ ద్వారా చెదిరిపోతుంది. సమాచారంతో మీకు ఇమెయిల్ పంపడం వారిని మీ సౌలభ్యంతో చదవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ప్రతి పేర్లను కలిగి ఉన్న వారం చెక్లిస్ట్ ప్రతి రోజూ నివేదించినప్పుడు తనిఖీ చేయడం సులభం అవుతుంది.
కానీ, వర్చువల్ వ్యాపారంలో నిర్వాహకులకు అవసరమైన అదనపు అంశము ఉంది. మీరు చూడలేరు మరియు ఏ సమయంలోనైనా వారి ఘనపదార్లలో ఉన్నవారిని చూడలేరు. వారు చేస్తున్న పనిని వారు చేస్తున్నట్లు వారు చేస్తున్న పనిని మీరు విశ్వసిస్తారు. ఉత్పాదకత దాని కంటే అదే లేదా మంచిది అయితే, మీ వర్చువల్ వ్యాపారం పని చేస్తుంది.
