1099 ను గెట్స్ నిర్ణయించడం కోసం నియమాలు

మీరు వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నట్లయితే, అసమానత మీరు కనీసం ఒక 1099 కార్మికుడితో వ్యవహరిస్తున్నారు. వశ్యతను అందిస్తున్నప్పుడు ఈ బృందం సభ్యుల డబ్బును ఆదా చేసుకోవచ్చు, అందుచే వారి జనాదరణ ఎటువంటి ఆశ్చర్యం లేదు. దురదృష్టవశాత్తు, వాస్తవానికి ఒక 1099 ను ఎవరు స్వీకరించారో గుర్తించడానికి చాలా కష్టమైనది. ఒక ఉద్యోగి మరియు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ మధ్య లైన్ గిగ్ ఆర్ధిక వ్యవస్థలో పెరుగుతున్న సన్నగా మారింది, కానీ మీరు కార్మికులను misclassify అయితే, మీరు IRS జరిమానాలు మరియు సంభావ్య లోబడి ఉంటాం వ్యాజ్యాల. ఒక హార్డ్ మరియు ఫాస్ట్ పాలన, ఎవరైనా మీ కంపెనీ ఒక పూర్తి సమయం ఉద్యోగి కాదు కంటే ఎక్కువ $ 600 చెల్లించే బహుశా ఒక 1099 రూపం అందుకోవాలి, కానీ మినహాయింపులు ఉన్నాయి.

ఎవరు ఒక 1099 గెట్స్?

సో, పన్ను సంవత్సరం దగ్గరగా వస్తోంది, మరియు మీరు ఒక ఇబ్బందికరమైన 1099-MISC రూపం పంపడానికి ఉంటే వొండరింగ్ కష్టం. బాగా, శుభవార్త మీరు భావిస్తున్నట్లుగా పంపించటానికి సంక్లిష్టంగా లేవు - కాని వారు ఎవరో ఒకరిని ఎలా నిర్ణయిస్తారు? మొదట మీరు ఆలోచించిన దానికంటే ఎక్కువ 1099 లను పంపించవలసి ఉంటుంది.

ది సొసైటీ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ ప్రకారం, మీరు $ 600 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చెల్లించిన ఏ కాంట్రాక్టర్కు 1099 ను ఫైల్ చేయాలి. ఇందులో అద్దెలు, బహుమతులు, అవార్డులు మరియు ఏ ఇతర ఆదాయ చెల్లింపులు ఉన్నాయి. మీరు కన్సల్టెంట్ను $ 599 లేదా తక్కువగా చెల్లించినట్లయితే, వారు పన్నుల యొక్క సరసమైన వాటాను చెల్లించటానికి ఇంకా బాధ్యత వహిస్తున్నారు; మీరు IRS ను అప్రమత్తం చేసేందుకు బాధ్యత వహించరు.

నిధుల గురించి లేదా ఫెలోషిప్ల గురించి ఏమిటి? ఇది బూడిద ప్రాంతంలోని ఒక బిట్. కొన్ని విశ్వవిద్యాలయాలు 1099-MISC లను స్కాలర్షిప్ గ్రహీతలు మరియు సహచరులకు సమర్పించినప్పటికీ, ప్రదర్శించబడే సేవలకు డబ్బు ఇవ్వబడకపోతే వారు సాధారణంగా దీనిని చేస్తారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఇది ఒక అవార్డు. అయినప్పటికీ, కొన్ని పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే స్కాలర్షిప్ లేదా ఫెలోషిప్ చెల్లింపులు వాటికి నివేదించవలసిన అవసరం ఉండదని IRS వాదిస్తుంది. పరిశోధన చేయబడిన సేవల నుండి డబ్బు ఉంటే, పరిశోధనకు ఒక మంజూరు లాగా, మీరు ఫారం W-2 ను దాఖలు చేస్తారు.

రాయల్టీలు పూర్తిగా విభిన్నమైనవి. మీరు పన్ను మినహాయింపు ఆసక్తి యొక్క డివిడెండ్లకు బదులుగా రాయల్టీలు లేదా బ్రోకర్ చెల్లింపులకు కనీసం 10 డాలర్లు చెల్లించిన వారికి 1099 ను పంపాలి. మీరు రాయల్టీ చెల్లించినట్లయితే అస్పష్టంగా ఉందా? ఇవి ఆస్తి, పేటెంట్లు, కాపీరైటెడ్ పనులు, ఫ్రాంఛైజ్లు మరియు ట్రేడ్మార్క్ల చట్టపరమైన యజమానులకు చెల్లింపులు. ఉదాహరణకు, ప్రసార సేవ Spotify వారి పాటలోని ప్రవాహం కోసం స్వతంత్ర పాటల రచయితలకు రాయల్టీలు చెల్లిస్తుంది. లేబుల్ పాట యొక్క కాపీరైట్ కలిగి ఉంటే, వారు లేబుల్ చెల్లించటానికి, మరియు లేబుల్ 1099 పొందుతారు. Royalties కూడా సహజ వనరులను కోసం చెల్లించిన చేయవచ్చు. చమురు మరియు వాయువు పరిశ్రమలో, సంస్థలు భూస్వామికి రాయల్టీలు చెల్లించి తరువాత వారి ఆస్తి నుండి సేకరించే వనరులకు వాటిని 1099 లను పంపుతాయి.

అదనంగా, మీరు $ 600 కంటే ఎక్కువ ఉన్నంతకాలం ఒక అటార్నీకి చెల్లించే మొత్తం స్థూల ఆదాయానికి 1099 ను పంపాలి. ఈ రెవెన్యూ వారి రెగ్యులర్ సర్వీసెస్ కోసం ఒక న్యాయవాదిని చెల్లించాల్సిన దానికంటే భిన్నంగా ఉంటుంది, ఉదాహరణకి, ఒక కాంట్రాక్టును సంప్రదించడం లేదా ముసాయిదా చేయడం కోసం వారి గంట రేటు. ఇది సెటిల్ మెంట్ ఒప్పందంలో మీరు చెల్లించేది సాధారణంగా ఇది. ఒక ఉద్యోగి యొక్క మరణం విషాద సంఘటనలో, మీరు ఇంకా 1099 తో వారి ఎస్టేట్కు చెల్లించిన వేతనాలను రిపోర్ట్ చేయాలి.

IRS కూడా వ్యాపారాలు 1099-MISC ను "శాశ్వత రిటైల్ ఎస్టేట్ కంటే ఎక్కడైనా పునఃవిక్రయం కోసం కనీసం $ 5,000 వినియోగదారు ఉత్పత్తుల ప్రత్యక్ష అమ్మకాలు" మరియు "యజమాని ఫెడరల్ ఆదాయపన్ను బ్యాకప్ అభ్యంతరకర నియమాలు."

1099 ను ఎవరు పొందరు? మీరు వారి వ్యాపార ఖర్చుల కోసం ఒక ఉద్యోగిని తిరిగి చెల్లించినట్లయితే, అది W-2 లో చేయాలి. ఇతర సంస్థలకు, వాస్తవ ఉద్యోగులు లేదా పన్ను మినహాయింపు సంస్థలకు చెల్లింపులతో వ్యవహరించేటప్పుడు మీరు కూడా 1099 ను ఉపయోగించకూడదు.

ఒక 1099 గెట్స్ అయిన సంక్లిష్ట ఇబ్బందులు సంక్లిష్టంగా ఉంటాయి మరియు చేపలు మరియు జల జీవితకాలానికి నగదు చెల్లింపులను నివేదించడం వంటి వాటికి ప్రత్యేకమైనవిగా ఉంటాయి, మీరు ఇంకా తెలియకుంటే మీరు ఒక ఖాతాదారుడిని సంప్రదించాలి.

1099 వర్సెస్ W2

1099 మరియు W2 లు రెండు వేర్వేరు పన్ను రూపాలు. పన్ను సంవత్సరం ముగిసేసరికి, వ్యాపారాలు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లకు 1099-MISC ని మరియు ఉద్యోగుల కోసం W-2 ని పూర్తి చేస్తాయి. W-2 కార్మికులు సాధారణంగా పేరోల్ పన్నులను స్వయంచాలకంగా తీసివేస్తారు మరియు వారి యజమాని ద్వారా IRS కు చెల్లించారు, అయితే 1099 విక్రేతలు సొంత పన్నులు చెల్లించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు, తద్వారా త్రైమాసిక ప్రాతిపదికన అదనపు స్వయం ఉపాధి పన్నుతో సహా.

ఆన్-బోర్డింగ్ పధ్ధతి సమయంలో ఒక వ్యక్తి అందుకున్న రూపాన్ని మీరు సంవత్సరం ముగింపులో వారి ఆదాయాన్ని నివేదించడానికి 1099 లేదా W-2 ని పంపాలా వద్దా అనేది నిర్ణయిస్తుంది. మీరు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ను 1099-MISC పొందుతున్నట్లయితే, వారు నియమించబడినప్పుడు వారు W-9 రూపాన్ని పూర్తి చేయాలి. ఈ వారి పన్ను చెల్లింపుదారు గుర్తింపు గుర్తింపు సంఖ్య లేదా యజమాని గుర్తింపు సంఖ్య కోసం వాటిని అడుగుతుంది. గుర్తుంచుకోండి, స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు వ్యాపార సంస్థల వలె కాదు, వ్యక్తులు కాదు. క్రొత్త ఉద్యోగులకు ఒక W-4 రూపం ఇవ్వాలి. ఫెడరల్ పన్నుల కోసం ఎంత డబ్బు సంపాదించాలనేది యజమానికి తెలుసు. W-4 రూపాలు ఒక సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్ కొరకు అడగాలి ఎందుకంటే వ్యక్తి ఒక వ్యక్తిగా పరిగణించబడతాడు, వ్యాపారము కాదు.

ఒక 1099 విక్రేత నిర్ణయిస్తుంది?

ఒక 1099 విక్రేత మరియు ఒక ఉద్యోగి మధ్య లైన్ కొన్నిసార్లు చాలా సన్నని, మరియు ప్రధాన కంపెనీలు తేడాను గుర్తించలేకపోయినందుకు వేడి నీటిలో పడిపోయాయి. 80 ల చివరిలో మరియు 90 ల ప్రారంభంలో వారి ప్రధాన బృందాన్ని అవుట్ చేయటానికి freelancers ను నియమించిన మైక్రోసాఫ్ట్ లో పాల్గొన్న అత్యంత ముఖ్యమైన కేసులలో ఒకటి. కాంట్రాక్టర్లుగా, ఈ కొత్త నియామకాలు సంస్థ 401 (k) ప్లాన్, డిస్కౌంట్ స్టాక్ కొనుగోలు ఎంపికలు మరియు ఆరోగ్య భీమాతో సహా ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను పొందలేదు మరియు Microsoft వారికి సోషల్ సెక్యూరిటీ లేదా పేరోల్ పన్నులను చెల్లించలేదు. మైక్రోసాఫ్ట్ 1099 మంది కార్మికులు వంటి ఆ ఉద్యోగులకు చికిత్స చేయలేదు.

మైక్రోసాఫ్ట్ యొక్క కాంట్రాక్టర్లు సంస్థ యొక్క సాధారణ ఉద్యోగులతో కలిసి పనిచేశారు, అదే విధులు నిర్వర్తించారు మరియు అదే గంటల పని చేశారు. చివరికి, IRS కంపెనీ పేరోల్ పన్నులను ఆడిట్ చేసింది, కాంట్రాక్టర్లు ఉద్యోగులుగా ఉన్నారు మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ బ్యాక్-టాక్స్ మరియు ఓవర్ టైం చెల్లించాలని బలవంతం చేసింది. మైక్రోసాఫ్ట్ కూడా తమ కాంట్రాక్టు యొక్క పూర్తి పొడవు కోసం పూర్తి ఉద్యోగి ప్రయోజనాల కోసం అడిగిన తప్పుడు వర్గ కార్మికుల నుండి ఒక దావాను కోల్పోయింది. ప్రాథమికంగా, మీరు మైక్రోసాఫ్ట్ లాగా వదులుకోవాలనుకోవడం లేదు. సో, మీరు ఎలా వ్యత్యాసం చెబుతారు? పనిపై నియంత్రణ ఉన్నవారికి ఇది అన్నింటికీ ఉంది. ఒక 1099 కార్మికుడు బహుశా:

• వారి సొంత గంటలు చేస్తుంది: స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు సాధారణంగా సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్లను కలిగి ఉంటారు మరియు ముందుగా ఏర్పాటు చేసిన సమావేశాలకు మరియు అంగీకరించిన-నిర్ణీత కాలపత్రాలకు మాత్రమే బాధ్యత వహిస్తారు.

• మీ కార్యాలయంలో పని చేయదు: కార్యాలయంలో ప్రదర్శించాల్సిన ఆన్-సైట్ సమావేశాలు లేదా పని ఉండవచ్చు, కానీ ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ సాధారణంగా అన్ని రోజుల పాటు అక్కడ పనిచేయదు.

• వారి సొంత సామగ్రి ఉంది: స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు వారి సొంత వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉన్నందున, వారు తమ సొంత సామగ్రిని కలిగి ఉంటారు. మీరు ఒక కాంట్రాక్టర్ను ఒక ల్యాప్టాప్ లేదా సెల్ఫోన్ను కొనుగోలు చేస్తే, అది నిజంగా ఒక ఉద్యోగి అని, కనీసం IRS దృష్టిలో ఉంటుంది.

• అవసరమైన విధులు నిరవధికంగా ప్రదర్శించడం లేదు: మీ వ్యాపార విజయానికి అవసరమైన 1099 మంది కార్మికులు ఉద్యోగాలను చేయగలరు, కానీ వారు శాశ్వత ప్రాతిపదికపై అవసరమైన విధులు నిర్వర్తించరు. ఉదాహరణకు, మీరు మీ కాంట్రాక్టర్ ను మీ ప్రకటనల సంస్థ యొక్క వెబ్ సైట్ ను రూపొందించుకోవచ్చు, కానీ మీ అమ్మకాల బృందానికి నాయకత్వం వహించడానికి ఒక కాంట్రాక్టర్ని నియమించలేరు.

• ఇతర ఖాతాదారులకు వర్క్స్: ఈ సులభమైన చెప్పండి. మీరు మీ కంపెనీతో 35 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమయం గడపడానికి 1099 విక్రేతను ఎదురుచూస్తుంటే, ఇతర ఖాతాదారులతో సమయము లేని సురక్షితమైన పందెం ఉంది. ఈ సందర్భంలో, వారు బహుశా misclassified మరియు ఒక ఉద్యోగి ఉండాలి.

ఇప్పటికీ అయోమయం? ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ ప్రకారం, చాలామంది యజమానులు ఒక తాత్కాలిక పాత్ర కోసం లేదా ఒక పార్ట్ టైమ్ స్థానం కోసం ఎవరైనా నియామకం చేస్తున్నప్పుడు కార్మికులని తప్పుదారి పట్టించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఒక వ్యక్తి పనిచేసే గంటలు సంఖ్య ఒక వ్యక్తి కాంట్రాక్టర్ కాదా అని నిర్దేశించరు - ఇది ఎలా పని చేస్తుంది మరియు ఎప్పుడు ఆ పని చేస్తుందో ఆదేశిస్తాడు. ఎక్కడ నిర్దేశిస్తుందో, ఎక్కడ, ఎలా పని చేయాలో మీరు ఎక్కడ నిర్దేశిస్తుంటే, వారు చాలామంది ఉద్యోగులు. ఉదాహరణకు, నెల చివరిలో మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్ను కలిగి ఉన్నారు. మీ ఉద్యోగిని కార్యాలయానికి 9 గంటల నుండి 5 గంటల వరకు కావాలనుకుంటారు. ప్రాజెక్ట్ పూర్తయ్యే వరకు. నెలలోని ప్రాజెక్ట్ పూర్తయినంత వరకు మీ స్వంత షెడ్యూల్ను మీ 1099 కాంట్రాక్టర్ అడుగుతుంది.

మీరు ఇప్పటికీ గందరగోళంగా ఉంటే, ఆర్ కన్సల్టెంట్ లేదా పన్ను న్యాయవాదితో మాట్లాడడం ఉత్తమం.

1099 ఫారం చేతివ్రాత చెయ్యగలరా?

ఒక 1099 రూపం టైప్ చేయడం వలన కొన్నిసార్లు మీ వ్యాపారం అడోబ్ రీడర్ ప్రో లేదు, ఇది PDF ఫైళ్ళను సులభంగా మరియు త్వరగా సవరించడానికి అనుమతించేటప్పుడు, అవాంతరంలా అనిపిస్తుంది. ఐఆర్ఎస్ వెబ్సైట్ నుండి 1099 ను డౌన్ లోడ్ చేసుకున్న తర్వాత మీరు ఏమి చేస్తారు? శుభవార్త మీరు 250 కంటే తక్కువ మందికి మెయిల్ పంపించేంతవరకూ ఫారమ్ను చేతితో వ్రాసేటట్టు చెయ్యవచ్చు. వాస్తవానికి, నెల్ మెయిల్ను ఉపయోగించడం కంటే తక్కువ వనరులను ఉపయోగిస్తున్నప్పటి నుండి, ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో వారి రూపాలను ఫైల్ చేయడానికి IRS ను కోరింది. మీరు ఈ మార్గంలోకి వెళ్తే, మీ ఫారమ్ను టైప్ చేయడం తప్పనిసరి.

మీరు మీ 1099 రూపాలను చేతితో రాయడానికి ఎంచుకుంటే, మీ చేతివ్రాతను చూడండి. ఐఆర్ఎస్ బ్లాక్ అక్షరాలని సిఫార్సు చేస్తోంది (ఒక "I" కోసం ఒక "L" కంగారు పడకండి) మరియు నల్ల సిరాను ఉపయోగించడానికి ప్రతి ఒక్కరిని ప్రోత్సహిస్తుంది. IRS 1099 ఫారమ్లను చదవడానికి యంత్రాలను ఉపయోగిస్తుంది, కనుక మీ చేతివ్రాత చాలా అలసత్వం కలిగి ఉంటే, అది లోపాలను కలిగిస్తుంది.

ఎందుకు మీరు 1099 మంది ఉద్యోగులను ఉద్యోగం చేస్తారు

మీ వ్యాపారాన్ని మొదటి స్థానంలో ఉద్యోగి కంటే 1099 మంది కార్మికులను తీసుకోవాలని ఎందుకు మీరు ప్రశ్నించవచ్చు. మరొకటి కంటే ఎవ్వరూ మంచిది కాదు, కానీ 1099 కార్మికులు వ్యాపారం లేదా కాలానుగుణ కార్యకలాపాలను విస్తరించడానికి కొన్ని ప్రయోజనాలను అందిస్తారు.

ఇది డౌన్ వచ్చినప్పుడు, 1099 మంది కార్మికులు ఆదాయాన్ని సంపాదించుకుంటారు, అందుకే IRS కాంట్రాక్టులుగా తమ ఉద్యోగులను misclassifying కంపెనీలపై పగులగొట్టింది. ఒక వ్యాపార కాంట్రాక్టర్లు ఖరీదైన ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను అందించాల్సిన అవసరం లేదు మరియు వారు W-2 ఉద్యోగుల కొరకు నిరుద్యోగ పన్నులు, పేరోల్ పన్నులు, కార్మికుల పరిహారం మరియు వైకల్యం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. వారు సెలవుల సమయం కోసం కాంట్రాక్టర్లను చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు మరియు జబ్బుపడిన రోజులు మరియు పింఛనుల ఖర్చులకు బాధ్యత వహించదు. కాంట్రాక్టర్లు కాంట్రాక్టును ఒక సాధారణ ఉద్యోగితో పోలిస్తే 30 శాతం ఆదాయాన్ని సంపాదించవచ్చని అంచనా.

దానికంటే, కాంట్రాక్టర్లు మంచి విలువను అందిస్తారు ఎందుకంటే వారు కనీస వేతన శాసనాలు లేదా అనుబంధ ఓవర్ టైంలకు లోబడి ఉండరు. మీరు ప్రాజెక్టు ఎంత సమయం పట్టిందంటే, మీరు ముందుగానే చెల్లింపు చేస్తున్నారని మీకు బాగా తెలుసు. అయితే, మీ కాంట్రాక్టర్లు రాష్ట్ర కనీస కంటే తక్కువ చెల్లించడానికి చాలా నైతికంగా కాదు, ప్రత్యేకించి వారు అదనపు పన్నుల కోసం హుక్లో ఉన్నారు.

1099 మంది ఉద్యోగులు సమాన పొదుపులు చేయరు. వారు వ్యాపారాలు వశ్యత మరియు తక్షణ ఉత్పాదకతను అందిస్తారు. నిపుణులైన స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు సాధారణంగా ఉద్యోగుల చేతుల్లో శిక్షణ ఇస్తారు. వారు ఇప్పటికే వారి సొంత వ్యాపార యజమానులు ఉన్నారు. కంపెనీలు తరచూ నియామక సంస్థలను నియమించడం ద్వారా కాంట్రాక్టులను నియమించటానికి ఎంచుకుంటాయి, ఇది మీ స్వంతదానిపై హెడ్-హంటింగ్ ఉద్యోగి కంటే సులభం. పాత్ర నింపడం దాదాపు తక్షణం.

కంపెనీలు కూడా వాటర్ టెస్టింగ్ పరీక్షలు ఉన్నప్పుడు కాంట్రాక్టర్లు తీసుకోవాలని ఎంచుకోండి. బహుశా మీరు విస్తరించాలో లేదో తెలియకపోవచ్చు. మీరు పూర్తిస్థాయి ఉద్యోగిని నియమించినప్పుడు, మీరు ముందు కాల్పులు చేయబడినందున మీరు చాలా జాగ్రత్త వహించాలి. కాంట్రాక్టర్లు తక్కువ నిబద్ధత, మరియు మీరు గడువు ముగిసిన తర్వాత ఒప్పందాన్ని పునరుద్ధరించడానికి ఎటువంటి బాధ్యత లేదు. ఇది అధిక, కాలానుగుణ డిమాండ్లను చూసే సంస్థలకు లేదా తమంతటతా త్వరితగతిన పరిశ్రమలో త్వరగా అభివృద్ధి చెందుతున్న సంస్థలకు ఇది గొప్పది.