వ్యాపారాలు ఒక స్వల్పకాలిక అవసరాన్ని పూరించడానికి తాత్కాలిక కార్మికులను నియమించుకుంటాయి, ఒక అనారోగ్యం లేదా లేకపోవడం పూర్తిస్థాయి ఉద్యోగిని లేదా సాధారణంగా పేరోల్ ఖర్చులను తగ్గించడానికి మార్గంగా మార్చవచ్చు. అటువంటి సహాయాన్ని అప్పుడప్పుడు ఉపయోగించడం ఒక వ్యాపారానికి ప్రయోజనకరంగా ఉండగా, ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేయగల విధానానికి కొన్ని దుష్ప్రభావాలు ఉన్నాయి, నష్టం ధైర్యాన్ని మరియు కస్టమర్ సేవ మరియు క్లయింట్ సంబంధాలపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటాయి.
నేర్చుకునే తీరుతెన్నుల పురోగతిని సూచించే రేఖాచిత్రం
మీరు తాత్కాలిక కార్మికుడితో నింపిన స్థానం యొక్క రకాన్ని బట్టి, ఉద్యోగి మరియు సహకార బృందం సభ్యుడిగా ఉద్యోగస్థుని నుండి వేగాలను పొందడానికి కొంత సమయం పట్టవచ్చు. ఉదాహరణకు, సంస్థతో పరిచయం పొందడానికి మరియు సురక్షితంగా ఒక నిర్దిష్ట యంత్రాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో లేదా ఒక క్రొత్త సాఫ్ట్వేర్ ప్రోగ్రామ్ని ఉపయోగించడం నేర్చుకోవడం వక్రితో ఎలా రావచ్చో నేర్చుకోవడం. సంస్థలో ఎవరో నిరంతరంగా తాత్కాలిక ఉద్యోగులను వేగవంతం చేయడానికి మరియు వాటిని ఉత్పాదకతను పెంపొందించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించాల్సి ఉంటే, అది కంపెనీకి తక్కువ ఖర్చుతో కూడినది కాదు.
క్లయింట్ సంబంధాలు
కొంతమంది వినియోగదారులు వ్యక్తిగతీకరించిన స్థాయి సేవలను ఇష్టపడతారు, అదే ఖాతా ప్రతినిధి, అమ్మకాల వ్యక్తి లేదా సిబ్బంది సభ్యులతో క్రమ పద్ధతిలో వ్యవహరిస్తారు. కొత్త ముఖాలు నిరంతరం సంస్థ వద్ద ఏర్పాటు ఉంటే, అది కస్టమర్ సేవ స్థాయిలు నష్టం అలాగే మీ వ్యాపార అధిక టర్నోవర్ కలిగి అభిప్రాయాన్ని సృష్టించవచ్చు. ఇది మీ సంస్థ యొక్క ప్రతికూల అవగాహనకు దారి తీస్తుంది.
పనిప్రదేశ నైతిక
మీరు ఖర్చులను తగ్గించడానికి లేదా లాభాలను చెల్లించకుండా నివారించడానికి మార్గంగా పూర్తికాల ఉద్యోగుల స్థానంలో తాత్కాలిక కార్మికులను ఉపయోగిస్తే, ఉద్యోగులు సాధారణంగా తక్కువగా ఉన్నట్లు భావిస్తున్న వాతావరణాన్ని సృష్టించవచ్చు. ప్రత్యేకించి, తాత్కాలిక సహాయంతో వారు చివరకు భర్తీ చేస్తారో పూర్తి స్థాయి ఉద్యోగులు ఆశ్చర్యపోవచ్చు, ఇది తక్కువ ఉత్పాదకత మరియు పేద ధైర్యాన్ని దారితీస్తుంది. మీరు మీ సంస్థ ద్వారా టెంప్ కార్మికుల తిరిగే తలుపుని కలిగి ఉంటే, జట్టు సభ్యులకు సహకార మరియు ఉత్పాదక పని ప్రయత్నాలకు అవసరమైన బాండ్లను ఏర్పాటు చేయటం కష్టం.
దీర్ఘాయువు నష్టం
మీ ఉద్యోగి మీ కంపెనీతో ఎక్కువ కాలం ఉంటాడు, మీ ఉత్పత్తులు, సేవలు, ఆపరేషన్లు మరియు క్లయింట్ల ఆధారంగా వ్యక్తికి బాగా తెలిసినది. మీ సంస్థలో పెట్టుబడులు పెట్టే స్టాఫర్లు, మీ సంస్థ యొక్క మంచి ప్రతినిధులు మరియు స్వల్ప-టైమర్లు ఉన్న వారి కంటే మంచి ప్రతినిధులుగా ఉంటారు. సిద్ధాంతపరంగా, ఎక్కువ సేపు పనిచేసే ఉద్యోగులు వారి పనులు మరియు బాధ్యతల్లో మరింత విశ్వసనీయమైనది, మరింత సమర్థవంతమైనవిగా మారతారు మరియు మీ సంస్థతో పెరగడం మరియు నిరంతరంగా పెరుగుతున్న విలువను అందిస్తారు.
