OSHA VPP ప్రతికూలతలు

విషయ సూచిక:

Anonim

ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (OSHA) కార్యసంబంధ స్థలంపై భద్రత మరియు ఆరోగ్య సమ్మతితో ఉండటానికి ఆసక్తిగల సంస్థల కోసం, వాలంటరీ ప్రొటెక్షన్ ప్రోగ్రామ్స్ (VPP) తో సహా పలు కార్యక్రమాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది. VPP కార్యనిర్వాహక కార్యక్రమంలో భాగం కావడానికి ప్రోత్సహించే ఉద్యోగులతోపాటు OSHA అవసరాల కోసం అత్యంత ప్రభావవంతమైన భద్రతా కార్యక్రమాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి కంపెనీ నిర్వహణను అనుమతిస్తుంది. ఇంకా యజమానులు VPP లో చేరే నష్టాలు బరువు ఉండాలి.

తప్పనిసరి యజమాని వర్తింపు

OSHA సెట్ చేసిన తప్పనిసరి అంగీకార ప్రమాణాలను యజమానుల కోసం, యజమానులు తప్పనిసరిగా హానికరయ్యే అన్ని కార్యాలయ స్థలాలను పరిష్కరించడానికి అవసరమైన నిధులను పెట్టుబడి పెట్టాలి. ఉత్పాదక కర్మాగారాలు, రసాయన ప్లాంట్లు మరియు నిర్మాణ ప్రదేశాలు వంటి కొన్ని పరిశ్రమలకు, యజమానులు అమలు చేయడానికి ఈ ప్రయత్నం ఖరీదైనది. భద్రత మరియు ఆరోగ్య సమ్మతి కోసం కార్యాలయాలను మెరుగుపర్చడం అనేది సమయం-వినియోగం మరియు కార్మిక శక్తిని కలిగి ఉంటుంది, ఇది సాధారణ సంస్థ కార్యకలాపాలను భంగపరచవచ్చు.

Abatement Costs

కార్యాలయ ప్రమాదంలో లేదా భద్రతా ఉల్లంఘన కోసం OSHA ఒక సంస్థకు అనులేఖనాలను జారీ చేసినట్లయితే, కంపెనీ తగిన జరిమానా చెల్లించాలి, ఇది చాలా ఖరీదైనది. OSHA అన్ని భద్రత మరియు ఆరోగ్య సమస్యలను తగ్గించటానికి కట్టుబడి ఉన్న సంస్థకు ఉల్లంఘనలను మానివేయటానికి ఇష్టపడదు. అయినప్పటికీ కంపెనీ నిర్దిష్ట కాల వ్యవధిలో ప్రస్తుత ఉల్లంఘనలకు జరిమానా చెల్లించవలసి ఉంటుంది లేదా కంపెనీ రోజువారీ జరిమానాను ఉల్లంఘనలకు సరిదిద్దదు.

వర్తింపు స్థితి

ప్రతి సంస్థ భద్రత మరియు ఆరోగ్య నిబంధనలతో అనుగుణంగా నిర్వహించడానికి కృషి చేస్తుంది. మునుపటి నేరాలకు పాల్పడినట్లయితే OSHA యొక్క VPP లోని సంస్థలు ప్రతికూలంగా ఉన్నాయి. OSHA యజమాని యొక్క ఉద్యోగుల యొక్క స్థితిని ప్రశ్నించగా, కార్యాలయాలలో అధిక భాగానికి, OSHA సంస్థ కట్టుబాట్లు నెరవేర్చటానికి ధృవీకరణను అమలు చేస్తుంది. ప్రశ్నార్థకమైన కార్యాలయాలపై ఈ తీవ్రమైన పరిశీలకులు అనుగుణమైన ప్రమాణాలను కలుసుకోవడానికి యజమానులతో ఉద్రిక్తతలు కలిగిస్తాయి.

ఉద్యోగి చేరిక

OSHA యొక్క VPP ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యం ప్రోత్సహిస్తుంది, ఇంకా ఇది యజమానులకు ప్రతికూలంగా మారుతుంది. నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ యాక్ట్ ఉద్యోగుల జోక్యాన్ని క్లిష్టతరం చేస్తుండటంతో, కార్యాలయ సమస్యలపై ఉద్యోగులకు అధిక నియంత్రణ ఇవ్వడం. ఇది ఆరోగ్యం మరియు భద్రత సమస్యలపై నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగి విబేధాలుగా అభివృద్ధి చెందుతుంది.