ఒక సూచన బాక్స్ పరిచయం ఎలా

సలహా ఆఫీసు వారి కార్యాలయాన్ని మరియు వారి వ్యాపారాన్ని మెరుగుపరచడానికి మార్గాల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి సలహా పెట్టె ఉత్తమ మార్గం. అనేక వ్యాపారాలు వాటిని కలిగి ఉంటాయి, కానీ సలహా బాక్స్ను అమలు చేయడం తగిన విధంగా కొంచెం గమ్మత్తైనదిగా ఉంటుంది. సూచన పెట్టె ద్వారా మీరు మంచి అభిప్రాయాన్ని పొందాలంటే, తీసుకోవలసిన కొన్ని దశలు ఉన్నాయి.

మీరు అవసరం అంశాలు

మెటల్ బాక్స్ లాక్
పేపర్
మార్కర్స్

సూచనా పెట్టెగా ఉపయోగించటానికి ఒక పెట్టెను ఎంచుకోండి. కొన్ని వ్యాపారాలు కేవలం ఒక shoebox లోకి ఒక చీలిక కట్, కానీ కొంచెం ఎక్కువ శాశ్వతమైన ఏదో సిఫార్సు. ఒక ఇరుకైన ప్రారంభాన్ని కలిగిన ఒక లాకింగ్ మెటల్ బాక్స్ మంచి ఎంపిక.

అధికారికంగా పర్యవేక్షించబడని అత్యధిక ట్రాఫిక్ ప్రాంతం వంటి పెట్టె కోసం ఒక మంచి స్థలాన్ని ఎంచుకోండి. మీరు ప్రజలకు మరియు మీ ఉద్యోగులకు సూచనా పెట్టెను అందుబాటులో ఉంచాలనుకుంటున్నారా అనే దాని గురించి కూడా ఆలోచించండి.

గుర్తులను ఉపయోగించి పెట్టెను లేబుల్ చేయండి. మీరు కాగితంతో బాక్స్ను కూడా కవర్ చేసుకోవచ్చు, ఆపై దానిని మరింత స్నేహపూర్వకంగా చూడవచ్చు.

సమీపంలోని పోస్ట్ సంకేతాలు ఏమిటో ప్రజలకు చెప్పడం మరియు వాటిని వ్యాఖ్యానించడానికి ఆహ్వానించడం. కొంతమంది అది అక్కడే గమనించకుండానే బాక్స్ గుండా వెళుతుంది. ఒక ఆహ్లాదకరమైన రూపం కోసం, కాగితం మరియు మార్కర్లతో కొన్ని చిహ్నాలను రూపొందించండి లేదా కొన్నింటిని ప్రింట్ చేయండి.

సూచన పెట్టెను ప్రకటించండి. ప్రతి ఒక్కరికి సూచన పెట్టె ఏమిటో తెలుసు, మరియు ఎలా వాడబడుతుందో తెలుసు, అధికారికంగా ప్రకటించడం వలన ఇది మీ ఉద్యోగులు దాని గురించి ఆలోచించడం మొదలుపెడుతుంది.

తెలియదు. వారి సూచనలు కటినమైన విశ్వాసంతో నిర్వహించబడతాయని మీ ఉద్యోగులకు తెలియజేయండి మరియు ఎవరూ ఏమి చెప్పారో ఎవరూ గుర్తించలేరు. ఇది అప్రసిద్ధ సూచనలు చేస్తున్నట్లు భయపడుతున్న మరింత నాడీ ఉద్యోగులకు ఇది సహాయపడుతుంది.

అన్ని సూచనలను కనీసం రెండు మేనేజర్లచే చదివి వినిపించమని చెప్పండి. ఎవరూ సలహా సలహాలకు సూచనలను సమర్పించబోతున్నారు.

మంచి సూచనలు ఇవ్వండి. ఎవరైనా సూచనను గుర్తిస్తే అది అమలు చేయబడితే వారికి బోనస్ లేదా బహుమతి ఇవ్వండి. ఇది ఒక ప్రధాన బహుమతి కాదు, కానీ సంస్థ అందిస్తున్న ఆలోచనలు ప్రశంసించింది చూపిస్తుంది.

ఇతరులు చూడగల సలహాలను పోస్ట్ చేయండి. మీ కంపెనీ ఒక వార్తాలేఖను పంపుతుంది, అందుకున్న సలహాల జాబితాను పంపించడం, వారు వినోదభరితంగా లేదా తీవ్రమైనవి అయినా సరదాగా ఉంటుందా. ఇది మీ ఉద్యోగుల మధ్య ఒక భావనను సృష్టించగలదు మరియు ఇది చర్చని ప్రోత్సహిస్తుంది.