ఇల్లినాయిస్ యజమానులు వారు పరిహార సమయంను భర్తీ చేయవచ్చో ఆశ్చర్యపోవచ్చు, సాధారణంగా కామ్ టైం గా పిలవబడే ఓవర్ టైం పే. కొందరు ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు కాంపింగ్ టైమ్ను ఇష్టపడతారు. అయితే, రాష్ట్ర కార్మిక చట్టాలు, ఎవరు ఉన్నారు మరియు ఎవరు ఓవర్టైం గంటలు పని చేయడానికి comp సమయాన్ని పొందడానికి అర్హులు కాదు. సాధారణంగా, comp సమయాన్ని చెల్లించే విధానం చట్టవిరుద్ధం.
నిర్వచనం
సమయ సమయాన్ని చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ఉద్యోగులు ఓవర్టైమ్ గంటలు పనిచేయడానికి సమయాన్ని సంపాదించి, సమయాన్ని ఆదా చేస్తారు. ఇల్లినాయిస్ లేబర్ కోడ్ ప్రకారం, ఉద్యోగస్థుల రెగ్యులర్ వేతన రేటు తప్పనిసరిగా కనీసం 40 సార్లు పని ఇచ్చే సమయంలో గత 40 గంటలు పనిచేసినప్పుడు తప్పనిసరిగా ఉద్యోగులు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.. ఉద్యోగులు కొన్నిసార్లు ఓవర్ టైం పేతో వారు పొందుతున్న పెద్ద చెల్లింపులకు సమయాన్ని ఇష్టపడతారు.
ప్రైవేట్ సెక్టార్ ఉద్యోగులు
ఇల్లినాయిస్ డిపార్టుమెంట్ ఆఫ్ లేబర్ వెబ్సైట్ ప్రకారం ప్రైవేట్ రంగంలో యజమానులు ఓవర్ టైం కంప్ టైంతో భర్తీ చేయలేరు. ప్రభుత్వం ఫెడరల్ చట్టాన్ని, ప్రత్యేకంగా ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం నుంచి తన క్యూ తీసుకుంటుంది, ఇది ఓవర్ టైం జీతం చెల్లించడానికి యజమానులను comp సమయాన్ని మంజూరు చేయడానికి అనుమతించదు. FLSA ఉద్యోగులను ఓవర్టైమ్ గంటలు తక్షణమే మరియు నగదు లేదా మరొక "చర్చనీయాంశమైన వాయిద్యం" రూపంలో భర్తీ చేయాల్సిన అవసరం ఉంది.
పబ్లిక్ సెక్టార్ ఎంప్లాయీస్
ఇల్లినాయిస్ డిపార్టుమెంటు ఆఫ్ లేబర్ తన ప్రకటనలో, ప్రైవేటు రంగం లో చట్టవ్యతిరేక అభ్యాసం అని తన ప్రకటనలో సూచిస్తుంది, రాష్ట్ర, స్థానిక లేదా అంతరాష్ట్ర స్థాయిలో ప్రభుత్వ సంస్థలకు పనిచేసే ఉద్యోగులకు ఇది అనుమతించబడుతుంది. ఉద్యోగి ఓవర్ టైం పనిచేస్తున్నప్పుడు ప్రైవేట్ సెక్టార్ యజమానులు 1.5 సార్లు ఒక ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ వేతనం చెల్లించాలి, ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం యొక్క ప్రతి గంటకు కనీసం 1.5 గంటలు కామ్ సమయం ఇవ్వాలి. అత్యధిక ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులు 240 గంటల వరకు comp. అత్యవసర స్పందన సిబ్బంది, అగ్నిమాపకదళ సిబ్బంది, పోలీసులు మరియు ఉద్యోగులు కొన్ని కాలానుగుణ కార్యక్రమాలలో పని చేసేవారు 480 గంటల వరకు కూడవచ్చు.
ప్రతిపాదనలు
ఇల్లినాయిస్ కార్మిక చట్టం ఓవర్ టైం కవరేజ్ నుండి కొంతమంది ఉద్యోగులను మినహాయించింది, అనగా వారి యజమానులు ఓవర్ టైం చెల్లింపులకు రుణాలు ఇవ్వరు. ఈ ఉద్యోగులతో, యజమానులు వారి ఎంపిక యొక్క ఓవర్ టైం విధానాన్ని రూపొందించవచ్చు, అనగా వారు ఓవర్టైం గంటకు లేదా ఓవర్టైం పరిహారం యొక్క రూపానికి కొంత సమయం ఇవ్వాలని నిర్ణయించుకుంటారు. మినహాయింపులు ఇతర సమూహాలకు, డీలర్షిప్లకు పనిచేసే సేల్స్మెన్ మరియు మెకానిక్స్లకు వర్తిస్తాయి; వ్యవసాయ కార్మికులు; కార్యనిర్వాహక, పరిపాలనా లేదా ప్రొఫెషనల్ ఉద్యోగాలలో పనిచేసే ఉద్యోగులు FLSA చే నిర్వచింపబడినవి; FLSA చే నిర్వచించబడిన నియమించబడిన ఉద్యోగులు; మరియు 100,000 కన్నా తక్కువ జనాభా కలిగిన పట్టణాలలో రేడియో మరియు టీవీలోని కొంతమంది కార్మికులు ఉన్నారు.
