హెల్త్ బెనిఫిట్ పెరుగుదల కోసం కంపెనీ మెమోను ఎలా వ్రాయాలి

ఎప్పటికప్పుడు, ఉద్యోగి ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు ఖర్చు పెరుగుతుంది. యజమాని సంస్థ ఎల్లప్పుడూ ఖర్చులను గ్రహించటానికి ఇష్టపడదు లేదా కొన్నిసార్లు ప్రీమియం పెరుగుదల రూపంలో తన ఉద్యోగులకు ఖర్చులను అన్ని లేదా కొంత భాగాన్ని పాస్ చేయాలని నిర్ణయించుకుంటుంది. వ్యాపారాలు తక్షణం మరియు ప్రభావవంతంగా ఉద్యోగులను హెచ్చరించాలి కానీ ధైర్యాన్ని కాపాడుకోవటానికి సమూహ కవరేజ్ యొక్క సానుకూల అంశాలను ఉద్యోగులకు గుర్తుచేయాలి.

ప్రతి విభాగంలో "To:," "From:," "తేదీ:," మరియు "RE:" అనే శీర్షికను సృష్టించండి. ఉదాహరణకు, "To:" ఫీల్డ్ "అన్ని {కంపెనీ పేరు} ఉద్యోగులను" చెప్పవచ్చు. "ఫ్రమ్:" ఫీల్డ్ "మానవ వనరులు" అని చెప్పవచ్చు లేదా నిర్దిష్ట వ్యక్తి పేరును జాబితా చేయవచ్చు. తేదీ మెమో తేదీ మరియు "RE:" అని చెప్పవచ్చు "హెల్త్ బెనిఫిట్ ప్రీమియం పెరుగుదల."

ఉద్యోగి సహకారం పెరుగుతుంది మరియు పెరుగుదల మొత్తం వంటి ప్రత్యేకతలు ఉన్నాయి, ఇది ప్రణాళికలు ప్రభావితం మరియు పెరుగుదల ప్రభావవంతమైన తేదీ. ప్రభావితం కాని ఏ ప్రణాళికలను కూడా పేర్కొనండి. వీలైతే, బీమా సంస్థ నుండి ధరల పెంపు వంటి పెరుగుదల కొరకు ఒక కారణం ఇవ్వండి.

కొత్త సంస్థ యొక్క పేరు మరియు కొత్త రేట్లు సహా ఉద్యోగికి అందుబాటులో ఉన్న క్రొత్త ప్రణాళికలు లేదా ఎంపికల గురించి వివరించండి. కొత్త ప్రణాళికల వివరాలను ఇంకా అందుబాటులో లేనట్లయితే, ఉద్యోగులను ఆశించినప్పుడు వారికి తెలియజేయండి.

వారి భీమా కవరేజ్ ఎంపికలను నిర్వహించడానికి లేదా మార్చడానికి ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా ఏ దశలను తీసుకోవాలి. ఉద్యోగి పత్రాలు గుర్తించగల రాష్ట్రం (అంటే: మానవ వనరుల శాఖ లేదా ఆన్లైన్లో నిర్దిష్ట వెబ్సైట్లో) ఏ పత్రాలను సంతకం చేయాలి లేదా పూర్తి చేయాలి.

ఉద్యోగుల కోసం రేటు మార్పును తగ్గించడానికి సంస్థ ఏమి చేయాలో వివరించండి. ఉదాహరణకు, భీమా సంస్థ ఒక 10 శాతం పెరుగుదల మరియు సంస్థ 6 శాతం చెల్లించి మరియు ఇతర 4 శాతం ఉద్యోగుల ద్వారా జారీ చేస్తే, ఈ సమాచారం తెలియజేస్తుంది.

ఆరోగ్య భీమా పధకానికి సంస్థ యొక్క సహకారం యొక్క ఉద్యోగులను గుర్తుపెట్టుకోండి. సంస్థ ఉద్యోగులకు ప్రీమియం 70 శాతం చెల్లిస్తే, చెప్పండి.

సంస్థ తమ సేవలను విలువలను అంచనా వేస్తుంది మరియు అత్యంత ప్రభావవంతమైన ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీని అందించే ప్రయత్నంలో భీమా ఎంపికలను పర్యవేక్షించడానికి కొనసాగుతుంది.

చిట్కాలు

• ప్రీమియం పెరుగుదలకు ముందే వీలైనంత ఎక్కువ నోటీసులను ఉద్యోగులు ఇవ్వండి, అందువల్ల వారు వారి బీమా ప్రయోజనాల గురించి సమాచారం ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.

  మెమోను జారీ చేసే వ్యక్తి మెమో యొక్క దిగువ భాగంలో సైన్ ఇన్ చేయాల్సి ఉంటుంది లేదా "ఫ్రమ్:" లైన్ ప్రారంభించండి.