అది లోపల లేదా వెలుపల సంభవిస్తుందో లేదో, వేడి ఒత్తిడి ఉద్యోగానికి తీవ్రమైన హానిని ఇస్తుంది. సెంటర్స్ ఫర్ డిసీజ్ కంట్రోల్ అండ్ ప్రివెన్షన్ ప్రకారం, హీట్ స్ట్రెస్, హీట్ ఎగ్సాషన్, హీట్ తిమ్మిరిస్, హీట్ రాష్ వంటి వైద్య సమస్యలకు కారణమవుతుంది. ఇది కూడా ఫోర్జ్డ్-అప్ భద్రత గాగుల్స్, చెమటతో అరచేతులు, వేడి ఉపరితలాలు మరియు మైకములతో అనుకోకుండా సంబంధం కలిగి ఉండడం వల్ల కలుగుతుంది. ఉద్యోగంపై వేడి ఒత్తిడిని నివారించడానికి నిబంధనలను అమలుచేసిన మొట్టమొదటి రాష్ట్రం కాలిఫోర్నియా.
నేపథ్య
సెప్టెంబర్ 2006 లో, కాలిఫోర్నియా స్టేట్ ఆక్యుపేషన్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (కాల్ / OSHA) ఒక హీట్ అనారోగ్యం నివారణ కార్యక్రమం అమలు చేసింది. మొదట వ్యవసాయ, నిర్మాణ మరియు ఇతర బహిరంగ కార్యాలయాల్లో దర్శకత్వం వహించబడి, ఇండోర్ పని కార్యక్రమాలకు కూడా నిబంధనలు వర్తిస్తాయి, ఇక్కడ ఫౌండేషన్లు, కర్మాగారాలు, ఎయిర్ కండిషనింగ్ మరియు వాణిజ్య వంటగదిలతో కూడిన గిడ్డంగులు వంటివి ఉంటాయి. శరీర ఉష్ణోగ్రతను పెంచే రక్షణ దుస్తులను లేదా గేర్ను ధరించే కార్మికులను వారు కూడా కవర్ చేస్తారు.
కాలిఫోర్నియాలోని పగటి ఉష్ణోగ్రతలు 60 డిగ్రీల ఫారెన్హీట్ నుండి 100 డిగ్రీల వరకు ఉంటాయి, మరియు అనేక పాత భవనాలు కేంద్ర ఎయిర్ కండీషనింగ్ను కలిగి ఉండవు. ఉదాహరణకు, 2009 వేసవిలో ఓక్లాండ్ పబ్లిక్ లైబ్రరీ సిటీ ఆఫ్ ఎయిర్ కండిషనింగ్ మరియు ఇండోర్ ఉష్ణోగ్రత 86 డిగ్రీలకు చేరినందున, నాలుగు శాఖలు మూతపడ్డాయి.
కాలిఫోర్నియా రెగ్యులేషన్స్
కాలిఫోర్నియా కోడ్ నిబంధన కవర్ 8 లోని నాలుగు విభాగాలు ఇండోర్ హీట్ ఎక్స్పోజర్కు ప్రమాణాలు. కార్యాలయంలో 320 డిగ్రీలను 85 డిగ్రీల మించి ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు భద్రతలను రక్షించడానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవాలని సెక్షన్ 3203 అవసరం. సెక్షన్ 3395 వేడి అనారోగ్యం నివారణ కార్యక్రమం అమలు కోసం దశల వారీ సూచనలు అందిస్తుంది. సెక్షన్ 3363 ప్రకారం కార్మికులు తాజాగా త్రాగునీరు సరఫరా చేయవలసి ఉంటుంది మరియు సెక్షన్ 3400 కు వైద్య సేవలు మరియు అధిక వేడిని ఎదుర్కొంటున్న కార్మికులకు ప్రథమ చికిత్స అవసరమవుతుంది.
ప్రాథమిక ప్రోగ్రామ్ అవసరాలు
Cal / OSHA హీట్ అనారోగ్యం నివారణ కార్యక్రమం అవసరం యజమానులు అనారోగ్యం నిరోధించడానికి నాలుగు ప్రాథమిక దశలను పడుతుంది. మొదట, అన్ని ఉద్యోగులు మరియు మేనేజర్లు వేడి అనారోగ్యం లక్షణాలు, చికిత్స మరియు నివారణ శిక్షణ పొందాలి. రెండవది, యజమాని తగినంత తాగునీటిని అందించాలి, తద్వారా ప్రతి కార్మికుడు వేడి అనారోగ్యానికి ప్రమాదం ప్రతి గంటకు ఒక క్వార్ట్ నీటిని త్రాగగలడు. అనారోగ్యాలను నివారించడానికి రోజువారీ మొత్తంలో నీటిని త్రాగడానికి నిర్వాహకులు తమ కార్మికులను ప్రోత్సహిస్తారు. మూడవది, లోపలి పని చేసేటప్పుడు, వేడికి గురైన ఉద్యోగులు తప్పకుండా వేడి నుండి లేదా చల్లబరచబడిన ప్రాంతాన్ని వేడి విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి వేడి నుండి దూరంగా ఇవ్వాలి. చివరగా, యజమానులు వేడి అనారోగ్యం నివారణ కోసం వ్రాత ప్రమాణాలను అభివృద్ధి చేయాలి మరియు అమలు చేయాలి, వీటిలో రచన అంచనాలు, సరిచేసిన చర్యలు మరియు ఉద్యోగి సమాచారాలు ఉంటాయి.
అదనపు అవసరాలు
యజమానులు వేడి అనారోగ్యాన్ని నివారించడానికి అదనపు చర్యలు తీసుకోవాలి. వారు ఉద్యోగికి అలవాటు పడటానికి అవకాశాలను కల్పించాలి, ఇది క్రమంగా ఉద్యోగిని అధిక ఉష్ణోగ్రతలకి గురయ్యే సమయాన్ని పెంచుతుంది. క్లుప్తీకరణ అనేక రోజులు పట్టవచ్చు మరియు మరింత తరచుగా మిగిలిన విరామాలను కలిగి ఉంటుంది లేదా అధికభాగం రోజులో భాగంగా అధిక ఉష్ణ ప్రాంతాల్లో పని చేస్తుంది.
వ్యాపారాలు ఉదయం లేదా సాయంత్రం, చల్లగా ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగులు పనిచేయడం వల్ల ఎయిర్ కండిషనింగ్ లేకుండా భవనాల్లో పని షెడ్యూల్లను సర్దుబాటు చేయాలి. అత్యవసర వైద్య విధానాలతో సహా అత్యవసర ప్రక్రియలు మరియు ప్రాధమిక ప్రథమ చికిత్స వస్తు సామగ్రితో సహా, అత్యవసర వైద్య సేవలతో పనిచేయడంతోపాటు, వైద్య అత్యవసర పరిస్థితులకు యజమానులు సిద్ధం చేయాలి.
