అనేక కంపెనీలు వారి ఉద్యోగులను కలిసి ప్రాజెక్టులు పని అవసరం ఎందుకంటే, వారు ఒక జట్టుగా పని తెలుసుకోవడానికి ఇది అవసరం. ఒక సాధారణ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి కలిసి పనిచేయడానికి ఉద్యోగులకు బోధించడానికి టీం-బిల్డింగ్ గేమ్స్ ఒక సమర్థవంతమైన మార్గం. మీ ఉద్యోగాలను వారి బిజీ షెడ్యూల్ నుండి విరామం ఇవ్వడానికి, జట్టుపనిని ప్రోత్సహించే ఆహ్లాదకరమైన ఆటలతో వారికి అందించండి.
సర్వైవర్ గేమ్
ఉద్యోగులను ఐదుగురు బృందాలుగా విభజిస్తారు మరియు వాటిని ఒక ఎడారి ద్వీపంలో క్రాష్ అయిన విమానం వంటి మనుగడ దృగ్విషయాన్ని అందిస్తాయి. ప్రతి సమూహంలో 12 అంశాల జాబితాను ఇవ్వండి మరియు వాటి ప్రాముఖ్యత క్రమంలో అంశాలను ర్యాంక్ చేయడానికి వారికి సూచించండి. ఏకాభిప్రాయానికి వచ్చిన 15 నుండి 20 నిమిషాల వరకు సమూహాలను ఇవ్వండి. అప్పుడు వారి నిర్ణయానికి ఎలా వచ్చారో మరియు వారు ఎలా విబేధాలను నిర్వహించారో చర్చించడానికి వారిని అడగండి.
యుద్ధరంగ
మెయిన్ఫీల్డ్ అనేది ఉద్యోగులు ఒకరిపై మరొకటి విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడంలో సహాయపడుతుంది. ఉద్యోగులు జతల లో సమూహం మరియు వివిధ అడ్డంకులు ఒక బహిరంగ ప్రాంతంలో చాలు. ఒక భాగస్వామి తన భాగస్వామి ఇతర వైపు నుండి సూచనలు ఇచ్చినప్పుడు, ఏదైనా లోకి bumping లేకుండా blindfolded అడ్డంకులను ద్వారా నడవడానికి ఉంది.
రోడ్ మ్యాప్
ఉద్యోగులు రోడ్ మ్యాప్ గేమ్తో కలిసి పర్యటించవచ్చు. రెండు నుండి ఎనిమిది టీమ్లు ఇదే రహదారి పటంలో ఇవ్వబడ్డాయి. బడ్జెట్లు, కారు రకం, గ్యాస్ ట్యాంక్ సామర్థ్యం మరియు ప్రారంభ లేదా ముగింపు గమ్యంతో ఈ బృందాలు కూడా అందిస్తున్నాయి. వారి పర్యటనను ప్లాన్ చెయ్యడానికి ఒక కలం మరియు కాగితంతో ప్రతి జట్టును అందించండి. గ్యాస్ ద్రవ్యం నుండి బయటకు వచ్చే గుంపులు అనర్హుడిగా ఉంటాయి మరియు అదనపు పాయింట్లు డబ్బును ఆదా చేసిన సమూహాలకు ఇవ్వబడతాయి. సమూహాలు పూర్తయిన తర్వాత, వారిని ప్రశ్నించండి, "కష్టమయిన నిర్ణయం తీసుకునేది ఏమిటి?" మరియు "మీ ఆలోచనలు తిరస్కరించాయా?"
పని విజన్
ఈ కార్యకలాపాలు ఉద్యోగులు తమ సృజనాత్మకతలను పత్రిక క్లిప్పింగ్ల నుండి కోల్లెజ్ చేయడానికి వీలు కల్పిస్తాయి. వారి ఆదర్శ పని పర్యావరణాన్ని సూచించే కొన్ని మ్యాగజైన్ల నుండి చిత్రాలు తొలగించటానికి నాలుగు నుండి ఆరు మంది పాల్గొనే బృందాలు ఆదేశిస్తాయి మరియు వాటిని ఒక పోస్టర్ బోర్డు మీద గ్లూ చేయండి. 20 నుండి 45 నిమిషాల తరువాత, వారి పూర్తి ముక్కలను ప్రదర్శించడానికి సమూహ సభ్యులను అడగండి.
