సమర్థవంతమైన ఉద్యోగులను నియమించడం మరియు నిలబెట్టుకోవడం అనేది నేడు వ్యాపార ప్రపంచంలో ఉన్న మేనేజర్లను ఎదుర్కొంటున్న అత్యంత సవాలు పనుల్లో ఒకటి. పని వద్ద ఒక పరిశీలన వ్యవధిని అమలు చేయడం ఒక కోర్సు, యజమానులు వారు సరైన ఉద్యోగిని నియమించినట్లు భరోసా ఇవ్వవచ్చు. అయితే, పని వద్ద పరిశీలన కాలాలకు రెండు ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.
మూల్యాంకనం
పని వద్ద పరిశీలన కాలాల యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన మరియు ప్రాథమిక ప్రయోజనం ఉద్యోగి పనితీరు గణనీయమైన నష్టాన్ని లేకుండా అంచనా వేసే సామర్థ్యం.
తొలగింపులు
ఒక పరిశీలన వ్యవధికి సంబంధించి మరో సానుకూల అంశం ఏమిటంటే, యజమాని మూల్యాంకనం చేసే సమయంలో రిపెర్క్యూషన్ లేకుండా ఉద్యోగిని రద్దు చేయగలడు.
రాజీనామా
ఫ్లిప్ వైపు, పని వద్ద పరిశీలన కాలాల ప్రతికూలత ఉద్యోగి ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేయవచ్చు, యజమానిని ఊహించని ఖాళీతో వదిలివేయాలి.
ఎకనామిక్ ప్రోస్
ఒక ప్రొబేషనరీ వ్యవధికి ఆర్థిక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి: పరీక్షా కాలం ముగిసేవరకు ఉద్యోగి ఒక ఉద్యోగిలో గణనీయమైన ఆర్థిక పెట్టుబడులను (ఉదాహరణకి ప్రయోజనాలు) తయారు చేయకూడదు.
ఆర్థిక కాన్స్
ఒక ప్రొబేషనరీ వ్యవధి ఉద్యోగి కనీసం కొంత ఆర్ధిక పెట్టుబడులను తయారు చేయవలసి ఉంటుంది, ఉద్యోగి తన ఇష్టానుసారంగా స్థానం నుండి బయటికి వెళ్ళటానికి ఎన్నుకుంటాడు.
