యు.ఎస్లో మీరు జీతాలు చెల్లించిన ఉద్యోగి అయితే, మీరు మరియు మీ యజమాని రెండు గంటల పని ఎలా చెల్లించాలో గురించి ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం యొక్క పాలనలో ఉంటాయి. ఏదేమైనా, నియమానికి మీరు కొన్ని మినహాయింపులను కలిగి ఉన్నారా లేదా అనేదానిపై ఆధారపడి నియమాలు మారుతున్నాయి, మరియు మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారో బట్టి, రాష్ట్ర చట్టాలపై మరింత ప్రభావం చూపుతుంది.
రాయితీలను
జీతాలు చెల్లించని ఉద్యోగి తన పని గంటలలో ఉంచిన పరిమితులు లేదో లేదో లేదో లేదో లేదో లేదో లేబర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం గురించి మినహాయింపు లేదా మినహాయింపు భావిస్తారు. కొందరు అవసరాలను తీర్చే విక్రయ ఉద్యోగులు, పర్యవేక్షకులు మరియు కార్యనిర్వాహకులు కొన్ని పని గంటలకు సంబంధించి ఓవర్ టైం మరియు ఇతర ఫెడరల్ నియమాల నుంచి మినహాయించగల నిపుణుల రంగాల్లో ఉన్నారు. వివరణాత్మక మినహాయింపు పరిస్థితుల యొక్క పూర్తి జాబితా కోసం, కార్మిక శాఖ మినహాయింపుల విభాగం యొక్క విభాగం (వనరులు చూడండి) చూడండి.
ది ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్
1938 లో ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ కింద, అన్ని ఉద్యోగులు - జీతాలు లేదా వేరొకరు - ఈ చట్టం నుండి మినహాయింపు లేనివారు పరిగణించబడతారు, వారు 40 గంటలకు పైగా పని చేస్తే ఓవర్ టైం చెల్లించాలి. అదనపు చెల్లింపు రేటు 2011 నాటికి మీ సాధారణ రేటు 1.5 సార్లు చెల్లించబడుతుంది. FLSA మీరు జీవన ఉద్యోగిగా పనిచేయగల గంటల సంఖ్యపై పరిమితిని సెట్ చేయదు, మీరు వయస్సు 18 ఏళ్ళలోపు తప్ప మీ యజమాని మీకు చెల్లించేంతవరకూ, మీరు 16 లేదా 17 ఏళ్లపాటు, అపరిమితంగా గంటల సంఖ్యలో ప్రమాదకర పరిస్థితుల్లో పనిచేయవచ్చు. మీరు 14 లేదా 15 ఏళ్ల వయస్సులో ఉంటే, మీరు పని చేయవచ్చు, కానీ FLSA పని చేయడానికి మీకు అనుమతించిన గంటల సంఖ్య మరియు సమయాలపై అనేక పరిమితులను ఉంచింది. వివరణాత్మక సమాచారం కోసం, FLSA గంటలు పరిమితుల వెబ్పేజీని చూడండి (వనరులు చూడండి).
రాష్ట్ర చట్టాలు
గంట పరిమితులు మరియు జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులకు సంబంధించిన సమాఖ్య చట్టాలకు అదనంగా, మీ రాష్ట్రం మరియు మీ వ్యాపారాన్ని ప్రభావితం చేసే మీ రాష్ట్రంలో అదనపు కార్మిక చట్టాలు ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, 2011 నాటికి, నార్త్ కరోలినా యొక్క కార్మిక చట్టాలు గంట పరిమితులకు సంబంధించినవి FLSA చే వివరించబడినవి. కాలిఫోర్నియా యొక్క చట్టాలు ఎక్కువ వివరాలకు వెళ్తాయి, కొంతమంది యజమానుల యొక్క విధానమును ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు బదులుగా కంప్ టైం ఇవ్వాలని వివరిస్తుంది. కాలిఫోర్నియా యొక్క తార్కికం ఓవర్ టైం ఎనిమిది గంటలు పనిచేయటానికి బదులుగా ఒక రోజు ఆఫ్ అందుకుంటుంది ఒక మినహాయింపు వ్యక్తి నిజంగా నాలుగు గంటలు కార్మికుడు ఆ చీట్స్ ఆఫ్ ఒకే రోజు ఎనిమిది - కాదు రశీదు, 12 గంటలు చెల్లించిన చేయాలి.
ప్రతిపాదనలు
మీరు మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగి లేదా మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి అయినా మీకు తెలియకుంటే, ఈ సమాచారాన్ని కనుగొనడానికి మీరు తనిఖీ చేయగల కొన్ని స్థలాలు ఉన్నాయి. మీ పే స్టబ్ దానిపై ప్రత్యక్షంగా ముద్రించిన సమాచారం కలిగి ఉండవచ్చు. మీ ఉద్యోగ వివరణ యొక్క కాపీని ఇప్పటికీ కలిగి ఉంటే, ఇది స్థానం మినహాయింపు లేదా మినహాయింపు లేదో కూడా జాబితా చేయవచ్చు.ఈ సమాచారాన్ని మీరు ఎక్కడైనా కనుగొనలేకపోతే, మీ స్థాన స్థితిని కనుగొనడానికి మీ సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగంతో తనిఖీ చేయండి.
