తెగటం పే & జీతం కొనసాగింపు మధ్య తేడా ఏమిటి?

విషయ సూచిక:

Anonim

ఉద్యోగం కోల్పోవటం వలన ఉద్యోగం కోల్పోవటం లేదా కార్యాలయం నుండి మిమ్మల్ని దూరంగా ఉంచే ఒక పెద్ద అనారోగ్యం కారణంగా డబ్బు చెల్లించకపోవటం వలన మీ కుటుంబ ఆదాయం మెజారిటీని తీసుకుంటే మీ కుటుంబం యొక్క ఆర్ధిక పరిస్థితిని అణచివేయవచ్చు. మీరు మరొక స్థానానికి వెతకడానికి లేదా పునరుద్ధరణకు వచ్చినప్పుడు సీవెన్స్ పే లేదా జీతం-కొనసాగింపు బీమా మీ కోల్పోయిన ఆదాయాన్ని భర్తీ చేయవచ్చు.

ఫంక్షన్

తొలగింపు ప్రక్రియలో మీ యజమాని మీకు తెగింపు చెల్లింపు ప్యాకేజీని అందించవచ్చు. ఈ ప్యాకేజీ అనేక వారాలు లేదా అనేక నెలలు జీతం విలువను కలిగి ఉన్న మొత్తం-మొత్తం చెల్లింపును కలిగి ఉండవచ్చు. జీతం-కొనసాగింపు, లేదా వైకల్యం, భీమా మీరు తాత్కాలికంగా నిలిపివేయబడిన సందర్భంలో మీ కుటుంబం తనఖా చెల్లించడానికి, పచారీని కొనుగోలు చేసి, విద్యుత్తును ఉంచడానికి ఆదాయాన్ని మీకు అందిస్తుంది. మీ యజమాని కూడా పదవీవిరమణ పొదుపు పథకంగా పనిచేసే జీతం-నిరంతర కార్యక్రమాన్ని అందించవచ్చు.

అర్హత

తెగటం పే యొక్క యోగ్యత ప్రమాణాలు కంపెనీలో మీరు పనిచేసిన సమయాన్ని, మీ తొలగింపుకు మరియు మీ యజమాని నియమించిన ఏవైనా ఇతర క్వాలిఫైయింగ్ కారకాలు ఉన్నాయి. మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్ బుక్ మీ కంపెనీ యొక్క తెగటం-పే కార్యక్రమం గురించి వివరాలు ఉండవచ్చు. మీ యజమాని మీరు నిరంతరం మొత్తం ఆరు నెలల లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమయం కోసం సంస్థ కోసం పనిచేసినట్లయితే, అశక్త భీమాను అందించవచ్చు. మీ సంస్థ వైకల్యం లాభాలను అందించకపోతే మీరు అదనపు జీతం-కొనసాగింపు భీమా కొనుగోలుకు కూడా ఎన్నుకోవచ్చు. మీ యజమాని అదనపు ఉద్యోగ ప్రయోజనం కోసం కార్యనిర్వాహక సిబ్బందికి పదవీ విరమణ-పొదుపు జీతం-నిరంతర కార్యక్రమాలను నిధులు అందించవచ్చు మరియు అందించవచ్చు.

లెక్కింపు

మీ విరమణ చెల్లింపు ప్యాకేజీ మొత్తాన్ని తరచూ మీరు మీ కంపెనీలో మీ స్థానంలో పనిచేసిన సమయాన్ని బట్టి నేరుగా ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకి, యు.ఎస్. ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ మానేజ్మెంట్ వారు ప్రతి సంవత్సరం పనిచేసే ఉద్యోగులకి ఒక వారంలో తెగత్రెం చెల్లింపును అందిస్తుంది. మీ వైకల్యం భీమా నుండి చెల్లింపులు మీ సాధారణ వారపు జీతం యొక్క సమితి శాతంను కలిగి ఉంటాయి. స్వతంత్ర జీతం-కొనసాగింపు భీమా యొక్క ఆర్థిక ప్రయోజనాలు మీరు కొనుగోలు చేసిన విధాన పరిమితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ప్రతిపాదనలు

యు.ఎస్. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్లో తెగత్రాగింపు చెల్లింపుకు సంబంధించిన నిబంధనలు లేవు. మీ ఉద్యోగ ఒప్పందంలో పేర్కొన్నట్లయితే, మీరు అర్హతను పొందే అర్హతతో సమాధానాన్ని పొందుతారు మరియు మీ యజమాని ఆ బాధ్యతను గౌరవిస్తానని నిరాకరిస్తాడు, ఎంప్లాయీ బెనిఫిట్స్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ సేకరణ ప్రయత్నాలలో సహాయపడవచ్చు. సాధారణంగా, మీ ఉద్యోగి మీకు హాజరు కానట్లయితే మీరు హాజరు కావాల్సిన అవసరం లేదు, మీరు హాజరుకాని లేదా సరిపడని పనితీరు వంటి సమస్యల కారణంగా తొలగించబడాలి.