ఫెడరల్ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ కార్మికుల ఉద్యోగ హక్కులను రక్షించడానికి పనిచేస్తుంది. ఇతర విషయాలతోపాటు, ఉద్యోగం ఉద్యోగులచే పని చేసిన సమయ కనీస వేతనం మరియు సమయం షీట్లను ఈ చట్టం అమలు చేస్తుంది. షీట్లు ఉద్యోగులకు ఉద్యోగస్థుల కనీస రేటును సమాఖ్య కనీస స్థాయిని కలుసుకున్న లేదా దాటినట్లు రుజువు చేశాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, సమయం షీట్లు కూడా ఉద్యోగులు చెల్లించాల్సిన కాల వ్యవధుల వివరాలు కూడా ఉన్నాయి.
సమయం షీట్లు
ఫెడరల్ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం ప్రకారం, యజమానులు కనీసం మూడు సంవత్సరాలు పేరోల్ రికార్డులను నిర్వహించాలి. రికార్డులు తప్పనిసరిగా పేరు, సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్ మరియు ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క భౌతిక చిరునామా మరియు ప్రతి ఉద్యోగుల పుట్టిన మరియు లింగపు తేదీని కలిగి ఉండాలి. సంస్థ ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క గంట వేతనం చెల్లింపు మరియు ఉద్యోగి యొక్క వారపు షెడ్యూల్లను చూపించే రికార్డులను నిర్వహించాలి. ఉద్యోగులు వారపత్రికలో ఉద్యోగ సమాచారం సేకరించాలి. ఉద్యోగులు సమయం షీట్లు పూర్తి ద్వారా ఈ సమాచారాన్ని రికార్డు. కాలిఫోర్నియా వంటి అనేక రాష్ట్రాలు, ఉద్యోగులు ఎప్పుడైనా వారి పేరోల్ రికార్డులను సమీక్షించేలా అనుమతించే చట్టాలు ఉన్నాయి. కొన్ని వృత్తులలో పనిచేసే పర్యవేక్షకులుగా పనిచేసే ఉద్యోగులు చట్టం యొక్క నిబంధనల నుండి మినహాయించారు. ఈ మినహాయింపు ఉద్యోగులు సమయం షీట్లను పూర్తి చేయవలసిన అవసరం లేదు.
చెల్లించండి
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ కింద, ఒక గంట ఉద్యోగిగా మీరు ఒకే పని వారంలో పని చేసే మొదటి 40 గంటలకు ప్రామాణిక జీతం పొందుతారు. మీరు 40 ఏళ్లకు పైగా పనిచేసే ఏ గంటలు అయినా మీ రెగ్యులర్ గంట రేటులో 150 శాతాన్ని చెల్లించే రేటు చెల్లింపును స్వీకరిస్తారు. మీరు మీ ఉద్యోగ గంటను గంట సమయాన్ని లేదా ఓవర్ టైమ్ రేటును సంపాదించారా అని మీ సమయం షీట్లో గంటలను కోడ్ చేయాలి. మీ రెగ్యులర్ పని వారంలో మీ యజమాని కొన్ని గంటల పాటు మీకు చెల్లించకపోతే, ఆ గంటలు "చెల్లించబడవు."
చెల్లించని అసంభవాలు
చాలా కంపెనీలు ఉద్యోగులు చెల్లించిన సెలవుల మరియు జబ్బుపడిన రోజుల తీసుకోవాలని అనుమతిస్తాయి. ఈ చెల్లింపు రోజులు ఏడాది పొడవునా సంక్రమించబడతాయి. మీరు ఆ సమయాన్ని కవర్ చేయడానికి తగినంత చెల్లింపు సెలవు రోజులు లేకపోతే మీరు జబ్బుపడిన లేదా సెలవు రోజులు తీసుకుంటే మీరు వేతనం చెల్లించరు. మీరు కొన్ని గంటలు పనిని వదిలివేయవలసి వస్తే, మీ యజమాని మీరు ఆ పనిని పూర్తి చెల్లింపు సెలవు దినం పనిని తీసుకోకుండా కాకుండా "చెల్లించనిది" గా తీసుకోవాలని అనుమతించవచ్చు. అందువల్ల, చెల్లించని సెలవు, అనారోగ్య లేదా వ్యక్తిగత రోజులు తీసుకునే వ్యక్తుల ఫలితంగా, టైమ్ షీట్లో చెల్లించని గంటలు సాధారణంగా ఉంటాయి.
హాజరు కాకపోవడం వల్ల సెలవు
ఫెడరల్ ఫ్యామిలీ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ కింద, ఉద్యోగులు ఒక సంవత్సరానికి 12 వారాల పనిని కోల్పోతారు, కొన్ని సందర్భాల్లో పిల్లల పుట్టిన తర్వాత లేదా కుటుంబ సభ్యుడు తీవ్రంగా అనారోగ్యం పాలవుతారు. యజమానులు ఈ సమయాన్ని తీసుకుంటున్నందుకు ఉద్యోగులను రద్దు చేయలేరు, కానీ ఉద్యోగస్తులు సెలవు లేకుండా ఉద్యోగులు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. అందువలన, టైమ్ షీట్ ఉద్యోగులు కుటుంబ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ వలన 12 వారాలపాటు "చెల్లించని" సెలవులో ఉన్నట్లు చూపవచ్చు. అదేవిధంగా, యజమానులు జ్యూరీ విధి సమయంలో లేదా క్రియాశీల విధులకు పిలుపునిచ్చిన వేతన రిజర్వేషన్ల సమయంలో ప్రజలను చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. సమయం షీట్ ఉద్యోగి చెల్లించని వెళ్ళిన లేకపోవడం మరియు రాష్ట్ర కారణం చూపాలి.
