శిక్షణ తరచుగా మీరు మీ కొత్త మరియు తిరిగి శిబిరం సిబ్బంది పరిచయం కలిగి మొదటి అవకాశం ఉంది. కేవలం ఒక వారంలోనే మీరు సిబ్బందిని కలిసి తీసుకురావాలి మరియు సభ్యులను ఉత్సాహభరితంగా, పని చేసే బృందంలోకి మార్చాలి, అది క్యాంపర్స్ కోసం సిద్ధంగా ఉంటుంది. మీరు సిబ్బంది శిక్షణా కార్యక్రమాలను ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు ఒకరినొకరు తెలుసుకునేలా సహాయపడగల మార్గాలను పరిగణించండి, స్నేహితులుగా బాండ్ చేయండి మరియు జ్ఞాపకాలను సృష్టించండి.
icebreakers
ఒక కొత్త శిబిర సిబ్బందిని చేరుకోవడం, ముఖ్యంగా స్నేహపూరితమైన మరియు శిబిరాలను తెలుసుకున్న సిబ్బంది ఉన్నట్లయితే, ఒక కష్టమైన అనుభవంగా ఉంటుంది. శిక్షణ మొదటి రోజున icebreakers ప్రణాళిక ద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ మాట్లాడండి. ప్రతి ఒక్కరూ తమ పేరును ఎలా పొందారో కథనాన్ని పంచుకుంటారు లేదా ఒక నిర్దిష్ట సమయ పరిమితిలో తాము చేయగలిగినంత తాము చెప్పగలరని మీరు అనుకోవచ్చు. మీరు కూడా రెండు నిజాలు మరియు ఒక లై ప్లే, ప్రజలు తాము గురించి మూడు విషయాలు మరియు సమూహం నిజం కాదు ఇది అంచనా ఉండాలి. మరింత హాస్యాస్పదమైన icebreaker, మరింత మీ సిబ్బంది నవ్వు మరియు విశ్రాంతి ఉంటుంది.
క్యాంపులగా ఉండండి
శిబిరాలకు వచ్చినప్పుడు, మీ సిబ్బంది కార్యకలాపాలకు దారి తీయడానికి, ఇష్టమైన శిబిరాల పాటలను పాడుతూ, భోజన సమయాల్లో, దారి పెంపుకు, రాత్రిపూట ప్రయాణాలకు వెళ్లడానికి సిద్ధం కావాలి. కార్యకలాపాలకు దారి తీయడానికి మీ సిబ్బందిని సిద్ధం చేయటానికి, వాటిని ఒక వారంలో క్యాంపెర్స్గా ఉంచండి. శిబిరం సంప్రదాయాలన్నిటినీ నేర్పించడానికి శిక్షణ కోసం నాయకులుగా తిరిగి పనిచేయడం మరియు చేయడం ద్వారా తెలుసుకోవడానికి కొత్త సిబ్బందిని అడగండి. వారు ఆటలను ఆడటం మరియు క్యాంప్ఫైర్ చుట్టూ పాడటం వంటి సిబ్బంది బాండ్ బాండ్ అవుతుంది, వేసవిలో వాటిని జట్టుకు సహాయపడతాయి.
స్కావెంజర్ వేట
క్యాంప్ సిబ్బంది శిబిరాల సంప్రదాయాలకు స్థలాలకు స్నానపు గదులు నుండి శిబిరం గురించి ప్రతిదీ తెలుసుకుంటారు. శిబిరం లేఅవుట్తో మీ సిబ్బంది శిక్షణనిచ్చేందుకు, స్కావెంజర్ వేటని పట్టుకోండి. కొత్త సిబ్బంది సభ్యులను జట్లుగా విభజించి, శిబిరానికి భిన్నమైన ప్రదేశానికి దారి తీస్తుంది. ప్రతి ముఖ్యమైన స్థలంలో సిబ్బందిని తిరిగి వదులుకోండి. క్రొత్త సిబ్బంది తమ మొదటి స్థానానికి చేరుకున్నప్పుడు, పాత సిబ్బంది దాని ప్రాధాన్యతను వివరిస్తారు మరియు క్రొత్త క్లూను అందచేస్తారు. మీరు బృందం పనిని జోడించాలనుకుంటే, ప్రతి బృందం తరువాతి క్లూ పొందటానికి ఒక పనిని చేయవలసి ఉంటుంది.
ట్రస్ట్ యాక్టివిటీస్
ఒక బంధన విభాగంగా కలిసి పనిచేయడానికి, శిబిరంలోని సిబ్బంది ఒకరినొకటి విశ్వసించగలరు, అందుచే వారు వేసవిలో సహాయం కోసం ఒకరికొకరు మారవచ్చు. శిక్షణలో పాల్గొనడానికి మీ సిబ్బందికి అవకాశం వచ్చిన తర్వాత, ట్రస్ట్ కార్యకలాపాలలో నిర్మించుకోవాలి. సరదాగా ఉంటుంది కానీ ప్రతి ఇతర వినండి మరియు విశ్వసించాలని సిబ్బందికి అవసరమైన విషయాలు ఎంచుకోండి. ఒక సూచించే "మెయిన్ఫీల్డ్," ఇక్కడ సిబ్బంది జతచేస్తుంది; ఒక వ్యక్తి కళ్లకు తిప్పటం మరియు అరుదైన అంచులు లేని భాగస్వామి యొక్క సూచనలను వినడం ద్వారా అడ్డంకులను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది.
