ఒక సంస్థాగత నిర్మాణం వ్యాపారాన్ని ఒక సోపానక్రమం మరియు రిపోర్టింగ్ యొక్క నిర్దేశిత లైన్ అందించడానికి ఏర్పాటు చేయబడింది. ఉపయోగించిన నిర్మాణం యొక్క రకం ఒక సంస్థ నుండి మరొకదానికి మారుతుంది, కానీ దాని ముఖ్య ఉద్దేశం అంతర్గత సంస్థ. మూడు ప్రాథమిక రకాలైన నిర్మాణాలు ఉన్నాయి: డివిజనల్, సాంప్రదాయ మరియు మాతృక. లక్ష్యం యొక్క పరిమాణం మరియు అవసరాలకు సరిపోయే స్థాయిలో ఒక కమ్యూనికేషన్ మరియు ప్రతినిధి అధికారం పెంచడం.
డివిజనల్ స్ట్రక్చర్
ఇది భూగోళ శాస్త్రం, అంతర్గత మార్కెటింగ్ బాధ్యతలు లేదా నిర్దిష్ట ఉద్యోగితో సంబంధం ఉన్న ఉత్పత్తి ప్రకారం ఉద్యోగులను సమూహించే ఒక మార్గం. భౌగోళిక నిర్మాణం కేవలం వారు ఏ భౌగోళిక ప్రాంతానికి చెందిన ఉద్యోగులను వేరు చేస్తారో. మార్కెటింగ్ విభాగంలో ఉద్యోగుల ద్వారా కంపెనీ ఉద్యోగులను గుర్తించవచ్చు. న్యాయవాదులు చట్టపరమైన విభాగంతో గుర్తించబడతారు, కొనుగోలుదారులు కొనుగోలు విభాగంతో గుర్తించబడతారు మరియు అందువలన. ఉద్యోగి నిర్వహిస్తున్న నిర్దిష్ట వాణిజ్య ఉత్పత్తిపై విభజన యొక్క మూడవ భాగం కేంద్రీకృతమై ఉంది, మరియు ఇది సంస్థ లేదా ఆఫర్లు అందించే అనేక ఉత్పత్తులను కలిగి ఉంటుంది.
సాంప్రదాయ నమూనా
ఇది ఒక వ్యక్తిని మరొకదాని కంటే మెరుగ్గా ఉంచే కఠినమైన సోపానక్రమంతో నిర్మించబడిన నిర్మాణం, మరియు ఎవరికి నివేదికలు ఇచ్చారో ఖచ్చితంగా తెలుస్తుంది. ఈ నిర్మాణాత్మక నమూనాల మూడు రకాలు ఉన్నాయి, కానీ అవి చాలా పోలి ఉంటాయి. అధికార నిర్ణయం తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యమైనదిగా ఉన్న చిన్న సంస్థలలో అధికారం స్పష్టంగా వర్ణించబడిన లైన్ నిర్మాణం అని పిలుస్తారు. రెండవ నిర్మాణం లైన్ మరియు సిబ్బంది మోడల్ అని పిలుస్తారు, అక్కడ అధికారం మరింత విస్తరించింది, మధ్య నిర్వహణ మరియు ఫార్వర్రాన్స్ల మధ్య, చివరికి అధిక నిర్వహణ నుండి తుది ఆమోదం పొందాలి. ఇది నెమ్మదిగా నిర్ణయాత్మకంగా తయారవుతుంది మరియు మధ్య తరహా సంస్థల్లో సర్వసాధారణంగా ఉంటుంది. మూడవదిగా, వ్యక్తి యొక్క విభాగం వివరణాత్మక ప్రాముఖ్యత యొక్క ప్రధాన లక్షణం ఉన్న ఫంక్షనల్ మోడల్ ఉంది. అకౌంటింగ్ మరియు మానవ వనరులు వంటి విభాగాలను ఇది కలిగి ఉంటుంది.
మాట్రిక్స్ మోడల్
ఇది మూడు నమూనాల్లో చాలా భాగం, దీనిలో ఇది ఫంక్షన్ మరియు ఉత్పత్తి రెండింటి లక్షణాలను మిళితం చేసి, దాని ప్రకారం ఉద్యోగులను సూచిస్తుంది. ఉదాహరణకి, భౌగోళిక ప్రాంతములోని C ఉద్యోగి A అనేది ఉత్పత్తి Q కొరకు సేల్స్ డిపార్ట్మెంట్ యొక్క అధిపతి. అందువల్ల, ఒక ప్రత్యేక ఉద్యోగికి ఒకే ఐడెంటిఫైర్కు బదులుగా అతను సంస్థలో ఉన్న ఇతర ఉద్యోగులందరికీ అతను ముగ్గురు ఉన్నారు. మెట్రిక్ నమూనా యొక్క ప్రయోజనాలు అంటే, ప్రత్యేకమైన ప్రాజెక్ట్లో పనిచేయడానికి అవసరమయ్యే వాటిని పిన్పిపిచేసిన లక్షణాల కారణంగా మంచి సమన్వయ, కమ్యూనికేషన్ మరియు స్పెషలైజేషన్ యొక్క అధిక స్థాయిని అనుమతిస్తుంది.
