U.S. ఆర్మీ మరియు మెరైన్ కార్ప్లో, E-6 స్థాయిలో ఉన్న ర్యాంక్ మరియు పే గ్రేడ్ గ్రేడ్ స్థాయి సిబ్బంది స్థాయి సిబ్బందిని E-5 స్థాయిలో సర్జన్లతో సమానమైన విధులు పంచుకుంటారు. వారు సుమారు 10 మంది సైనికులను ఆజ్ఞాపించే అధికారం లేని అధికారులను కలిగి ఉంటారు మరియు వారి ఆధీనంలోని కనీసం ఒక సార్జెంట్ను కలిగి ఉంటారు. ఎయిర్ ఫోర్స్లో ఉన్న సిబ్బంది సార్జెంట్లు E-5 పే గ్రేడ్ వద్ద పనిచేస్తాయి మరియు E-4 వద్ద సీనియర్ ఎయిర్మన్ నుండి ప్రచారం చేయబడతాయి మరియు ప్రమోషన్ కోసం నాయకత్వం మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తాయి.
సేవా సమయం
సైన్యంలోని సైనికులు సిబ్బందికి సార్జెంట్ ప్రమోషన్ కోసం 84 నెలలు ఉండాలి. సర్జన్ స్థాయిలో పది నెలల సేవ అవసరం. సెకండరీ జోన్లో తొలి ప్రమోషన్ కోసం సైన్యం అనుమతిస్తుంది. సెంట్రల్ జోన్ వారి కమాండింగ్ అధికారి ప్రోత్సాహం కోసం సిఫార్సు అసాధారణమైన సైనికులు కోసం. సెకండరీ జోన్లో ప్రమోషన్కి ముందు E-5 సర్జెంట్ స్థాయిలో ఐదు నెలలు సేవలతో 48 నెలల సేవ అవసరం. అంతేకాకుండా, అన్ని సైనికులకు 12-నెలల సర్వీస్ అవసరం ఉండవలసి ఉంటుంది, సిబ్బంది సిబ్బందికి ప్రమోషన్ కోసం అర్హత ఉంది.
సముద్రపు దొంగలదారులు 48 నెలల పాటు కనీసం 24 నెలలు E-5 సర్జెంట్ స్థాయిలో పనిచేయాలి.
వైమానిక దళం ఆరునెలల పాటు మూడు సంవత్సరాల పాటు సీనియర్ ఎయిర్మన్ ర్యాంక్లో సిబ్బంది సార్జెంట్కు ప్రమోషన్ కోసం అవసరం.
చదువు
సైనికులకు కనీసం ఉన్నత పాఠశాల డిప్లొమా లేదా GED ప్రమోషన్కు అర్హతను కలిగి ఉండాలి. ఒక అసోసియేట్ డిగ్రీ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సిఫార్సు చేయబడింది. US ఆర్మీ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ప్రకారం, సైనికులు ప్రచారం కోసం ముందుగా వారియర్ లీడర్స్ కోర్సు పూర్తి చేయాలి. ఈ కోర్సు ప్రాథమికంగా ప్రధాన నాయకత్వ అభివృద్ధి కోర్సుగా పేర్కొనబడింది. ఒక-నెల కోర్సులో నాయకత్వం, మ్యాప్ పఠనం, భూమి నావిగేషన్ మరియు శిక్షణ నిర్వహణలో శిక్షణ ఉంటుంది.
మెరైన్స్ మెరైన్ నాన్కమిషన్డ్ ఆఫీసర్ కోర్స్ / NCO బేసిక్ నాన్-అసోసియేషన్ కోర్స్ లేదా సార్జెంట్స్ నాన్ అసోసియేషన్ ప్రోగ్రామ్ / సార్జెంట్స్ డిస్టన్స్ ఎడ్యుకేషన్ ప్రోగ్రాంను ప్రమోషన్కు అర్హతను కలిగి ఉండాలి.
ఎయిర్మెన్ తప్పనిసరిగా ఎయిర్మన్ లీడర్షిప్ స్కూల్ను పూర్తి చేయాలి మరియు 5-నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణుల స్థాయిని సాధించాలి. 5-నైపుణ్యం స్థాయి వైమానిక ఉద్యోగం కెరీర్ డెవలప్మెంట్ కోర్స్ పూర్తి చేయాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు అతని ఉద్యోగానికి అవసరమైన ఉద్యోగ శిక్షణ అవసరం. ఇది సాధారణంగా ఎయిర్మన్ ఉద్యోగంపై ఆధారపడి 18 నెలలు పడుతుంది.
సిఫార్సులు
యూనిట్ కమాండర్ సైనికులకు అన్ని శాఖలలో సిబ్బంది సర్జెంట్ స్థానం కోసం పరిగణించవలసిన సిఫార్సును సమర్పించాలి. సైనికులు వృత్తిపరమైన ప్రత్యేకమైన పిలిచే సైనికుల ఉద్యోగాల్లో ప్రచారాలు చేస్తారు.
పాయింట్ సిస్టమ్
సిబ్బందిని సార్జెంట్ ప్రమోషన్ కోసం పరిగణనలోకి తీసుకున్న 800 మందిలో 450 మంది సైనికులు స్కోర్ చేయాలి. 150 పాయింట్లు వరకు విధి నిర్వహణ కోసం సంపాదించవచ్చు. ఈ పాయింట్లు యూనిట్ కమాండర్ పూర్తి చేసిన సైనియర్ అంచనాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి. మార్క్స్మాన్షిప్ అండ్ ఆర్మీ ఫిజికల్ ఫిట్నెస్ టెస్ట్ స్కోర్లు 100 పాయింట్లు వరకు లెక్కించబడతాయి. సైనికులు సైనిక విద్య కోసం 200 పాయింట్లు మరియు పౌర విద్య కోసం 100 పాయింట్లు సంపాదిస్తారు. సైనిక పురస్కారాలు మరియు పతకాలు 100 పాయింట్లు వరకు లెక్కించవచ్చు. 150 పాయింట్లు వరకు ప్రదర్శన, విశ్వాసం మరియు జ్ఞానం కోసం ప్రమోషన్ బోర్డు ద్వారా లభిస్తుంది. ప్రతినెల సైన్యంలోని డిపార్టుమెంటు బడ్జెట్ మీద మరియు ఆర్మీ యొక్క అవసరాల ఆధారంగా లభించే ప్రమోషన్ల సంఖ్యను నిర్ణయిస్తుంది. అత్యధిక స్కోర్లతో సైనికులకు ప్రమోషన్లు ఇవ్వబడతాయి.
స్టాఫ్ NCO సెంట్రైసిస్ బోర్డు అడ్మినిస్ట్రేషన్ కోసం నావికుల అర్హతను నిర్ణయిస్తుంది. బోర్డు శిక్షణ, సేవా చరిత్ర, ఫిట్నెస్ మరియు ప్రచారం కోసం సెర్జెంట్లను కనుగొనడానికి ప్రవర్తనతో సహా మెరైన్ యొక్క అర్హతలు పరిశీలిస్తుంది. ఎంపిక బోర్డు ప్రతి సైనిక వృత్తి ప్రత్యేకమైన ప్రమోషన్లను ఎంపిక చేస్తుంది.
వైమానిక ఎయిర్మన్ ప్రమోషన్ సిస్టం (WAPS) అని పిలువబడే బిందువు వ్యవస్థ ఆధారంగా ఎయిర్మెన్ ప్రోత్సహించబడుతుంది. పదోన్నతి పొందిన ఫిట్నెస్ ఎగ్జామినేషన్లో 100 పాయింట్లు, ఎయిర్లైన్స్కు 25 పాయింట్లు, సీనియర్ ఎయిర్మన్ స్థాయిలో టైమ్-ఇన్-గ్రేడ్ కోసం 45 పాయింట్లు, 135 పాయింట్లు వార్షిక ప్రతినిధి ప్రదర్శన నివేదికలు. వైమానిక దళం కనీస పాయింట్లు అవసరం లేదు. అత్యధిక WAPS స్కోర్లతో ఉన్న ఎయిర్మెన్ ఎయిర్ ఫోర్స్ యొక్క అవసరాలపై మొదటి ఆధారంగా ప్రచారం చేయబడుతుంది.
