ఒక వ్యాపారం యొక్క కార్పొరేట్ నిర్మాణం రెండు రూపాల్లో ఉండవచ్చు: సి కార్పొరేషన్ లేదా ఎస్ కార్పొరేషన్. ఎంపిక యజమానుల యొక్క సంఖ్య మరియు అలంకరణపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు వారు కార్పొరేషన్ ఎలా పన్ను విధించాలని కోరుకుంటున్నారు. అభివృద్ధి చెందుతున్న సంస్థలు C కార్పొరేషన్ నిర్మాణాన్ని ఎంచుకుంటాయి ఎందుకంటే ఫైనాన్సింగ్ పెరుగుదల మరియు వాటాదారులకు దాని ఆకర్షణలో దాని ఉత్తమ వశ్యత.
ఒక సి కార్పొరేషన్ అంటే ఏమిటి?
ఒక సి కార్పొరేషన్ యజమానుల, డైరెక్టర్లు, అధికారులు మరియు ఉద్యోగుల యొక్క ఆర్ధిక మరియు చట్టపరమైన బాధ్యతలను పరిమితం చేసే ఒక వ్యాపార చట్టపరమైన నిర్మాణం. ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ ద్వారా ఇది ఒక ప్రత్యేక సంస్థగా పరిగణించబడుతుంది మరియు దాని ఆదాయం కార్పొరేట్ పన్ను రేట్లు వద్ద పన్ను విధించబడుతుంది.
ఒక కొత్త వ్యాపారాన్ని ఏర్పరుచుకున్నప్పుడు, యజమానులు ఏ కార్పోరేట్ ఫారమ్ ఉపయోగించాలని నిర్ణయిస్తారు. కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రతి రకం దాని ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.
ఒక సి కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రయోజనాలు
ఒక సి కార్పొరేషన్ ప్రయోజనాలు:
- మరింత స్టాక్ అమ్మకం లేదా కన్వర్టిబుల్ రుణ జారీ ద్వారా రాజధాని పెంచడానికి అపరిమిత సామర్థ్యం.
- స్టాక్స్ స్వేచ్ఛగా వర్తకం చేయగలగడం వల్ల ఇది కంపెనీ ప్రజలను తీసుకునే ఉత్తమ ఎంపిక.
- వాటాదారుల సంఖ్యకు ఎటువంటి పరిమితి లేదు.
- వాటాదారులు ఇతర సంస్థలు, భాగస్వామ్యాలు మరియు ట్రస్ట్ లుగా ఉంటారు.
- సి కార్పొరేషన్ల్లో వేర్వేరు వర్గాల వాటాలు ఉంటాయి.
- ఉద్యోగి ప్రదర్శన ప్రోత్సాహక స్టాక్ ఎంపికలతో రివార్డ్ చేయబడుతుంది.
- IRS చేత పెద్ద సంఖ్యలో మినహాయింపులు మరియు ఖర్చులు, ముఖ్యంగా ఉద్యోగి అంచు ప్రయోజనాలు. IRC ఒక ఉద్యోగి వైద్య పథకానికి చెల్లింపులను తీసివేయడానికి C కార్పొరేషన్ను అనుమతిస్తుంది, కాని ఈ చెల్లింపులు ఉద్యోగులకు ఆదాయంగా పరిగణించబడవు. వాస్తవానికి, ఇవి ఉద్యోగులకు పన్ను రహిత ప్రయోజనాలు.
- ఒక సి కార్పొరేషన్ దాని యజమానుల నుండి స్వతంత్రమైన క్రెడిట్ రేటింగ్ను కలిగి ఉంది.
సి కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రతికూలతలు
సి కార్పొరేషన్ యొక్క నష్టాలు:
- డబుల్ పన్నుల అవకాశం. ఒక సి కార్పొరేషన్ దాని కార్పొరేట్ ఆదాయంలో పన్నులు చెల్లిస్తుంది. సంస్థ, తన వాటాదారులకు డివిడెండ్ అయినట్లయితే, వారు వారి ఆదాయం పన్ను రాబడిపై పన్నులు చెల్లించాలి. ఫలితంగా, కార్పొరేట్ ఆదాయం రెండుసార్లు పన్ను విధించబడుతుంది.
- సి కార్పొరేషన్లకు కన్నా ఎక్కువ కాగితాలు అవసరం. వారు ప్రతి సంవత్సరం అధికారిక వాటాదారు మరియు బోర్డు సమావేశాలను కలిగి ఉండాలి మరియు ఈ సమావేశాల ఖచ్చితమైన నిమిషాలను నిర్వహించాలి. సంక్లిష్ట పన్ను నిబంధనలు మరియు అప్పులు మరియు వ్యాజ్యాలకు బాధ్యత వహిస్తున్న వాటాదారులకు భద్రత కల్పించడం వలన ప్రభుత్వం సి కార్పొరేషన్లపై మరింత పర్యవేక్షణను నిర్వహిస్తుంది.
- ఒక సి కార్పొరేషన్ యొక్క కార్పోరేట్ నష్టాలు వాటాదారులచే తీసివేయబడవు, ఇది ఒక ఎస్ కార్పొరేషన్ వలె కాకుండా.
- C కార్పొరేషన్ సాధారణంగా ఒక ఖాతాదారుడికి అవసరమవుతుంది ఎందుకంటే సి కార్పొరేషన్లకు పన్ను రూపాలు మరియు నియంత్రణ దాఖలాలు సంక్లిష్టంగా ఉంటాయి. యజమానులు వారి వ్యాపారంలో తమ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు మరియు వారి ఉత్పత్తులను అమ్మడం ఇష్టపడతారు, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వానికి అంతం లేని నివేదికలను నింపరు.
సి మరియు ఎస్ కార్పొరేషన్ల మధ్య విబేధాలు
సి కార్పొరేషన్లు మరియు S కార్పొరేషన్లు పరిమిత బాధ్యత రక్షణను అందిస్తాయి, వాటాదారులు, దర్శకులు మరియు అధికారులను కలిగి ఉండాలి మరియు ఇన్కార్పొరేషన్ యొక్క వ్యాసాల దాఖలు అవసరం. అయితే, వారు పన్ను నియమాలు మరియు యాజమాన్యం యొక్క రకంలో తేడాలు కలిగి ఉన్నారు.
- ఒక సి కార్పొరేషన్ పన్నుల యొక్క ఒకే ఒక స్థాయిని కలిగి ఉంది, అయితే సి కార్పొరేషన్ డబుల్ పన్నుల అవకాశం ఉంది.
- ఒక ఎస్ కార్పొరేషన్ కేవలం 100 మంది వాటాదారులకు మాత్రమే పరిమితమైంది, వారు మాత్రమే వ్యక్తులు. ఒక సి కార్పొరేషన్ ఏ రకమైన వాటాదారులకు అపరిమిత సంఖ్యలో ఇతర సంస్థలతో సహా, భాగస్వామ్యాలు మరియు ట్రస్ట్ లను కలిగి ఉంటుంది.
- ఒక ఎస్ కార్పొరేషన్కు బహుళ తరగతుల స్టాక్లు ఉండవు. ఒక సి కార్పొరేషన్ వేర్వేరు వర్గాలను కలిగి ఉంటుంది.
ఒక సి కార్పొరేషన్ ఎలా స్థాపించాలో
ఒక సి కార్పొరేషన్ ఏర్పాటు దశలు:
- ఇన్కార్పొరేషన్ రాష్ట్రంపై నిర్ణయించండి.
- కార్పొరేషన్ యొక్క పేరు మరియు చిరునామాను నిర్ణయించండి మరియు రాష్ట్రంతో నమోదు చేయండి.
- ఇన్కార్పొరేషన్, వాటాదారుల ఒప్పందం మరియు చట్టాల యొక్క వ్యాసాలను వ్రాయండి.
- స్టాక్ యొక్క వాటాల సంఖ్య, స్టాక్ మరియు ప్రతి షేర్ యొక్క సమాన విలువలను నిర్ణయిస్తుంది.
- ఒక బోర్డు డైరెక్టర్లు మరియు అధికారులను నియమించండి.
- ఒక నమోదిత ఏజెంట్ను నియమించండి.
- IRS నుండి సమాఖ్య యజమాని గుర్తింపు సంఖ్యను పొందండి.
చాలామంది కొత్త వ్యాపార యజమానులు ఒక S కార్పొరేషన్తో ప్రారంభమవుతారు మరియు వారి వ్యాపారాన్ని పెంచుతున్నప్పుడు ఒక సి కార్పొరేషన్కు మార్పు. సి కార్పొరేషన్లు మూలధనాన్ని పెంచడంలో మరింత సౌలభ్యతను కలిగి ఉన్నాయి, ఎందుకంటే వారు ఎక్కువ మంది వాటాదారులను కలిగి ఉంటారు మరియు విభిన్న వర్గాల వాటాను జారీ చేస్తారు. సి సి కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రధాన ప్రతికూలత - డబుల్ డబ్ల్యు టాక్సేషన్ అవకాశం - ఉద్యోగి లాభాల ద్వారా భర్తీ చేయవచ్చు, అవి నటాక్సిబుల్ చేయదగిన ఆదాయం.
