ఒక నిర్వాహకునిగా, మీ ప్రాథమిక బాధ్యత కేవలం పని చేయడానికే కాదు, మీకు నివేదించే ఆ ఉద్యోగులకు దర్శకత్వం, నియంత్రణ మరియు ప్రేరేపించడం. బాగా మిశ్రమ కాక్టెయిల్ లాగా, ప్రభావవంతమైన మేనేజర్ యొక్క లక్షణాలు వినడం, ప్రతినిధి బృందం మరియు ప్రేరణా నైపుణ్యాల వంటి వివిధ నైపుణ్యాల మిశ్రమం.
వాటర్ క్యారియర్
నైపుణ్యం గల మేనేజర్లు వారి ప్రత్యక్ష నివేదికల నమ్మకాన్ని మరియు గౌరవాన్ని సంపాదించగలరు, వాటిని సమస్యలు లేదా చిన్న ఇబ్బందులను తొలగించడం ద్వారా వాటిని తొలగించడం లేదా పరిష్కరించడం ద్వారా వాటిని పొందవచ్చు. ప్రకాశవంతమైన ఉదయం సూర్యకాంతిలో ఉద్యోగులు నటించటం లేదని వారి సీటింగ్ మార్చడం ఒక అద్భుతమైన ఉదాహరణ. వారి ఉద్యోగానికి అవసరమైన ఉపకరణాలు మరియు సరఫరాలతో వాటిని అందించడం మరొకది. మరింత "నీరు" ఒక మేనేజర్ తన దళాలకు చేరతాడు, మరింత ఉత్పాదక ఉద్యోగులు అయ్యారు.
వింటూ
చాలామంది ఉద్యోగులు మంచి పనిని చేయాలని కోరుకుంటున్నారు మరియు నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని మరియు విమర్శలను ఇవ్వడానికి ప్రోత్సహించినట్లయితే, అలా చేయటానికి ఇష్టపడటం కంటే ఎక్కువ. సమర్థవంతమైన మేనేజర్ ఆమె ఉద్యోగి యొక్క ఆందోళనలకు దగ్గరగా ఉంటాడు మరియు కాలక్రమేణా, వాటిని పరిష్కరించడానికి ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. అంతేకాక, సరళంగా స్వీకరించబడిన శ్రవణ నైపుణ్యాలతో ఒక మేనేజర్ మనస్సాక్షికి సమర్పించిన సలహాలను మరియు గ్రోపింగ్ మధ్య తేడాను నేర్చుకుంటాడు.
దారునికి
ఒక పెద్ద విభాగం లేదా పని విభాగంలో, ఇది ఒక ఉద్యోగి యొక్క నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ఆధారంగా పనిని కేటాయించడానికి మేనేజర్ యొక్క పని. ఎవరూ తన మేనేజర్ అన్ని పనిని చేయాలని ఆశించరు, వారు ఏమి చేస్తారు పనులను ఒక సమానమైన విభజన చేయబడుతుంది అంచనా. ఒక ప్రధాన ప్రతినిధి ఉద్యోగులు ఏమీ చేయటానికి "ఆర్డర్" చేయరు, వారు కేవలం అడుగుతారు.
ప్రణాళిక
ప్రణాళికా నైపుణ్యాలు మంచి నిర్వహణ యొక్క మరొక ముఖ్యమైన అంశంగా చెప్పవచ్చు. విపత్తు రికవరీ, క్రాస్ శిక్షణ, ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్ మరియు అధికారిక ఉద్యోగి విద్య వంటి కార్యక్రమాలు ఎదురు చూడాలి. సమర్థవంతమైన మేనేజర్ ఎప్పుడూ ఉత్తమ ఫలితాల కోసం ఆశలు పెట్టుకుంటాడు, కానీ చెత్తకు సంబంధించిన ప్రణాళికలు.
స్పూర్తినిస్తూ యాజమాన్యం
ఒక మంచి నిర్వాహకుడు యాజమాన్యం యొక్క బలమైన భావనను వ్యక్తపరుస్తాడు మరియు సంస్థలోని ప్రతి వ్యక్తిని ఆమె కస్టమర్గా చూస్తారు. ఒక ప్రభావవంతమైన మేనేజర్ తన ఉద్యోగులలో నిబద్ధత మరియు అహంకారం యొక్క అదే భావాన్ని కూడా పొందగలుగుతాడు.ఈ నైపుణ్యం యజమాని మేనేజర్లు అరుదుగా ఒక ఉద్యోగి వ్యాఖ్యను వినడం, "ఇది నా పని కాదు" ఎందుకంటే ప్రతి ఉద్యోగం ప్రతి ఒక్కరికి చెందినదని వారు అర్థం చేసుకుంటారు.
