తయారీదారులు ఉపయోగించే విక్రయాల విస్తరణకు ఒక విజయవంతమైన పద్ధతి ఛానల్ భాగస్వాములను సైన్ అప్ చేయడం. భాగస్వాములు నిర్మాత యొక్క ఉత్పత్తులు మరియు సేవలు, తరచుగా ఒక cobranding అమరిక ద్వారా మార్కెట్. మీ కంపెనీ ఛానల్ భాగస్వామ్యాన్ని చేజిక్కించుకున్నట్లయితే, మీ రాబడిని పెంచుకోవడంలో సమర్థవంతమైన ఒప్పందాన్ని ఏర్పరచుకుని మీ భాగస్వాములతో సమస్యల సంభావ్యతను తగ్గిస్తుంది.
నియామకం
ఈ ఒప్పందం ఒక కంపెనీ ఛానల్ భాగస్వామిగా ఉన్న తేదీని పేర్కొనడం, ఒప్పందం ఏదీ లేదని మరియు, భౌగోళికంగా పరిమితమైతే, ఛానెల్ భాగస్వామి కంపెనీ ఉత్పత్తులను మరియు సేవలను ఏయే ప్రాంతాల్లో విక్రయిస్తుందో సూచిస్తుంది. నియామకం యొక్క పదం కూడా సూచించబడాలి. ఉదాహరణకు, సంవత్సరానికి పునరుద్ధరించబడుతున్న పదంతో ఒక సంవత్సరం ఒక పదం పేర్కొనబడింది.
పరిహారం
చానెల్ భాగస్వామికి చెల్లింపుల పద్ధతి మరియు సమయ వ్యవధి వివరించబడింది. కస్టమర్ రిటర్న్స్ వంటి సమస్యలను పరిష్కరించాలి. చెల్లింపుల నుండి భాగస్వామికి రాబడులు ఎలా తగ్గించబడతాయి? ఛానెల్ భాగస్వామి మరియు కంపెనీ వారి సంబంధం రద్దు చేస్తే, చివరికి ఎలాంటి ఆధారం చేయబడుతుంది?
ప్రణాళిక
ఛానెల్ భాగస్వామి కంపెనీ ఉత్పత్తులను మరియు సేవల మార్కెట్కు సహేతుకమైన కృషి చేస్తుందని భరోసా ఇవ్వాలంటే, భాగస్వామి ప్రోత్సాహక కార్యకలాపాలకు తోడ్పాటుతో అమ్మకాలు మరియు ప్రణాళికలను అందించడానికి భాగస్వామికి అవసరం.
గోప్యత
ఛానెల్ భాగస్వామిలో పాల్గొనడానికి కంపెనీని రక్షించడానికి, ఛానెల్ భాగస్వామి సంస్థ యాజమాన్య సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయదని, యాజమాన్య విధానాలు, కస్టమర్ జాబితాలు లేదా ఏ మూడవ పక్షానికి రహస్యంగా గుర్తించబడే ఇతర సామగ్రిని బహిర్గతం చేయదని అంగీకరిస్తున్నారు. ఛానెల్ భాగస్వామి సంస్థతో ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉన్న కాలంలో మరియు ఛానెల్ భాగస్వామ్య ఏర్పాటు ముగుస్తుంది అయితే ఆ వ్యవధి తర్వాత గోప్యత నిబంధనలు కవర్ చేయాలి.
పాలక చట్టం
అంతర్జాతీయ నిబంధన, నిబంధనలను పర్యవేక్షిస్తే ఏ రాష్ట్రం లేదా దేశం క్రింద ఈ ఒప్పందం పేర్కొనాలి. చాలా సందర్భాల్లో, ఛానల్ భాగస్వామి ఏర్పాటు కోరుతూ సంస్థ యొక్క ప్రధాన కార్యాలయ స్థానంగా పాలక లొకేల్ ఉంది.
తెగటం
భాగస్వామి లేదా సంస్థ గాని సంబంధాన్ని ముగించే పరిస్థితులు కూడా గుర్తించబడాలి. ఉదాహరణకు, "గాని పార్టీ 60 రోజులు నోటీసుతో సంబంధాన్ని ముగించవచ్చు."
స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ స్థితి
ఈ ఒప్పందం ఛానల్ భాగస్వామి మరియు సంస్థ మధ్య సంబంధం ఉద్యోగి మరియు ఉద్యోగి కాదు. ఛానెల్ భాగస్వామి తరపున ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను అందించడం లేదా పన్నులు చెల్లించడం కోసం కంపెనీ బాధ్యత కాదు.
